劳务派遣用工安全教育协议

劳务派遣用工安全教育协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）鉴于劳务派遣用工的特殊性，为保障双方合法权益，提高劳务派遣工人的安全意识，预防安全事故的发生，经友好协商，特订立本协议。

一、合同目的

本协议的目的是明确派遣方与用工单位在劳务派遣用工过程中的安全责任，规范劳务派遣工人的安全教育培训工作，保障劳务派遣工人的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生。

二、签订背景

随着我国经济社会的发展，劳务派遣用工已成为一种重要的用工方式。然而，由于劳务派遣用工的特殊性，存在一定的安全风险。为加强劳务派遣用工安全管理，保障劳务派遣工人的权益，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本协议。

三、合同内容

1.派遣方负责对劳务派遣工人进行安全教育培训，使其了解和掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施。

2.用工单位应按照国家有关安全生产的法律法规，落实安全生产责任制，加强对劳务派遣工人的安全生产管理。

3.派遣方应定期对劳务派遣工人进行安全教育培训效果评估，确保培训质量。

4.乙方应将本协议的内容告知劳务派遣工人，并要求其在工作期间严格遵守各项安全规章制度。

5.甲方、乙方应共同加强劳务派遣用工安全管理，定期对劳务派遣工人的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。

6.甲方、乙方应共同承担因劳务派遣用工安全事故造成的经济损失和法律责任。

四、违约责任

1.甲方未履行安全教育培训义务，导致劳务派遣工人发生安全事故的，甲方应承担相应法律责任。

2.乙方未履行安全生产管理责任，导致劳务派遣工人发生安全事故的，乙方应承担相应法律责任。

3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方负责为用工单位提供符合国家相关法律法规和行业标准的安全教育培训服务。

2.安全教育培训服务内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施、安全意识培养等。

3.派遣方应根据用工单位的具体需求，制定相应的培训计划和课程安排。

二、质量标准

1.派遣方提供的安全教育培训服务应确保培训内容的准确性和实用性。

2.培训教师应具备相关专业知识和丰富的实践经验，能够有效地传授安全知识和技能。

3.培训效果应通过考试、考核等方式进行评估，确保培训质量达到预期目标。

三、价格支付

1.安全教育培训服务的收费标准应根据培训内容、时长、教师资质等因素由双方协商确定。

2.甲方应在培训开始前支付全部或部分培训费用。

3.甲方支付的费用不包含因不可抗力因素导致的额外费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及培训过程中获取的用工单位内部信息负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用对方保密信息。

3.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。

五、违约责任

1.若派遣方未按照协议约定提供培训服务，或提供的服务不符合质量标准，甲方有权要求派遣方进行整改或赔偿损失。

2.若用工单位未按照协议约定支付费用，派遣方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付欠款及违约金。

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、协议变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签订补充协议。

2.本协议的变更或解除不影响已发生事项的处理。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议的附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.按照协议约定，收取培训服务费用。

b.要求用工单位提供必要的培训场地、设备和资料。

c.对培训过程中发现的安全隐患提出整改建议。

d.对用工单位违反保密条款的行为采取法律行动。

2.义务：

a.按照国家相关法律法规和行业标准，提供符合质量要求的安全教育培训服务。

b.指定具备相应资质的教师进行培训。

c.定期对培训教师进行考核，确保其教学水平。

d.在培训结束后，向用工单位提供培训效果评估报告。

e.对用工单位提供的安全信息保密。

二、用工单位的权利与义务

1.权利：

a.对派遣方提供的培训服务进行监督和评价。

b.要求派遣方对培训内容进行调整，以适应本单位实际情况。

c.要求派遣方提供培训相关的必要支持和服务。

d.在派遣方违反保密条款时，要求其承担相应责任。

2.义务：

a.按照协议约定支付培训服务费用。

b.为派遣方提供必要的培训场地、设备和资料。

c.确保培训场地、设备符合安全要求。

d.对劳务派遣工人进行安全生产教育和培训，提高其安全意识。

e.对劳务派遣工人的安全生产情况进行监督，及时发现并报告安全隐患。

f.配合派遣方对培训教师进行考核，提供反馈意见。

g.对培训过程中获取的派遣方信息保密。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论培训服务的实施情况和改进措施。

2.派遣方应在培训开始前与用工单位确认培训计划，包括培训时间、地点、内容等。

3.用工单位应在培训过程中提供必要的协助，包括组织参训人员、安排培训场地等。

4.派遣方应按照培训计划执行，确保培训质量。

5.双方应相互配合，共同推进培训服务的顺利进行，并在培训结束后对培训效果进行评估。

6.若出现培训服务中需要解决的问题，双方应尽快协商解决，确保培训目标的实现。

四、合同终止

1.在本协议约定的培训服务完成后，若无其他约定，本协议自动终止。

2.若双方协商一致，可以提前终止本协议。

3.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方应协商解决，无法解决的，本协议自动终止。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议到期前，如双方无异议，本协议可自动续签，续签期限为____年。

3.如一方要求终止本协议，应提前____天书面通知对方，并说明理由。

二、合同的变更

1.本协议在有效期内，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签署补充协议。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力，任何一方不得单方面修改或解除本协议。

三、合同的终止条件

1.本协议期满或双方协商一致终止。

2.因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。

3.一方严重违约，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.法律法规或政策变化，导致本协议无法继续履行，双方协商一致解除本协议。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其余条款。

五、法律适用与管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议的签订、履行、终止或争议的解决均受中华人民共和国法院管辖。

3.如双方就管辖法院有不同意见，应以甲方所在地法院为管辖法院。

六、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议的任何条款因任何原因无效，不影响其他条款的有效性。

4.本协议的任何修改或补充均需以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

合同完整有效签字、盖章位置及日期说明：

一、签字、盖章位置

1.甲方（派遣方）签字盖章位置：本协议第一页左下角，甲方代表签字后加盖单位公章。

2.乙方（用工单位）签字盖章位置：本协议第一页右下角，乙方代表签字后加盖单位公章。

二、日期

1.甲方（派遣方）签字盖章日期：____年____月____日。

2.乙方（用工单位）签字盖章