2024年新式茶饮店铺雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式茶饮店铺雇佣协议本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3店铺信息第二条：雇佣期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条件第三条：工作职责3.1雇员主要职责3.2雇员工作时间3.3雇主提供的培训第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利第五条：劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假第六条：合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约9.3违约赔偿第十条：合同的生效与终止10.1生效条件10.2终止条件10.3合同文件第十一条：附则11.1合同的解释11.2合同的修改11.3合同的附件第十二条：其他约定12.1双方确认12.2信息更新12.3法律适用第十三条：签字盖章13.1雇主签字13.2雇员签字13.3日期第十四条：附件14.1店铺规章制度14.2岗位职责描述14.3薪资结构说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1雇主信息雇主名称为：茶饮店，营业执照注册号为：，地址为：省市区街道号，联系人及联系电话为：X，X。1.2雇员信息雇员名称为：，身份证号码为：，地址为：省市区街道号，联系电话为：X，X。1.3店铺信息店铺名称为：茶饮店，地址为：省市区街道号。第二条：雇佣期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。除非双方提前终止本合同，否则本合同将在结束日期自动终止。2.3续约条件若双方同意续约，应在本合同结束日期前一个月内，签订新的雇佣合同，并明确续约条款。第三条：工作职责3.1雇员主要职责雇员主要负责店铺的日常经营工作，包括接待顾客、制作饮品、保持店铺卫生等。3.2雇员工作时间雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9点至下午6点；周六至周日：上午10点至下午8点。3.3雇主提供的培训雇主应提供必要的培训，以使雇员能够胜任工作。雇员应积极参与培训，并按照雇主的要求完成培训任务。第四条：薪资待遇4.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金与提成雇员根据店铺的业绩，可获得相应的奖金与提成。具体办法由雇主根据实际情况制定，并提前告知雇员。4.3社会保险与福利雇主应依法为雇员缴纳社会保险，并按照法律规定提供相应的福利。第五条：劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护雇主应按照法律规定，为雇员提供必要的劳动保护措施。5.3休息休假雇员享有法定的休息休假权利。具体休假安排由雇主根据店铺的经营需要合理制定。第六条：合同的变更与解除6.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件（一）双方协商一致解除；（二）雇员严重违反本合同的约定，雇主有权立即解除；（三）雇主因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知雇员。6.3经济补偿若本合同因雇主原因解除，雇主应按照法律规定，向雇员支付经济补偿。第八条：保密协议8.1保密内容雇员在合同期间和解除合同后一年内，应对其在职期间接触到的任何关于店铺的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限为合同期间及合同解除后一年。8.3违约责任若雇员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失，并支付违约金。第九条：争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1雇主违约若雇主违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。10.2雇员违约若雇员违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失，并支付违约金。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定。第十一条：合同的生效与终止11.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。11.2终止条件（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）雇员因故离职；（四）雇主因故解除合同。11.3合同文件本合同一式两份，双方各执一份。第十二条：其他约定12.1双方确认双方确认本合同的条款内容，了解并同意本合同的约定。12.2信息更新双方应确保提供的个人信息真实有效，如有变更，应立即通知对方。12.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：签字盖章13.1雇主签字雇主（甲方）：________________授权代表（签字）：________________13.2雇员签字雇员（乙方）：________________13.3日期签订日期：____年____月____日第十四条：附件14.1店铺规章制度14.2岗位职责描述14.3薪资结构说明14.4培训计划14.5保密协议第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义第三方是指本合同之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、顾客、供应商、政府机关等。15.2第三方介入的情形在本合同履行过程中，如涉及到第三方的事务，包括但不限于顾客投诉、政府检查、供应商交货等，各方应按照本合同的约定处理。第十六条：第三方责任16.1第三方责任限制第三方对甲乙方不承担任何合同责任。甲乙方之间的事务，由甲乙方自行解决。第三方不参与甲乙方之间的纠纷解决。16.2第三方义务如第三方介入本合同事项，第三方应遵守相关法律法规，履行合同义务。如第三方违反法律法规或合同义务，导致甲乙方损失，第三方应承担相应责任。第十七条：第三方权益保护17.1甲乙方的权益保护甲乙方在处理与第三方的关系时，应确保自身权益不受损害。如发现第三方有损害甲乙方权益的行为，甲乙方有权采取措施保护自身权益。17.2第三方权益保护第三方在介入本合同事项时，其合法权益受法律保护。甲乙方不得侵犯第三方的合法权益。第十八条：第三方纠纷解决18.1第三方纠纷如第三方与甲乙方之间发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。18.2第三方纠纷的解决不影响本合同的履行。各方应继续履行本合同的约定，除非本合同另有约定。第十九条：第三方信息保密19.1第三方信息保密甲乙方在与第三方交往过程中，可能接触到第三方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。甲乙方应严格遵守保密协议，对第三方信息予以保密。19.2第三方信息保密期限第三方信息保密期限应符合本合同第一条保密协议的约定。第二十条：第三方违约责任20.1第三方违约如第三方违反本合同的约定，导致甲乙方损失，第三方应承担违约责任。20.2第三方违约赔偿第三方违约赔偿的具体数额由甲乙方协商确定。第三方违约赔偿不足以弥补甲乙方损失的，甲乙方有权依法追偿。第二十一条：附件21.1第三方名单21.2第三方合同文件21.3第三方权益保护协议第二十二条：签字盖章22.1雇主签字雇主（甲方）：________________授权代表（签字）：________________22.2雇员签字雇员（乙方）：________________22.3日期签订日期：____年____月____日第二十三条：合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：店铺规章制度详细描述店铺的运营规则、员工行为准则、工作流程等，以便雇员了解并遵守。附件2：岗位职责描述具体列举雇员的岗位职责和工作内容，明确雇员的工作要求和期望。附件3：薪资结构说明详细说明薪资的构成，包括基本工资、奖金、提成等，以及薪资的计算方式和发放时间。附件4：培训计划列出雇主提供的培训内容、时间安排以及培训的目的和要求。附件5：保密协议明确保密内容的范围、保密期限以及违约责任，以确保双方的信息安全。附件6：第三方名单列出可能与店铺有业务往来的第三方名单，以及第三方的基本信息和相关合同文件。附件7：第三方权益保护协议详细描述第三方在本合同中的权益保护，以及甲乙双方对第三方权益的保护措施。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员未能按照岗位职责要求履行工作职责；2.雇员违反保密协议，泄露了雇主的商业秘密；3.雇主未能按时支付雇员的薪资；4.雇主未能提供合同约定的培训；5.第三方未能履行合同义务，导致甲乙方损失。违约责任认定标准：1.雇员违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的经济赔偿责任；2.雇主违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的经济赔偿责任；3.第三方违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的经济赔偿责任。示例说明：若雇员未能按照岗位职责要求履行工作职责，雇主有权扣除雇员的奖金作为违约金。若雇主未能按时支付雇员的薪资，雇主应支付迟延支付的利息作为违约金。若第三方未能履行合同义务，导致甲乙方损失，第三方应承担相应的经济赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方之间的劳动合同，规定了双方的权利和义务。2.雇佣关系：指雇主雇佣雇员为其提供劳动服务的关系。3.保密协议：双方约定对特定的信息保密的协议，防止信息的泄露。4.违约金：违约方根据违约