2024年新试用劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新试用劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期内双方的权利和义务第二条：试用期限2.1试用期的长度2.2试用期起始日期和结束日期第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2休息日和节假日安排第五条：劳动报酬5.1试用期工资5.2试用期满后的工资5.3奖金和福利第六条：社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险费6.2甲方为乙方缴纳住房公积金第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应提供的职业健康防护措施第八条：试用期考核8.1试用期考核标准和程序8.2试用期考核结果的应用第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的情形9.2试用期内甲方解除合同的限制9.3试用期内乙方解除合同的限制第十条：保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密信息的范围和期限第十一条：知识产权归属11.1乙方创造的成果和发明11.2成果和发明的归属和使用权第十二条：争议解决12.1双方协商解决争议12.2向劳动仲裁委员会申请仲裁第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2附件第十四条：合同的生效和修改14.1合同的生效日期14.2合同的修改程序本合同目录一览第一条：合同主体及签订方1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3：双方授权代表签字第二条：合同期限2.1：试用期期限2.2：正式劳动合同期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资4.2：乙方加班工资的计算方式4.3：乙方福利及奖金制度第五条：试用期规定5.1：乙方的试用期表现评价标准5.2：试用期内的培训及考核5.3：试用期内乙方解除合同的规定第六条：正式劳动合同的续签6.1：合同续签的条件及程序6.2：合同续签后的变更事项第七条：合同解除和终止7.1：双方解除合同的条件及程序7.2：经济补偿及赔偿事项第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务8.2：违反保密协议的后果第九条：知识产权归属9.1：乙方在工作中创造的知识产权归属9.2：乙方的发明创造奖励办法第十条：社会保险及福利待遇10.1：甲方为乙方缴纳的社会保险10.2：乙方的福利待遇第十一条：劳动争议解决11.1：双方协商解决11.2：向劳动仲裁委员会申请仲裁第十二条：法律适用及争议解决12.1：本合同的适用法律12.2：合同履行地的规定第十三条：其他约定13.1：双方的其他补充条款13.2：附件及附录第十四条：合同生效及份数14.1：合同的生效日期14.2：合同的份数及保存责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年新试用劳动合同签订时提供给乙方就业机会的公司，全称X公司，地址位于市区路号。1.2乙方（劳动者）是指2024年新试用劳动合同签订时接受甲方提供就业机会的员工，姓名X，身份证号码。1.3试用期内双方的权利和义务按照本合同的约定执行，包括但不限于工作职责、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的权利和义务。第二条：试用期限2.1试用期的长度为三个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.2试用期起始日期和结束日期以甲方书面通知乙方的时间为准。第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位为甲方提供的X职位，主要职责是X。3.2乙方的工作地点在甲方位于市区路号的办公地点。第四条：工作时间4.2休息日和节假日按照国家和地方的劳动法律法规以及甲方制定的规章制度执行，乙方享有法定的休息日和节假日。第五条：劳动报酬5.1试用期工资为人民币元整（大写：人民币捌佰元整），每月支付一次。5.2试用期满后的工资根据乙方的实际工作情况及甲方的薪酬制度确定，每月支付一次。5.3奖金和福利按照甲方的奖金分配制度和福利待遇规定执行，包括但不限于年终奖、节假日福利等。第六条：社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。6.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订方1.1：甲方（用人单位）名称：有限公司地址：市区路号联系方式：00056781.2：乙方（劳动者）姓名：身份证号码系方式：00078901.3：双方授权代表签字：甲方授权代表：乙方授权代表：第二条：合同期限2.1：试用期期限：自2024年4月10日至2024年6月9日，共计60天。2.2：正式劳动合同期限：自试用期满之日起，至双方协商一致解除或终止合同之日止。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：市场部助理职责：负责市场调研、数据分析、市场推广等工作。3.2：乙方的工作地点：甲方总部（市区路号）3.3：乙方的工作时间：每周一至周五，每日8小时，午休1小时。第四条：劳动报酬4.1：乙方的基本工资：每月人民币5000元。4.2：乙方加班工资的计算方式：按照《中华人民共和国劳动法》及甲方制定的加班工资规定执行。4.3：乙方福利及奖金制度：按照甲方的相关规定执行，包括但不限于年终奖、绩效奖金、节假日福利等。第五条：试用期规定5.1：乙方的试用期表现评价标准：（1）工作能力：完成工作任务的质量和效率。（2）工作态度：遵守公司规章制度，积极参加培训，团结协作。（3）职业道德：诚实守信，廉洁奉公。5.2：试用期内甲方为乙方提供必要的培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。5.3：试用期内乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。第六条：正式劳动合同的续签6.1：合同续签的条件：（1）乙方同意续签。（2）乙方试用期表现合格。（3）甲方愿意继续聘用乙方。6.2：合同续签后的变更事项：包括但不限于工作职责、工资待遇等方面的调整。第七条：合同解除和终止7.1：双方解除合同的条件：（1）双方协商一致。（2）乙方因个人原因提前解除合同，需提前30天书面通知甲方。（3）甲方因客观原因解除合同，需提前30天书面通知乙方。7.2：经济补偿及赔偿事项：（1）双方协商解除合同的，根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（2）甲方违法解除合同的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付赔偿金。（3）乙方因个人原因提前解除合同的，不享有经济补偿。（4）甲方因客观原因解除合同的，根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第八条：试用期考核8.1试用期考核标准如下：8.1.1乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责完成工作任务；8.1.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律；8.1.3乙方的工作能力和业绩表现。8.2试用期考核程序如下：8.2.1甲方应在试用期结束前对乙方进行考核；8.2.2甲方应根据乙方的实际工作表现和考核标准进行评分；8.2.3甲方应将考核结果以书面形式通知乙方。8.3试用期考核结果的应用：8.3.1若乙方试用期考核合格，则本合同继续履行；8.3.2若乙方试用期考核不合格，则甲方有权解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿。第九条：合同解除和终止9.1双方解除合同的情形如下：9.1.1乙方提前三十天书面通知甲方解除本合同；9.1.2甲方提前三十天书面通知乙方解除本合同；9.1.3双方协商一致解除本合同。9.2试用期内甲方解除合同的限制：9.2.1甲方不得无正当理由解除乙方本合同；9.2.2甲方解除乙方本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。9.3试用期内乙方解除合同的限制：9.3.1乙方在试用期内不得无正当理由解除本合同；9.3.2乙方解除本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十条：保密协议10.1乙方的保密义务如下：10.1.1乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密；10.1.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给第三方；10.1.3乙方应在合同解除后继续承担保密义务。10.2保密信息的范围和期限：10.2.1保密信息包括甲方经营活动中获得的客户信息、技术信息、商业计划等；10.2.2保密义务的期限为合同解除后两年。第十一条：知识产权归属11.1乙方创造的成果和发明：11.1.1乙方在工作期间创造的发明创造、技术成果等归甲方所有；11.1.2乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。11.2成果和发明的归属和使用权：11.2.1甲方享有乙方工作期间所创造的成果和发明的所有权和使用权；11.2.2未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方享有所有权和使用权的技术成果和发明。第十二条：争议解决12.1双方协商解决争议：12.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；12.1.2双方协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款：13.1.1双方在合同履行过程中如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议；13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件：13.2.1本合同附件包括甲方的规章制度、岗位职责描述等；13.2.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效和修改14.1合同的生效日期为本合同签订之日起生效；14.2合同的修改程序：14.2.1双方同意对本合同进行修改的，应签订书面修改协议；14.2.2修改协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务：（1）乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。（2）乙方不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息。（3）乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。8.2：违反保密协议的后果：（1）乙方泄露或透露甲方的保密信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成甲方损失的两倍。（2）乙方利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方所得收益的两倍。第九条：知识产权归属9.1：乙方在工作中创造的知识产权归属：（1）乙方在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权归甲方所有。（2）乙方需协助甲方办理相关知识产权的申请、注册、维权等事宜。9.2：乙方的发明创造奖励办法：（1）乙方提交的发明创造、技术成果等，经甲方确认后，甲方将根据实际情况给予乙方奖励。（2）奖励方式包括但不限于奖金、晋升机会等。第十条：社会保险及福利待遇10.1：甲方为乙方缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。10.2：乙方的福利待遇：（1）享有国家法定节假日休息。（2）享有年假、事假、病假等休假待遇。（3）享有婚假、产假、陪产假等特殊假期待遇。（4）享有甲方规定的其他福利待遇。第十一条：劳动争议解决11.1：双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2：向劳动仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。第十二条：法律适用及争议解决12.1：本合同的适用法律：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。12.2：合同履行地的规定：本合同的履行地为甲方所在地（市区路号）。第十三条：其他约定13.1：双方的其他补充条款：（1）乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除本合同。（2）乙方如因工作原因导致的人身伤害，甲方将依法承担相应的赔偿责任。13.2：附件及附录：（1）附件一：《岗位说明书》（2）附件二：《公司规章制度》（3）附录一：《乙方提交的学历、资格证书复印件》（4）附录二：《甲方为乙方缴纳社会保险的证明》第十四条：合同生效及份数14.1：合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同的份数及保存责任：双方各执一份，甲方保存完整合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方外参与并提供服务或产品的其他个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、供应商、客户以及其他与甲乙方有业务往来的个人或组织。第二条：第三方介入的条款增加2.1当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙方应提前书面通知对方。2.2甲乙方应明确第三方介入的目的、范围和期限，并将相关条款以书面形式纳入本合同。2.3甲乙方在引入第三方介入时，应确保第三方符合国家相关法律法规和行业标准。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方在本合同项下的权利和义务，由甲乙方与第三方协商确定，并以书面形式在本合同中明确。3.2第三方应按照甲乙方的要求，提供服务或产品，并确保服务或产品的质量、安全符合甲乙方的要求。3.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙方和消费者的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务或产品承担责任，并确保其服务或产品符合约定的质量、安全标准。4.2甲乙方与第三方约定责任限额时，应考虑第三方的信誉、能力等因素，并在书面协议中明确。4.3甲乙方有权要求第三方承担违约责任或赔偿责任，但甲乙方不得要求第三方承担超出约定责任限额的责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，各自承担合同履行过程中的法律责任。5.2甲乙方与第三方之间的合同，不得影响甲乙方履行本合同的权利和义务。5.3甲乙方与第三方之间的纠纷，应由甲乙方与第三方通过协商或法律途径解决，不得影响本合同的履行。第六条：第三方介入的变更和解除6.1甲乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。6.2甲乙方变更或解除与第三方的合同，不影响甲乙方在本合同项下的权利和义务。第七条：保密义务和知识产权归属7.1第三方应对其在履行合同过程中获得的甲乙方商业秘密和机密信息予以保密。7.2第三方创造的发明创造、技术成果等，归第三方所有，但甲乙方享有使用权。第八条：争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，甲乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲乙方与第三方之间的其他未尽事宜，可另行签订补充协议。9.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条：合同的生效和修改10.1本合同的生效日期为本合同签订之日起生效。10.2本合同的修改程序：10.2.1甲乙方如需修改本合同，应签订书面修改协议；10.2.2修改协议经甲乙方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条：第三方介入的条件2.1：当甲乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业技术支持、咨询服务或其他协助时，可以邀请第三方介入。2.2：第三方介入需经甲乙方双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责和权利。第三条：第三方职责和权利3.1：第三方应按照甲乙方之间的约定，提供相应的专业技术支持、咨询服务或其他协助。3.2：第三方有权按照约定收取报酬，并对其提供服务的过程中所形成的知识产权享有合法权益。3.3：第三方应遵守甲乙方的保密协议，对在提供服务过程中获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1：甲乙方与第三方签订的书面协议，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。4.2：第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方之间的权利义务不受第三方介入的影响。4.3：甲乙方应确保第三方的介入不会侵犯他人的合法权益，如涉及侵权，甲乙方应承担相应的法律责任。第五条：第三方责任限额5.1：第三方对甲乙方承担的责任，以其在提供服务过程中过错造成的损失为限。5.2：第三方对甲乙方造成的损失，第三方应予以赔偿，但赔偿金额不得超过第三方在提供服务过程中收取的报酬总额。5.3：甲乙方对第三方承担的责任，以其在选任第三方过程中的过错为限。第六条：第三方与甲乙方的划分说明6.1：第三方与甲乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2：第三方在提供服务过程中与甲乙方形成的合同关系，第三方应独立承担履行义务和承担责任。6.3：甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同关系。第七条：第三方退出7.1：第三方因完成约定服务事项而退出本合同的，甲乙方应签署书面协议确认服务事项的完成。7.2：第三方提前退出本合同的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。第八条：第三方介入后的争议解决8.1：甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用及争议解决9.1：本合同及其附件的适用法律：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。9.2：本合同及其附件的履行地为甲方所在地（市区路号）。第十条：其他约定10.1：本合同及其附件未尽事宜，可由甲乙方另行签订补充协议，补充协议与本合同及其附件具有同等法律效力。10.2：本合同及其附件的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙方签字盖章后生效。第十一条：合同生效及份数11.1：本合同及其附件自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2：本合同及其附件的份数及保存责任：甲乙双方各执一份，甲方保存完整合同文本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方岗位职责描述附件三：试用期考核标准和方法附件四：甲方提供的培训资料清单附件五：甲方为乙方提供的劳动保护措施说明附件六：甲方为乙方提供的职业健康防护措施说明附件七：乙方保密协议附件八：知识产权归属确认书附件九：第三方服务或产品提供协议附件十：补充协议template附件的详细要求和说明：附件一：甲方规章制度，详细描述甲方的内部管理规范，包括考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。附件二：乙方岗位职责描述，详细描述乙方的具体工作内容、工作标准和工作要求。附件三：试用期考核标准和方法，详细描述试用期内的考核指标、考核程序和考核结果的应用。附件四：甲方提供的培训资料清单，详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间和培训师资等信息。附件五：甲方为乙方提供的劳动保护措施说明，详细描述甲方为乙方提供的劳动保护设施和措施。附件六：甲方为乙方提供的职业健康防护措施说明，详细描述甲方为乙方提供的职业健康防护设施和措施。附件七：乙方保密协议，详细描述乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务和保密期限。附件八：知识产权归属确认书，详细描述乙方创造的成果和发明归属和使用权的规定。附件九：第三方服务或产品提供协议，详细描述甲方与第三方之间的服务或产品提供协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时提供服务或产品、未按时支付工资和奖金等。2.甲乙双方提供的服务或产品不符合合同约定的质量、安全标准。3.甲乙双方违反合同中的保密义务，泄露对方的商业秘密和机密信息。4.甲乙双方未经对方同意，使用对方的知识产权。5.甲乙双方违反合同中的知识产权归属约定，侵犯对方的知识产权。违约的责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按照约定承担相应的经济补偿责任。3.违约方的违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失，包括但不限于直接损失和间接损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作岗位，甲方应承担继续履行合同的责任，并支付乙方相应的工资和奖金。如果乙方未按照合同约定提供甲方的产品，乙方应承担继续履行合同的责任，并支付甲方相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定甲乙双方在劳动过程中的权利和义务关系的书面协议。2.试用期：指在新员工入职后的一定期限内，用于考察员工是否符合岗位要求的时间段。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指国家为保障劳动者购房、租房等需求，规定用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。7.知识产权：指乙方在履行合同过程中创造的发明创造、技术成果等。