版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年教育培训机构师资共享合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方(师资提供方)1.2乙方(师资接收方)第二条合作内容2.1师资共享范围2.2师资共享方式2.3师资培训与支持第三条合同期限3.1合作期限3.2合同续约条件第四条师资待遇与报酬4.1师资待遇4.2报酬计算方式4.3报酬支付时间与方式第五条资源共享与保密5.1资源共享原则5.2保密条款5.3保密期限第六条违约责任与赔偿6.1违约行为6.2赔偿责任第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决第十条合同的签署与备案10.1合同签署10.2合同备案第十一条附加条款11.1其他事项第十二条甲方(师资提供方)权益保障12.1权益保障措施12.2权益保障责任第十三条乙方(师资接收方)权益保障13.1权益保障措施13.2权益保障责任第十四条合作发展计划14.1合作发展目标14.2合作发展策略第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1甲方(师资提供方)是指具有合法资质的教育培训机构,及其法定代表人、负责人、教职工等。1.2乙方(师资接收方)是指与甲方达成师资共享合作关系的其他教育培训机构。第二条合作内容2.1师资共享范围包括但不仅限于:课程体系、教学方法、教育成果、师资培训、教育教学管理等。2.2师资共享方式包括但不仅限于:派遣、交流、合作授课等。2.3甲方应根据乙方需求提供相应的师资培训与支持,包括但不局限于:教学技能提升、教育理念更新、教学资源分享等。第三条合同期限3.1合作期限自合同签订之日起至____年____月____日止。3.2如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方,并签订续约协议。第四条师资待遇与报酬4.1乙方应根据师资的实际工作量、质量及甲方的要求,向甲方支付相应的师资待遇。4.2师资报酬计算方式为:按照师资授课课时、课程难度、教学效果等因素,确定每节课的报酬标准,按实际授课课时计算。4.3师资报酬支付时间与方式为:每月5日前,乙方将上月师资报酬支付至甲方指定的账户。第五条资源共享与保密5.1双方在合作过程中所获得的资源共享,应遵循平等、自愿、互惠的原则。5.2保密条款:双方应对合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以严格保密。5.3保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任与赔偿6.1违约行为包括但不限于:未按约定提供师资、未按约定支付报酬、违反保密义务等。6.2违约方应承担违约责任,赔偿对方因此造成的直接经济损失,并支付相应的违约金。第七条争议解决7.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3双方同意,仲裁裁决为终局裁决,对双方均具有法律约束力。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。8.2合同变更:双方同意,合同的变更应书面签订变更协议,经双方确认后生效。8.3合同解除:双方同意,合同解除应书面协议,经双方确认后生效。解除合同后,双方应按照合同约定办理相关手续。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的签署与备案10.1合同签署:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2合同备案:双方应按照相关法律法规的要求,将合同文本报送相关部门备案。第十一条附加条款11.1其他事项:本合同未涉及的事项,双方可根据实际情况协商补充,并以书面形式签订补充协议。第十二条甲方(师资提供方)权益保障12.1权益保障措施:甲方对其师资享有合法的知识产权,未经甲方书面同意,乙方不得擅自使用甲方的师资形象、教学资源等。12.2权益保障责任:如乙方侵犯甲方权益,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并承担相应的法律责任。第十三条乙方(师资接收方)权益保障13.1权益保障措施:乙方对甲方的师资共享资源应妥善保管,确保信息安全,未经甲方书面同意,不得泄露给第三方。13.2权益保障责任:如乙方泄露甲方保密信息,甲方有权要求乙方停止侵权行为,并承担相应的法律责任。第十四条合作发展计划14.1合作发展目标:双方共同推进教育培训行业的发展,实现资源共享、优势互补,提高教育培训质量。14.2合作发展策略:双方可共同开展市场推广、品牌宣传、教育教学研究等活动,促进师资共享合作的长远发展。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外,与本合同无关的个体或组织,包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、政府监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入是指在合同履行过程中,因合同约定或法律法规规定,需要第三方参与的情形。2.2第三方介入包括但不限于:师资评估、教学质量监控、合同纠纷调解、法律诉讼等。第三条第三方责任及权利3.1第三方应根据甲乙双方的约定或法律法规的规定,履行相应的职责,包括但不限于:提供专业评估、出具报告、协助解决纠纷等。3.2第三方在介入过程中,应保持中立、公正、客观的态度,不得偏袒任何一方。3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息,以便其履行介入职责。第四条第三方义务及责任4.1第三方应按照甲乙双方的约定或法律法规的规定,履行介入职责,并对其提供的服务负责。4.2若第三方在介入过程中存在过错,导致甲乙双方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。4.3第三方应对在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密,不得泄露给第三方。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定,并在合同中予以明确。5.2第三方介入的费用支付方式、支付时间由甲乙双方在合同中约定。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属、代理、合作关系。6.2第三方在介入过程中,不代表甲方或乙方,其行为不代表甲方或乙方的意愿。第七条第三方责任限额7.1甲乙双方与第三方在合同中约定第三方介入的责任限额,包括但不限于赔偿限额、责任范围等。7.2若第三方在介入过程中存在过错,导致甲乙双方损失的,第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。第八条第三方退出机制8.1第三方在履行完介入职责后,应向甲乙双方出具书面报告,并退出介入过程。8.2第三方退出介入后,应将所有与介入相关的资料、信息、文件等交还给甲乙双方。第九条第三方介入的监督与评估9.1甲乙双方应对第三方的介入过程进行监督与评估,确保第三方依法、公正、客观地履行介入职责。9.2甲乙双方有权对第三方的介入结果提出质疑,并要求第三方予以解释或更正。第十条第三方介入的变更10.1若甲乙双方认为第三方在介入过程中存在问题,或需要变更第三方,可书面通知对方并协商确定新的第三方。10.2新的第三方介入后,应按照本合同及相关法律法规的规定,履行介入职责。第十一条附加条款11.1其他事项:本合同未涉及的事项,甲乙双方与第三方可根据实际情况协商补充,并以书面形式签订补充协议。第十二条合同的签署与备案12.1合同签署:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。12.2合同备案:甲乙双方应按照相关法律法规的要求,将合同文本报送相关部门备案。第十三条违约责任与赔偿13.1违约行为:第三方在介入过程中,如未按照约定或法律法规的规定履行职责,构成违约。13.2赔偿责任:第三方应按照合同约定的责任限额,承担因其违约行为导致的甲乙双方损失的赔偿责任。第十四条争议解决14.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。14.2如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3双方同意,仲裁裁决为终局裁决,对双方均具有法律约束力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:师资评估标准详细说明师资评估的指标体系,包括教学能力、教育背景、经验水平、学生评价等方面。附件二:教学质量监控流程详细描述教学质量监控的步骤,包括监控方法、监控周期、监控结果的处理等。附件三:合同纠纷调解规则明确调解机构、调解程序、调解结果的确认等。附件四:保密协议详细规定保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行等。附件五:第三方介入费用明细详细列出第三方介入的各项费用,包括评估费用、咨询费用、调解费用等。附件六:第三方责任限额确认书明确第三方的责任限额,包括赔偿限额、责任范围等。附件七:合同变更协议明确合同变更的条件、程序、变更内容的确认等。附件八:合同解除协议明确合同解除的条件、程序、解除后的责任处理等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为包括但不限于:1.甲方未按照约定提供师资,或提供的师资不符合师资评估标准。2.乙方未按照约定支付师资报酬,或延迟支付师资报酬。3.第三方未按照约定履行介入职责,或存在过错导致甲乙双方损失。违约责任认定标准:1.甲方违约,应支付乙方违约金,违约金金额为未提供师资部分的师资报酬总和。2.乙方违约,应支付甲方违约金,违约金金额为未支付师资报酬部分的师资报酬总和。3.第三方违约,应根据其过错程度,承担相应的赔偿责任。示例说明:若甲方未按照约定提供师资,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金金额为约定师资报酬总和与实际提供师资报酬总和的差额。说明三:法律名词及解释:1.教育培训机构:指依法设立,从事教育培训活动的法人或其他组织。2.师资:指具备教育教学资质和经验的专业人员。3.师资评估:对师资的教学能力、教育背景、经验水平、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度商业间谍调查合同:企业与侦探公司之间的商业间谍调查合作协议
- 04年特许经营许可协议:品牌授权与分销条款详细规定
- 清廉医院建设的责任制落实总结
- 水利工程技术安全管理制度
- 2024年度超市货物供应协议
- 体育赛事志愿者服务标准
- 城市规划与社会主义核心价值观结合的方案
- 儿童心理辅导制度建设
- 水磨钻施工在地质勘探中的应用方案
- 2024年度碳交易市场建设项目合作合同
- 房地产经纪指南:业务流程介绍
- 中华人民共和国保守国家秘密法解读学习
- 中秋国庆慰问品采购慰问品供货实施方案
- 2024年海南乐东县乐供“菜篮子”发展有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 保安市场行业市场现状分析及对策
- JGJT280-2012 中小学校体育设施技术规程
- 幼儿园大班健康领域指南目标
- 大型机械设备安全操作培训
- 管道阀门更换施工方案
- 人教版小学数学三年级上册周长【全国一等奖】
- 幼儿园小班音乐游戏活动《小老虎吃糖》教学设计【含教学反思】
评论
0/150
提交评论