2024年新式员工雇佣合同与保密条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式员工雇佣合同与保密条款本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及职位1.3保密信息定义第二条：雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期第三条：工作职责3.1雇员的主要职责3.2雇主的义务第四条：薪资与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密义务5.4保密泄露后果第六条：竞业限制6.1限制期限6.2限制地区6.3限制行业第七条：知识产权归属7.1作品归属7.2发明创造归属7.3其他知识产权归属第八条：合同解除与终止8.1雇主解除合同的情形8.2雇员解除合同的情形8.3合同终止后的保密义务第九条：违约责任9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：法律适用11.1合同签订地法律11.2合同履行地法律第十二条：附件12.1保密协议附件12.2竞业限制附件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同期限第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：X公司，地址为：市区路号。1.2雇员姓名及职位雇员姓名为：X，职位为：。1.3保密信息定义保密信息是指在本合同有效期内，雇员在履行职务过程中所获悉的、与雇主业务有关的、未公开的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。第二条：雇佣期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为：年月日。2.2终止日期本合同期限为：年，自起始日期起计算。2.3试用期雇员的试用期为：个月，自起始日期起计算。第三条：工作职责3.1雇员的主要职责雇员的主要职责包括但不限于：完成雇主规定的工作任务、遵守雇主的规章制度、保守雇主的商业秘密等。3.2雇主的义务雇主的义务包括但不限于：按时支付雇员工资及福利、提供必要的工作条件和培训、保障雇员的人身安全等。第四条：薪资与福利4.1基本工资雇员的基本工资为：元/月。4.2奖金与提成雇员的奖金与提成根据雇主制定的考核制度进行计算。4.3社会保险雇主为雇员缴纳社会保险，具体缴纳比例和项目按照当地政策执行。4.4福利待遇雇员享有如下福利待遇：带薪年假、节假日福利、健康体检等。具体待遇按照雇主的规定执行。第五条：保密协议5.1保密内容雇员必须对在履行职务过程中所获悉的雇主保密信息严格保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。5.2保密期限雇员对保密信息的保密期限为：自本合同终止之日起年。5.3保密义务雇员在保密期限内，无论是否继续履行职务，均应履行保密义务。5.4保密泄露后果如雇员违反保密义务，导致保密信息泄露，雇员应承担相应的法律责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第六条：竞业限制6.1限制期限雇员在本合同终止后的竞业限制期限为：年。6.2限制地区雇员在本合同终止后的竞业限制地区为：市。6.3限制行业雇员在本合同终止后的竞业限制行业为：与雇主业务相同或相似的行业。第七条：知识产权归属7.1作品归属雇员在履行职务过程中创作的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其知识产权归雇主所有。7.2发明创造归属雇员在履行职务过程中所提出的发明创造，其知识产权归雇主所有。7.3其他知识产权归属雇员在履行职务过程中所取得的、与雇主业务有关的知识产权，包括但不限于专利、商标等，其所有权归雇主所有。第八条：合同解除与终止8.1雇主解除合同的情形雇主有权在试用期内解除本合同，无需理由。试用期过后，雇主因雇员严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊，给雇主造成重大损害的，雇主有权立即解除本合同。8.2雇员解除合同的情形雇员提前三十天以书面形式通知雇主，可以解除本合同。雇员在试用期内提前三天以书面形式通知雇主，可以解除本合同。8.3合同终止后的保密义务本合同终止后，雇员仍应履行保密义务，直至保密期限届满。第九条：违约责任9.1雇主违约责任如雇主违反本合同规定，导致雇员权益受损，雇员有权要求雇主承担违约责任。9.2雇员违约责任如雇员违反本合同规定，导致雇主权益受损，雇员应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：附件本合同附件包括：保密协议、竞业限制协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方定义及责任15.1第三方定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括中介方。15.2第三方责任第三方介入本合同项下的交易或事项时，应遵守相关法律法规，并对因其行为导致甲方、乙方或双方损失承担责任。第十六条：第三方介入的情形16.1中介方介入如本合同涉及的交易需要中介方协助，中介方应按照甲乙双方的约定履行相关职责。16.2专业服务方介入如本合同涉及的交易需要专业服务方提供支持，专业服务方应按照甲乙双方的约定履行相关职责。16.3其他第三方介入如本合同涉及的交易或事项需要其他第三方参与，甲乙双方应与第三方明确各自的权利义务，并签订相关协议。第十七条：第三方责任限制17.1第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2第三方权利限制甲乙双方与第三方签订的协议中应明确第三方的权利限制，包括但不限于权限范围、保密义务等。第十八条：第三方违约处理18.1第三方违约如第三方违反其与甲乙双方签订的协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方纠纷解决如第三方与甲乙双方发生纠纷，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可依法寻求法律途径解决。第十九条：第三方信息保密19.1第三方保密义务第三方应对在履行职务过程中所获悉的甲乙双方的保密信息严格保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。19.2第三方保密期限第三方对甲乙双方保密信息的保密期限为：自双方签订的协议终止之日起年。第二十十条：第三方竞业限制20.1第三方竞业限制期限第三方在本合同终止后的竞业限制期限为：年。20.2第三方竞业限制地区第三方在本合同终止后的竞业限制地区为：市。20.3第三方竞业限制行业第三方在本合同终止后的竞业限制行业为：与甲乙双方业务相同或相似的行业。第二十一条：合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，不影响甲乙双方与第三方签订的协议的有效性。甲乙双方与第三方签订的协议另有约定的，从其约定。第二十二条：附件本合同附件包括：与第三方签订的协议、保密协议、竞业限制协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二十三条：其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议本附件详细规定了甲乙双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。同时，明确了保密期限和保密义务，以及违反保密义务的后果。附件二：竞业限制协议本附件规定了雇员在本合同终止后的竞业限制期限、限制地区和限制行业。同时，明确了雇员在竞业限制期限内的保密义务和违反竞业限制的后果。附件三：中介服务协议如合同涉及中介服务，本附件明确了中介方的职责、权利和义务，以及中介服务费用的支付标准和支付时间。附件四：专业服务协议如合同涉及专业服务，本附件明确了专业服务方的职责、权利和义务，以及专业服务费用的支付标准和支付时间。附件五：第三方合作协议如合同涉及第三方服务，本附件明确了甲乙双方与第三方之间的权利义务，以及第三方的责任限制和违约处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员未能履行合同约定的工作职责；2.雇员违反保密义务，泄露雇主商业秘密；3.雇主未能按时支付工资、奖金或福利；4.雇主违反合同约定，提前解除或终止合同；5.中介方未能履行中介服务协议中的约定职责；6.专业服务方未能履行专业服务协议中的约定职责；7.第三方未能履行第三方合作协议中的约定职责。违约责任认定标准：1.雇员违约：雇员应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。2.雇主违约：雇主应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。3.中介方违约：中介方应承担违约责任，包括但不限于继续履行中介服务协议、支付违约金、赔偿损失等。4.专业服务方违约：专业服务方应承担违约责任，包括但不限于继续履行专业服务协议、支付违约金、赔偿损失等。5.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于继续履行第三方合作协议、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如雇员违反保密义务，泄露了雇主的商业秘密，雇员应承担继续保密的义务，并赔偿雇主因此遭受的损失。具体赔偿金额可根据雇主的实际损失和雇员的违约程度进行确定。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指本合同中提供工作岗位并支付工资的一方。2.雇员：指本合同中接受雇佣并提供劳动力的一方。3.保密信息：指在本合同有效期内，雇员在履行职务过程中所获悉的、与雇主业务有关的、未公开的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。4.