2024年新型劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新型劳动合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4工资支付方式及时间第四条：社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费4.2乙方享受国家规定的休假制度4.3乙方因病、非因工负伤导致暂时或永久丧失劳动能力的相关待遇第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方提供符合国家安全标准的劳动环境5.2甲方保障乙方的人身安全与健康5.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度第六条：培训与发展6.1甲方为乙方提供培训机会6.2乙方参加培训的相关待遇6.3乙方培训成果的归属及使用第七条：保密与知识产权7.1乙方的保密义务7.2乙方对甲方知识产权的保护第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止的条件及程序第九条：经济补偿与赔偿9.1甲方违法解除或终止合同应支付的经济补偿9.2乙方违反合同应支付的赔偿责任第十条：争议解决10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条：法律适用与合同效力11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年第十二条：其他约定12.1甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品12.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动第十三条：附件13.1甲方提供的职位描述书13.2乙方提供的学历证明及职业资格证书第十四条：双方签字14.1甲方（用人单位）：_______14.2乙方（劳动者）：_______第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_______（公司名称），依法成立并合法经营的企业法人，乙方（劳动者）的雇主。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的自然人，接受甲方的雇佣，在甲方指定的岗位上工作，并有权按照本合同约定获得劳动报酬。1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条：工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责是_______（详细描述乙方的工作内容和职责）。2.2乙方的工作地点：乙方的日常工作地点位于甲方_______（具体地址），除非甲方有其他安排。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要决定，乙方应遵守甲方的考勤制度。第三条：劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元人民币（￥_______），按月支付。3.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得每月_______元人民币（￥_______）的绩效奖金。3.3福利补贴：甲方为乙方提供_______（列举福利补贴内容，如交通补贴、餐补等）福利补贴，具体金额和发放标准按甲方规定执行。3.4工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月_______日之前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条：社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按国家和地方政策规定执行。4.2乙方享受国家规定的休假制度，包括法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等，具体休假方式和待遇按照国家和地方政策以及甲方规章制度执行。4.3乙方因病、非因工负伤导致暂时或永久丧失劳动能力的相关待遇，按照国家和地方政策以及甲方规章制度执行。第五条：劳动保护与劳动条件5.1甲方提供符合国家安全标准的劳动环境，确保乙方的人身安全与健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、劳保鞋、防护眼镜等，乙方应正确使用劳动保护用品。5.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训和教育。第六条：培训与发展6.1甲方为乙方提供培训机会，包括业务技能培训、职业素养培训等，以提升乙方的工作能力和综合素质。6.2乙方参加培训的相关待遇，包括培训期间的工资待遇、交通补贴等，具体标准按照甲方规定执行。6.3乙方培训成果的归属及使用，按照甲乙双方的约定执行，如无特别约定，培训成果归甲方所有。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件及程序1）双方同意变更：甲乙双方协商一致，可以对合同的部分内容进行变更；2）变更程序：变更内容需以书面形式签订，并由双方签字确认，自签字之日起生效。8.2合同解除的条件及程序1）甲方解除合同： 1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同； 1.2乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同； 1.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除合同； 1.4乙方主动提出解除合同，经甲方同意后，合同解除；2）乙方解除合同： 2.1乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除合同； 2.2乙方在合同期限内遇到法定解除合同的情形，可以立即解除合同； 2.3乙方因甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件等，有权立即解除合同。8.3合同终止的条件及程序1）合同到期：本合同有效期届满，双方未续签，合同自动终止；2）法定终止情形：遇有国家法律、法规规定的合同终止情形，合同终止；3）合同终止程序：合同终止前，甲乙双方应按照合同约定办理工作交接等相关手续。第九条：经济补偿与赔偿9.1甲方违法解除或终止合同应支付的经济补偿1）甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金标准为乙方解除或终止前十二个月的平均工资的_______倍；2）赔偿金支付时间为_______天内，由甲方一次性支付给乙方。9.2乙方违反合同应支付的赔偿责任1）乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2）赔偿金额由甲方根据实际损失确定，并在乙方工资中扣除；3）如乙方违反合同给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十条：争议解决10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用与合同效力11.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第十二条：其他约定12.1甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品；12.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十三条：附件13.1甲方提供的职位描述书；13.2乙方提供的学历证明及职业资格证书。第十四条：双方签字14.1甲方（用人单位）：_______14.2乙方（劳动者）：_______第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他组织或个人，如中介机构、保险公司、专业咨询公司等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介方、保险公司、专业咨询机构、金融机构等，凡是在本合同执行过程中涉及到的非甲乙双方的组织或个人，均视为第三方。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方需要通过中介机构招聘乙方，中介方在本合同签订前提供乙方相关信息，并协助甲方与乙方达成雇佣关系。2.2保险公司介入：如甲方为乙方提供医疗保险、意外伤害保险等，乙方发生保险事故时，保险公司根据保险合同约定承担赔偿责任。2.3专业咨询公司介入：如甲方聘请专业咨询公司对乙方进行培训、绩效评估等，专业咨询公司按照合同约定提供服务。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的信息和服务。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对在提供服务过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息严格保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。第四条：第三方介入的合同修正4.1甲乙双方与第三方签订的合同，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.2如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并以书面形式对本合同进行修改或补充。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方造成的损失，依法应当承担赔偿责任。5.2甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，如赔偿金额上限、责任范围等。5.3如第三方未按照合同约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方应保持独立的法律关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。6.2甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。6.3第三方介入本合同的事务，不影响甲乙双方之间的劳动关系和权利义务。第七条：第三方信息的披露与保密7.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关信息的披露。7.2第三方应保守在提供服务过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。第八条：第三方违约的处理8.1如第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第九条：争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用与合同效力10.1本合同及第三方合同适用中华人民共和国法律。10.2本合同及第三方合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第十一条：其他约定11.1甲乙双方与第三方签订的合同，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位描述书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等，作为本合同的组成部分。附件2：学历证明乙方提供的学历证明文件，证明乙方的教育背景和职业资格。附件3：职业资格证书乙方提供的职业资格证书文件，证明乙方的专业技能和资质。附件4：中介服务合同如甲方通过中介机构招聘乙方，中介方提供的服务合同，作为本合同的附件。附件5：保险合同甲方为乙方提供的医疗保险、意外伤害保险等保险合同，作为本合同的附件。附件6：专业咨询服务合同如甲方聘请专业咨询公司对乙方进行培训、绩效评估等，专业咨询公司提供的服务合同，作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利等甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。违约行为2：甲方未提供约定的劳动保护与条件甲方未提供符合国家安全标准的劳动环境，或未保障乙方的人身安全与健康，视为违约。违约行为3：甲方违法解除或终止合同甲方未依法依规解除或终止合同，视为违约。违约行为4：乙方未按合同约定履行岗位职责乙方未按合同约定履行岗位职责，视为违约。违约行为5：乙方违反甲方规章制度乙方违反甲方制定的规章制度，视为违约。责任认定标准：违约行为一经确认，甲乙双方应根据违约行为的性质和严重程度，承担相应的违约责任。具体责任认定标准如下：1）轻微违约：导致合同部分履行受阻，不影响合同整体履行，甲方应支付乙方违约金_______元人民币。2）重大违约：导致合同无法继续履行，或严重影响合同目的实现，甲方应支付乙方违约金_______元人民币。示例说明：如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行合同。说明三：法律名词及解释：1）用人单位：指依法成立并合法经营的企业法人，乙方（劳动者）的雇主。2）劳动者：指与用人单位签订劳动合同的自然人，接受用人单位的雇佣，在用人单位指定的岗位上工作，并有权按照合同约定获得劳动报酬。3）合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签字之日起至合同约定的终止日期止。4）违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金，用于弥补因违约造成的损失。5）解除合同：指双方提前终止劳动合同关系的行为。6）终止合同：指劳动