人事代理合同签署方式（2024年版）

人事代理合同签署方式（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（受托方）：[乙方全称]

鉴于甲方（委托方）因业务发展需要，将部分人事管理事务委托给乙方（受托方）进行代理，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事项达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方进行人事代理事宜的范围、权利义务以及双方的责任，确保人事代理工作的顺利开展，维护双方的合法权益。

二、合同签订背景

甲方因业务发展需要，拟将部分人事管理事务委托给乙方进行代理，以优化人力资源管理，降低管理成本，提高工作效率。经双方充分沟通，达成一致意见，特签订本合同。

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

甲方（委托方）授权代表：[授权代表姓名]

乙方（受托方）授权代表：[授权代表姓名]

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方委托，负责以下人事代理服务：

（1）员工招聘：协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续等；

（2）员工关系管理：处理员工入职、离职、调岗、薪酬福利、绩效考核等事宜；

（3）社会保险和住房公积金管理：办理员工社会保险和住房公积金的缴纳、转移、终止等手续；

（4）劳动合同管理：协助甲方签订、变更、解除劳动合同，以及处理劳动争议等；

（5）员工培训与发展：根据甲方需求，组织或推荐员工参加各类培训活动；

（6）其他人事代理服务：甲方委托的其他与人事管理相关的事务。

二、服务标准

2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人事代理服务；

2.2乙方应确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和行业标准；

2.3乙方应确保服务的质量，对提供的服务承担相应的责任。

三、价格支付

3.1双方约定，人事代理服务费用为人民币[金额]元/年，自合同生效之日起按年支付；

3.2甲方应于每年[月份]前将上一年度的人事代理服务费用支付给乙方；

3.3若因甲方原因导致人事代理服务无法正常进行，乙方有权要求甲方按照实际服务时间支付费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付相应的滞纳金；

5.2若乙方未按约定完成人事代理服务，应向甲方支付相应的违约金；

5.3若任何一方违反保密条款，应对因此造成的损失承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

7.3本合同自合同期满或双方协商一致解除后失效。

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（受托方）：[乙方全称]

甲方（委托方）授权代表：[授权代表姓名]

乙方（受托方）授权代表：[授权代表姓名]

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方（委托方）的权利与义务

1.1甲方权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供人事代理服务；

（2）对乙方提供的服务质量进行监督；

（3）根据实际情况，对人事代理服务内容进行调整；

（4）在合同履行期间，有权终止合同，并要求乙方退还已收取的费用。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付人事代理服务费用；

（2）向乙方提供真实、准确、完整的员工信息；

（3）协助乙方完成员工招聘、关系管理、社会保险和住房公积金管理等人事代理服务；

（4）遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益；

（5）对乙方提供的商业秘密予以保密。

二、乙方（受托方）的权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照合同约定收取人事代理服务费用；

（2）要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息；

（3）在合同履行期间，有权要求甲方支付人事代理服务费用；

（4）在合同履行期间，有权终止合同，并要求甲方支付违约金。

2.2乙方义务：

（1）按照合同约定，在规定的时间内完成人事代理服务；

（2）遵守国家相关法律法规和行业标准，确保提供的人事代理服务符合要求；

（3）对甲方提供的信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露；

（4）对甲方员工提供的人事代理服务负责，确保服务质量和效果；

（5）在合同履行期间，乙方应积极配合甲方的工作，及时解决工作中出现的问题。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保合同履行过程中的信息畅通；

3.2甲方应定期向乙方提供员工信息更新，确保乙方能够及时掌握相关信息；

3.3乙方应定期向甲方报告人事代理服务的进展情况，包括服务完成情况、费用使用情况等；

3.4双方应共同协商解决合同履行过程中出现的问题，确保人事代理工作的顺利进行；

3.5甲方和乙方应保持良好的合作关系，共同维护双方的合法权益。

四、合同变更与解除

4.1合同签订后，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更；

4.2在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同；

4.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括费用结算、资料移交等。

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（受托方）：[乙方全称]

甲方（委托方）授权代表：[授权代表姓名]

乙方（受托方）授权代表：[授权代表姓名]

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[期限]，自合同生效之日起计算。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因国家政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.2合同变更需经双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。

2.3合同变更不影响已履行部分的效力。

三、合同终止

3.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）因国家政策调整或不可抗力因素导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）一方违约，另一方根据本合同约定解除合同。

四、合同解除

4.1合同解除需符合以下条件之一：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，另一方在合理期限内未能采取补救措施；

（3）一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务；

（4）合同约定的其他解除条件。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括费用结算、资料移交等。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（受托方）：[乙方全称]

甲方（委托方）授权代表：[授权代表姓名]

乙方（受托方）授权代表：[授权代表姓名]

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人身份证明；

1.3甲方授权代表身份证明；

1.4甲方开户银行信息；

1.5甲方现有的员工名单及基本信息；

1.6甲方对乙方提供的人事代理服务的要求及标准；

1.7其他甲方认为需要提供的相关文件或资料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人身份证明；

2.3乙方授权代表身份证明；

2.4乙方开具的税务登记证复印件；

2.5乙方具备相应资质的证明文件；

2.6乙方提供的过往人事代理服务案例及业绩；

2.7乙方认为需要提供的其他相关文件或资料。

双方应确保提供的附件真实、有效，并在合同履行过程中按照合同约定使用和保管。如有附件内容变更，应及时通知对方，并更新附件内容。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

1.1甲方授权代表在合同“甲方（委托方）授权代表：[授权代表姓名]”处签字或盖章；

1.2甲方在合同“甲方（委托方）：[甲方全称]”处签字或盖章；

1.3甲方签字或盖章日期应为合同签订日期。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

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