商超行业用工协议书（2篇）

商超行业用工协议书甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方为商超行业员工事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具有独立法人资格的商超企业，统一社会信用代码：____________________。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，身份证号：____________________。

二、协议期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方入职之日起计算。

2.2在协议期限内，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方安排的商超门店从事____________________岗位工作。

3.2乙方应按照甲方制定的岗位说明书要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权益。

五、劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，根据乙方的工作绩效、岗位变动等因素进行调整。

5.2甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

六、社会保险和福利

6.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：____________________。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

7.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

八、协议解除和终止

8.1在协议期限内，甲乙双方应严格遵守本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权解除协议。

8.2协议期满后，如双方同意续签，应签订新的协议书。

九、争议解决

9.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________商超行业用工协议书（二）甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.劳动合同期限届满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供休息日和法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资待遇按甲方薪酬制度执行。

2.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日福利、带薪年休假等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止后，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、保密和竞业限制

1.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在解除、终止劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双