2024年教育行业前台接待人员聘请协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育行业前台接待人员聘请协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘请方）：详细名称1.2乙方（受聘方）：详细名称第二条：聘请岗位及职责2.1乙方担任的岗位：前台接待人员2.2乙方主要职责：详细列举职责内容第三条：合同期限3.1本合同期限为：自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为：详细金额4.2乙方的工作时间：详细工作时间4.3乙方享受的福利待遇：详细福利待遇第五条：工作绩效与考核5.1乙方的绩效考核标准：详细考核标准5.2乙方的绩效奖励：详细奖励政策第六条：保密协议6.1乙方需遵守的保密事项：详细保密内容6.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止之日止。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，具体违约金或其他赔偿金额双方协商确定。第八条：合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应书面签署，并经双方确认。第十三条：合同附件13.1本合同附件包括：详细列举附件内容第十四条：双方签字（或盖章）14.1甲方（聘请方）：签字/盖章14.2乙方（受聘方）：签字/盖章14.3签订日期：年月日第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘请岗位及职责2.1乙方担任的岗位：前台接待人员，负责公司的来访接待、电话接听、资料整理等工作。2.2乙方主要职责：2.2.1负责公司的来访接待工作，包括来访者的登记、引导、茶水服务等；2.2.2负责电话接听工作，准确记录客户信息，并将相关信息及时转达给相关部门；2.2.3负责公司资料的整理、归档工作，确保资料的完整性和准确性；2.2.4完成上级领导交办的其他工作。第三条：合同期限3.1本合同期限为：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2双方同意，在合同到期前一个月内，双方协商是否续签合同。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币xxxx元整。4.2乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.3乙方享受的福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险，提供带薪年假、节假日福利等。第五条：工作绩效与考核5.1乙方的绩效考核标准：根据乙方的工作表现、工作质量、工作态度等方面进行考核。5.2乙方的绩效奖励：根据甲方的绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予一定的奖励。第六条：保密协议6.1乙方需遵守的保密事项：6.1.1乙方对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密；6.1.2乙方不得以任何形式泄露或者透露给第三方；6.1.3乙方在合同期限内及合同终止后一年内，继续承担保密义务。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，具体违约金或者其他赔偿金额双方协商确定。7.2若乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.3若甲方未按照约定支付乙方工资或者福利，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿。第八条：合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。8.2合同的变更：双方同意，如因特殊情况需要变更合同内容的，可以书面协议变更本合同的相关内容。8.3合同的解除：8.3.1双方协商一致解除本合同的，应当签署书面协议，并经双方确认；8.3.2乙方严重违反本合同约定或者甲方的规章制度，甲方有权解除本合同；8.3.3甲方未按照约定支付乙方工资、福利或者提供劳动条件的，乙方有权解除本合同。8.4合同的终止：本合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应书面签署，并经双方确认。第十三条：合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方个人简历；13.1.2甲方公司规章制度；13.1.3其他双方认为需要附加的资料。第十四条：双方签字（或盖章）14.1甲方（聘请方）：签字/盖章14.2乙方（受聘方）：签字/盖章14.3签订日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方存在合同关系或者业务往来的个人或实体。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行或者产生争议。1.3第三方责任：1.3.1第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；1.3.2第三方如未履行其对甲方或乙方的合同义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第二条：第三方介入的处理2.1如甲方或乙方因第三方原因导致合同无法正常履行，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。2.2甲方或乙方与第三方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任，其责任限额根据第三方与甲方或乙方的合同约定确定。3.2如无合同约定或约定不明确，第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任，不超过其从甲方或乙方获得的利益总额。第四条：第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系或业务往来，不影响甲方或乙方之间的合同关系。4.2甲方或乙方对第三方的权利义务，不视为对对方的权利义务。4.3甲方或乙方如因第三方原因导致损失的，可以向第三方追偿，但不得影响甲方或乙方之间的合同履行。第五条：第三方介入的合同变更5.1如第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应书面签署变更协议，并经双方确认。5.2变更协议应明确变更内容、变更后的权利义务等。第六条：第三方介入的合同解除6.1如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方应书面签署解除协议，并经双方确认。6.2解除协议应明确解除原因、解除后的权利义务处理等。第七条：第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方如未履行其对甲方或乙方的合同义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的违约责任。8.2甲方或乙方如因第三方原因导致违约的，可以向第三方追偿，但不得影响甲方或乙方之间的合同履行。第九条：第三方介入的保密义务9.1第三方如涉及甲方或乙方的保密信息，应承担与甲方或乙方相同的保密义务。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十条：其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，应书面签署，并经双方确认。第十二条：合同附件12.1本合同附件包括：12.1.1甲方与第三方之间的合同副本；12.1.2乙方与第三方之间的合同副本；12.1.3其他双方认为需要附加的资料。第十三条：双方签字（或盖章）13.1甲方（聘请方）：签字/盖章13.2乙方（受聘方）：签字/盖章13.3第三方：签字/盖章13.4签订日期：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件2：甲方公司规章制度详细要求：甲方应提供公司规章制度，包括工作时间、福利待遇、绩效考核标准等。附件3：第三方合同副本详细要求：如存在第三方合同，应提供合同副本，包括合同内容、双方的权利义务等。附件4：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件5：绩效考核标准详细要求：绩效考核标准应明确考核指标、考核流程、绩效奖励等。附件6：工资条详细要求：每月工资条应明确工资构成、奖金、扣款等。附件7：社会保险及福利待遇证明详细要求：提供社会保险及福利待遇的证明文件，如社保缴纳证明、体检报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职；2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；3.乙方工作质量不符合甲方要求，导致甲方损失；4.甲方未按时支付乙方工资、福利；5.甲方未提供合同约定的工作条件；6.第三方未履行其对甲方或乙方的合同义务。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，甲乙双方协商确定违约金金额。2.赔偿金额：根据甲方或乙方因违约行为所遭受的实际损失，甲乙双方协商确定赔偿金额。3.绩效奖金扣除：如违约行为影响乙方绩效考核，可扣除相应的绩效奖金。示例说明：假设乙方未按约定时间到岗，导致甲方业务受到影响，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因未能及时招聘到合适人员而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的劳动关系，约定双方的权利义务。2.违约金：指违约方按照合同