解除劳动合同的补偿协议书

解除劳动合同的补偿协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________鉴于甲方与乙方已于________年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），因甲方经营调整、非因乙方原因，需要解除原合同。为了明确双方权利和责任，确保补偿方案的合理性，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：1.解除劳动合同的原因鉴于甲方因经营策略的调整，无法继续履行原合同，决定自________年____月____日起解除与乙方的劳动合同。双方对此均表示理解。2.解除合同的时间本协议自双方签字之日起生效，甲方应在________年____月____日前完成对乙方的补偿事宜。3.补偿标准与金额1)根据《劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作年限为____年，依据每工作一年支付____个月工资，具体补偿金额为：经济补偿金=乙方月工资×工作年限×补偿系数。2)乙方的月工资为人民币____________元，按上述计算方式，补偿金额为人民币____________元。4.补偿支付方式甲方应于本协议签署后____个工作日内，将补偿金一次性支付至乙方指定银行账户，账户信息如下：开户银行：____________账户名：____________账号：____________5.其他补偿1)除经济补偿金外，甲方应为乙方提供______个月的医疗保险，具体起止时间为__________至__________。2)乙方若在解除合同后需寻找新工作，甲方愿意为乙方提供_____个月的职业介绍服务，帮助其顺利进入新的工作岗位。6.双方权利与责任1)甲方应确保支付补偿金的及时性和合理性，不得拖延。2)乙方在收到补偿金后，视为对甲方解除合同的认可，不得再以原合同为由向甲方提出任何争议或索赔。3)乙方在解除合同后，有权在合理范围内寻求其他工作机会，但不得利用在甲方工作期间获得的机密信息或商业秘密。7.保密条款1)双方均应对在劳动关系期间知悉的对方商业秘密和个人隐私承担保密责任，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。2)若一方违反保密条款，需承担相应的法律责任和经济赔偿。8.违约责任1)若甲方未能按约定时间支付补偿金，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。2)若乙方因拒绝签署本协议而导致甲方无法完成解除合同程序，甲方有权依据原合同约定追究乙方的责任。9.争议解决1)本协议所涉及的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2)本协议的解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。10.其他事项1)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2)本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议应以书面形式确认。11.签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________补偿协议