秘书股工作职责

第第页秘书股工作职责篇1：人事股工作职责描述1、负责公司招聘计划跟进，完成各岗位人员的招聘，做好人才库的建设以及维护以及相关招聘途径和渠道的开拓、维护；2、负责公司内部培训体系整理更新，培训计划的组织和实施、跟进和评估；3、负责帮助人力资源经理对各部门组织绩效考核、评估、统计、反馈、改进；4、各分公司薪酬表格审核及总公司薪酬体系的跟进和修改5、领导交办的其他事务。篇2：人事股工作职责描述1.负责公司招聘端口维护；2.负责公司空缺岗位招聘；3.筛选简历，邀约面试；篇3：人事股工作职责描述1、依据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各渠道，发布招聘需求，开展招聘工作；4、校招渠道的开拓及对接；5、领导交代的其他事宜。篇4：人事股工作职责描述1.人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，满足用人部门用工需求。2.组织和推动公司的企业文化建设工作，供应有利的人文环境，加强企业凝集力。3.负责公司人事行政相关工工作事宜，员工入、离职手续办理、劳动合同签订、岗位及薪资异动，跟进处理、考勤核算。4.组织订立公司培训计划，协同开展新员工入职培训，业务培训。篇5：人事股工作职责描述1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，搭配其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程篇6：经理秘书重要工作职责经理秘书重要工作职责岗位描述：1、普通工作人员职位，帮助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、直接为经理供应秘书服务；3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能自动处理一些紧迫事务；4、与其他部门的经理进行沟通；5、确定并布置会议时间；6、负责会议料子的整理、存档工作；7、完成上级交给的`其它事务性工作，任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够快速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导本领及人际交往本领以及敏锐的洞察力，具有很强的推断与决策本领，计划和执行本领；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、德行端正；6、娴熟使用办公软件，篇7：人事股工作职责内容1、重要负责人事方面相关工作；2、整理、统计员工日常考勤资料；3及时更新维护员工人事信息系统；4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；5、完成上级交给的其它事务性工作。篇8：人事股工作职责内容1.负责人员招聘，通过多种渠道未公司寻求合适的人才；2.负责建立公司的简历库；3.领导交办的其他事项篇9：人事股工作职责内容1.负责公司各项行政人事相关规章制度的建立、建全及监督执行，促进各项工作规范化管理；2.负责公司员工招聘审核，劳动合同的签订，更改与解除等工作；3.建立和维护人事档案，员工入职、离职手续的办理；4.负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理等工作；5.负责公司员工考勤管理、节假日福利的发放；6.负责组织、协调员工活动、文体活动、来访客人的接待等；7.负责办公室日常管理，完成领导交办的其他任务。篇10：会计股工作职责范围1、负责公司的会计核算（凭证、报表编制、会计档案整理管理）；2、负责公司的纳税申报；3、订立公司的年度及月度预算报表；4、负责公司领票、开票、纳税申报事项；5、负责公司的证照更改、年检及审计、汇缴报告；6、负责公司相关的统计事项；7、完成上级布置的其他事项。篇11：会计股工作职责范围1、负责费用结案对账跟踪催收.2、进出货系统票据审核。3、帮助监管仓库库存管理，月末库存商品盘点,供应链进销存系统库存管理。4、相关的销售协议、合同、活动批复文件等各类文件存档管理。5、帮助账务处理。6、完成部门主管布置的工作。篇12：会计股工作职责范围1、重要负责公司的销售账务，本钱结算与对账工作，以及报表编制的供应。2、整理账务科目，做到帐帐相符，帐证相符，帐表相符。3、做好合理合法的税收筹备，进行合理合法缴税。4、执行领导委派的各类财务工作。篇13：会计股工作职责范围1、全盘账会计核算工作；2、日常报税和对外法定财务会计申报事务；3、帮助经理编制财务预算；4、帮助编制财务分析；5、负责日常支出审核；6、引导本钱会计、仓管、销售和采购财务搭配工作；7、定期布置存货、固定资产盘点工作；8、向经理报告日常财务核算工作；9、其它经理交代的工作。篇14：行政股工作职责范围1：负责产品及办公用品出入库管理2、公司档案的管理3、日常报销票据的整理4、其他行政内勤工作篇15：行政股工作职责范围1、负责部门考勤；2、负责公司各类文件流程流转（例如文件盖章、费用申请等）；3、接收公司及有关费用报销、付款申请，检查无误后给领导审批；4、处理行政方面的紧要函件，审核对外的文字、宣传资料；5、完成上级领导交办的其他工作；篇16：行政股工作职责范围1.协调维护办公室日常运行，包含但不限于办公室设备，办公用品，办公安全2，布置公司采购，维护供应商（IT，旅行社等）3，负责公司发票审核，付款流程4，帮助布置公司年会，节假日活动，员工福利5，帮助公司员工酒店机票预定6，公司资料更新管理7，外部来访客人接待8，领导布置的其他任务篇17：行政股工作职责范围1、负责公司工商类事务处理（如牌证管理等）；2、负责公司固定资产的管理（新增、调配、维护、报废、年中/终盘点）；3、负责公司各类通知的拟定与发布；4、负责公司各类活动（节日活动、生日会）的组织策划、文案编辑；5、负责部门会务的组织、布置、实施及会议纪要的整理；6、负责公司员工宿舍的管理；7、领导布置的其他工作内容。篇18：行政股工作职责范围1、办公用品、员工福利的采购发放。2、公司行政费用缴纳。3、公司营业执照资质年检、更改等事宜。4、公司固定资产盘点。5、领导交代的其他事宜。篇19：县委办公室秘书股工作总结XX年，秘书股在县委、办公室领导的支持和关怀下，依照工作目标任务，围绕县委中心工作和办公室工作重点，充分履行“参谋、综合、督促、协调、服务”工作职责，以“团结、求实、创新、勤奋、廉洁、高效”的精神，较好地完成了各项工作任务。在此，我谨代表秘书股全体工作人员就全年工作情况作一简要汇报，并做好XX年工作的工作计划。一、全年工作情况⒈值班工作。秘书股被人们俗称为办公室的“办公室”，窗口作用十分突出，是“上情下达、下情上报”的纽带，从某种意义上说，是党和人民群众紧密联系的紧要桥梁，关乎党的机关形象。我们抓形象、靓“窗口”，抓素养、强效率，抓纪律、强制度，不绝加强工作责任感和荣誉感，传承勤奋、严谨优良传统。值班工作中，我们坚持使用文明语言，待人接物文明礼貌。接转电话（通知）、收发文件（传真）、群众来信来访、上下左右协调工作及时准确、规范有序，严格值班记录和交接班制度；坚持原则，严守保密纪律，珍惜办公室集体荣誉，不乱讲话，不乱开口，做到不给领导工作添乱，不让工作失误，高质量、高效率完成工作始终。⒉公文运转工作。训练有素，才略按部就班，规范运作，提高文件质量。同志们努力自学《中国共产党机关公文处理条例》，寓理论于实践之中本文权属全部，更多文章请登陆查看，严把公文起草、校核、签发关，规范核发、登记、印制、分发程序，以科学、严谨的工作态度制发每一份文件。—月共审改、核发蓬委发文件份，蓬委字文件份，蓬委办发文件份，蓬委办字文件份，县委会议纪要期，未显现漏发、错发、重发和失密等现象。⒊会务工作。会务工作是秘书股的重头戏，工作量大、牵涉面广、综合协调性强、不确定性因素多，环环相扣，一误俱败，不行懈怠。一年来，大家模糊星期、节假日概念，克服人员少、任务重等很多困难，高质量、高水平圆满完成了县委、县委办会议余次（包含中央、省、市电视电话会议），为党和政府意志的贯彻落实作出了应有的贡献。侧目同行，回顾XX年工作，业绩让我们感到欣慰，这与领导和同志们的关爱是分不开的。特别值得一提的是，上半年办公室领导及时为我们充实了工作人员、重新装修了值班室、添置了空调，工作力气倍增，工作环境有了质的变动。为此，我们表示由衷的谢意。二、差距与进取政整治论、法律法规知识、业务知识水平不高，政治敏锐性、辨别力欠佳，学风不浓；观念陈旧、保守，工作应对本领弱，自动性不强，这些都是存在于秘书股工作人员身上的`问题。鉴于此，在今后的学习和工作中仍需我们不绝锤炼，拾遗补缺，以致提高，才略适应工作方式不绝更新的需要。XX年几点工作计划：⒈力求公文运转工作过错率掌控在之内；⒉力求会务工作过错率掌控在之内；⒊力求通知发放工作过错率掌控在之内。**的发展面对新的机遇，将有新的辉煌。作为党的机关工作人员，肩负着推动县域经济社会跨越式发展的历史重任，又承当着以良好的工作作风切实为人民服务的神圣职责，我们将以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥团队精神，以规范的言行、优异的工作业绩为开开办公室工作新局面作出本身的贡献。篇20：董事长秘书的工作职责1、合理布置、提示董事长的日