2024年版医院医师聘用协议模板VIP

2024年版医院医师聘用协议模板合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方：_______医院（以下简称“医院”）

乙方：_______医师（以下简称“医师”）

鉴于甲方医院为满足医疗服务需求，提高医疗水平，特向乙方医师发出聘用邀请，乙方医师亦同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方医院与乙方医师之间的劳动关系，规范双方的权益和义务，保障医疗服务的质量和安全，共同维护医疗行业的健康发展。

二、签订背景

乙方医师具备医学专业知识和技能，甲方医院为提高医疗服务质量，满足患者需求，特邀请乙方医师加入医院工作。双方经协商一致，同意签订本合同，以明确双方的权利义务。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

四、聘用岗位及职责

乙方医师同意在甲方医院担任_______岗位，具体职责如下：

（一）遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗行业规范；

（二）按时完成工作任务，确保医疗质量；

（三）参加医院组织的各类培训和考核，不断提高自身业务水平；

（四）维护患者权益，尊重患者隐私；

（五）完成医院交办的其他相关工作。

五、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方医师的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成，具体数额由双方另行协商确定；

（二）乙方医师享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期及福利待遇；

（三）乙方医师享有医院提供的其他福利待遇，具体事项由医院另行规定。

六、违约责任

（一）甲方违约：甲方未能按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇的，应承担相应的法律责任；

（二）乙方违约：乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

（一）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

（二）本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（盖章）：_______医院

乙方（签字）：_______医师

主要条款：

一、服务内容

1.乙方医师同意在医院指定的科室或岗位工作，提供医疗服务，包括但不限于诊疗、手术、护理、咨询等。

2.乙方医师应按照医院规定的诊疗规范和流程，对患者进行诊断和治疗。

3.乙方医师应参加医院组织的病例讨论和学术交流活动，提高医疗服务水平。

二、质量标准

1.乙方医师应确保医疗服务质量，遵守国家医疗卫生标准和规范。

2.乙方医师应定期接受医院组织的医疗服务质量考核，考核结果作为乙方医师绩效评价的重要依据。

3.乙方医师应遵守医院关于医疗安全的管理规定，确保患者安全。

三、价格支付

1.乙方医师的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成，具体数额根据医院薪酬制度及乙方医师的职称、资历等因素确定。

2.乙方医师的劳动报酬支付方式为月薪，每月支付一次。

3.乙方医师因提供医疗服务而产生的其他费用，如差旅费、材料费等，由甲方医院承担。

四、工作时间与休息

1.乙方医师的工作时间为标准工作时间，具体安排由医院根据工作需要和乙方医师的实际情况确定。

2.乙方医师享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.乙方医师因工作需要加班的，应按照国家相关规定支付加班费。

五、保密条款

1.乙方医师应严格遵守国家保密法律法规，对在履行职责过程中知悉的医院商业秘密、患者隐私等信息负有保密义务。

2.乙方医师不得以任何形式泄露、传播或利用上述保密信息，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方医院未按合同约定支付乙方医师劳动报酬的，应支付违约金，违约金为应付劳动报酬的_______%。

2.乙方医师未履行合同约定，给医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向医院所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同。

2.乙方医师因健康原因无法继续履行合同义务的，经医院确认，可以提前解除合同。

3.甲方医院因重大原因需要解除合同的，应提前_______日通知乙方医师，并按照国家相关规定支付经济补偿。

九、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______医院

乙方（签字）：_______医师

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方医院的权利与义务

1.权利：

a.要求乙方医师遵守医院规章制度和职业道德，提供高质量的医疗服务。

b.对乙方医师的工作表现进行监督和考核，根据考核结果调整乙方医师的工作岗位或薪酬。

c.在合同期限内，有权根据医院发展需要调整乙方医师的工作岗位或工作内容。

d.在乙方医师违反合同约定或职业道德时，有权解除合同。

2.义务：

a.按照合同约定支付乙方医师劳动报酬，确保乙方医师的合法权益。

b.为乙方医师提供必要的医疗设备、药品和医疗设施，保障乙方医师正常开展工作。

c.对乙方医师进行必要的培训和指导，提高乙方医师的业务水平。

d.为乙方医师提供良好的工作环境和条件，保障乙方医师的身心健康。

二、乙方医师的权利与义务

1.权利：

a.享有合同约定的劳动报酬和福利待遇。

b.享有国家规定的休息日和法定节假日。

c.对医院的规章制度和医疗服务质量提出意见和建议。

d.在履行合同过程中，如遇到个人健康问题，有权向医院提出调整工作内容或岗位的请求。

2.义务：

a.遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗行业规范，履行合同约定的医疗服务职责。

b.认真学习业务知识，提高自身医疗技术水平，为患者提供优质的医疗服务。

c.保守医院商业秘密和患者隐私，不得泄露或传播。

d.积极配合医院工作，按时完成工作任务。

三、合作方式

1.甲方医院应定期召开医师大会，讨论医院发展、工作安排及业务培训等问题，乙方医师应积极参与。

2.甲方医院应建立医师沟通机制，及时了解乙方医师的意见和建议，为乙方医师提供必要的支持。

3.乙方医师应积极参与医院组织的各项活动，提高医院整体凝聚力。

4.双方应定期就合同履行情况进行沟通，共同解决合同执行过程中遇到的问题。

四、合同执行过程中的其他事项

1.甲方医院应按照合同约定为乙方医师提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、医疗设备等。

2.乙方医师应按照医院规定的工作流程和规范开展工作，确保医疗服务的质量和安全。

3.双方应共同维护医疗行业的良好形象，遵守职业道德，不得从事损害医院形象和声誉的行为。

4.合同执行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变动等情况，双方应协商一致，对本合同进行相应调整。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

2.合同期满前，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

3.合同期满后，如一方提出终止合同，应提前_______日书面通知对方。

二、合同终止条件

1.合同期满，双方无续签意愿。

2.乙方医师因健康原因无法继续履行合同义务，经医院确认。

3.甲方医院因重大原因需要解除合同，并按照国家相关规定支付经济补偿。

4.任何一方违反合同约定，给对方造成严重损失。

5.出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。

三、合同的变更

1.合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变动等情况，双方应协商一致，对本合同进行相应变更。

2.合同的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

四、合同的解除

1.合同的解除应当以书面形式进行，并明确解除原因。

2.在合同履行期间，任何一方未经对方同意，不得单方面解除合同。

3.合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向医院所在地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能损害对方权益的行为。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，应提交医院所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方（医院）签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字：_______

签字日期：___