企业职工2024年版固定期限劳动合同范本

企业职工2024年版固定期限劳动合同范本合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的企业，乙方系具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系，维护双方的合法权益，促进企业健康发展。

二、签订背景

甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事工作的有关事项达成一致意见，特订立本合同。

三、合同期限

本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作岗位及职责

乙方在甲方担任__________岗位，具体职责如下：

（一）按照甲方的工作要求，完成本职工作；

（二）服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度；

（三）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务、技术等非公开信息；

（四）按照甲方的要求参加各类培训、考核等活动。

五、劳动报酬

（一）乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付；

（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇；

（三）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动合同的解除与终止

（一）甲方在以下情形下可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方的规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.乙方被依法追究刑事责任。

（二）乙方在以下情形下可以解除劳动合同：

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

3.甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

主要条款：

一、服务内容

1.甲方根据本合同约定，为乙方提供固定期限的劳动合同关系。

2.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

二、质量标准

1.乙方应按照甲方的工作要求，达到岗位规定的质量标准。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现和薪酬调整的依据。

三、价格支付

1.乙方工资按月支付，具体数额以甲方公布的薪酬标准为准。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

3.甲方应在每月工资发放日前将当月工资支付给乙方。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供符合岗位要求的工作条件和环境，乙方有权要求甲方立即改正，并可要求甲方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.甲方因乙方原因解除本合同，应按照国家规定支付经济补偿金。

3.乙方因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、合同附件

1.本合同附件包括但不限于：

a.乙方简历；

b.甲方的规章制度；

c.甲方提供的岗位说明书。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同如有变更，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。

3.本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规的规定。

4.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位要求完成工作任务；

b.根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资、奖金、晋升等做出相应的调整；

c.在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，有权按照法律规定或合同约定解除劳动合同。

2.甲方义务：

a.为乙方提供符合国家法律法规和岗位要求的工作条件；

b.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金；

c.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，不得安排乙方加班或强制加班；

d.对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和职业道德水平；

e.保护乙方的合法权益，对乙方的个人隐私和商业秘密进行保密。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.享有国家规定的工资、奖金、津贴等劳动报酬；

b.享有国家规定的休息、休假权利；

c.对工作条件、工作环境提出合理化建议；

d.对甲方侵犯其合法权益的行为，有权要求甲方改正或采取补救措施；

e.在合同约定的工作时间内，有权拒绝完成甲方不合理或违法的工作要求。

2.乙方义务：

a.按时出勤，遵守甲方的工作纪律和规章制度；

b.按照岗位要求，完成工作任务，保证工作质量；

c.保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

d.积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务水平；

e.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲乙双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

2.甲方应定期组织乙方参加定期的绩效评估，以评估乙方的表现和合同履行情况。

3.乙方在履行合同过程中遇到困难或问题时，应及时向甲方报告，寻求甲方协助解决。

4.甲乙双方应共同遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同，除非双方协商一致。

5.甲乙双方应共同维护劳动关系的稳定，不得采取任何损害对方合法权益的行为。

四、合同变更与解除

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式明确，并经双方签字盖章后生效。

2.合同解除：除本合同约定的解除情形外，甲乙双方不得擅自解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权要求赔偿损失。

五、合同终止后的处理

1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作连续性和信息安全。

2.甲方应在合同终止后及时支付乙方应得的报酬，并办理相关社会保险和住房公积金的转移手续。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

三、合同的终止条件

1.合同期满或双方协商一致解除合同；

2.乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同；

3.乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正；

4.甲方因破产、解散、撤销等原因无法继续履行合同；

5.甲乙双方约定的其他终止合同的情形。

四、合同的解除

1.合同解除应遵循法定程序，以书面形式通知对方。

2.甲方在以下情形下有权解除合同：

a.乙方严重违反合同约定或公司规章制度；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情形下有权解除合同：

a.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金；

b.甲方未按照合同约定提供工作条件和环境；

c.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

五、争议解决机制

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，双方应遵循诚实信用原则，依法维护各自的合法权益。

3.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，双方应依法协商解决。如双方协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方（用人单位名称）签字、盖章：

1.法定代表人或授权代表签字：________________________