2024年新能源车司机岗位协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新能源车司机岗位协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义第二条工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间第三条薪资待遇3.1薪资结构3.2绩效考核3.3薪资发放第四条福利待遇4.1社会保险4.2公积金4.3休假制度4.4其他福利第五条培训与发展5.1培训机会5.2职业发展第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同期限7.1固定期限7.2续签条件第八条终止与解除8.1终止条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解组织9.3法律途径第十条法律法规10.1适用法律10.2法律法规变动第十一条附件11.1岗位职责描述11.2薪资结构表11.3福利政策第十二条其他约定12.1双方协商一致的其他事项12.2默认条款第十三条签署日期第十四条合同正本14.1甲方（雇主）签字14.2乙方（雇员）签字14.3见证人签字14.4盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3定义：（1）新能源车：指使用非传统能源作为动力来源的汽车，包括但不限于电动汽车、混合动力汽车、燃料电池汽车等。（2）司机岗位：指在甲方从事新能源车驾驶工作的岗位，包括但不限于日常运营驾驶、车辆维护协助、客户服务等。第二条工作内容2.1岗位职责：乙方作为司机岗位的雇员，主要职责包括但不限于：（1）按照甲方的安排和调度，安全驾驶新能源车，确保乘客安全；（2）遵守交通法规，维护车辆的完好和清洁；（3）及时反馈车辆运行情况，参与车辆的定期检查和维护；（4）协助甲方提供优质的客户服务。2.2工作地点：乙方的工作地点位于甲方指定的区域，具体工作地点根据甲方的工作安排和需求调整。2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于日常班制、轮班制、加班等。第三条薪资待遇3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：元/月；（2）岗位工资：元/月；（3）绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准另行制定。3.2绩效考核：甲方将定期对乙方的岗位工作进行绩效考核，考核结果作为发放绩效奖金的依据。3.3薪资发放：乙方的薪资将于每月日前由甲方按时发放至乙方指定的银行账户。第四条福利待遇4.1社会保险：甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金：甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排根据甲方的工作需要进行调整。4.4其他福利：甲方将为乙方提供其他福利，包括但不限于免费培训、工作服、员工体检等。第五条培训与发展5.1培训机会：甲方将为乙方提供定期的培训机会，以提高乙方的专业技能和服务水平。5.2职业发展：甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于职位晋升、岗位调整等。第六条保密协议6.1保密内容：乙方同意对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条终止与解除8.1终止条件：本合同的终止条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续从事司机岗位工作；（4）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方解除本合同；（5）法律法规规定的其他终止条件。8.2解除条件：本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）甲方因经营需要调整乙方的岗位，乙方不同意调整且甲方无法协调解决；（3）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方单方面解除；（4）乙方因过失导致重大安全事故或损失，甲方解除；（5）法律法规规定的其他解除条件。8.3经济补偿：在本合同终止或解除时，甲方应当按照国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律法规10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律法规变动：如国家法律法规对本合同有关内容进行调整，双方应按调整后的法律法规执行。第十一条附件11.1岗位职责描述：详细描述乙方司机岗位的职责和要求。11.2薪资结构表：详细列出乙方的薪资结构及计算方式。11.3福利政策：详细列出甲方提供的福利政策及乙方享有的权益。第十二条其他约定12.1双方协商一致的其他事项：双方在签订本合同时，就其他事项达成的一致意见。12.2默认条款：双方未在合同中明确约定的事项，按国家法律法规及行业惯例执行。第十三条签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴、政府部门等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方提供服务或商品涉及第三方；（2）乙方在履行合同过程中与第三方发生联系；（3）合同履行过程中，涉及到第三方的权益；（4）法律法规规定或双方约定需要第三方参与的情形。第三条第三方责任限额（1）对于因甲方原因导致第三方损失的，甲方承担相应的责任；（2）对于因乙方原因导致第三方损失的，乙方承担相应的责任；（3）对于非因甲方或乙方原因导致第三方损失的，甲乙双方不承担责任；（4）甲乙双方与第三方之间的纠纷，由甲乙双方自行解决，不影响本合同的履行。第四条第三方义务4.1第三方义务：第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，履行相关义务，包括但不限于：（1）遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益；（2）按照合同约定提供服务或商品，保证服务或商品的质量、安全、合法；（3）保护甲乙双方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等；第五条第三方权利（1）按照合同约定获得相应的报酬和服务；（2）对甲乙双方提供的服务或商品提出建议和意见；（3）在合同履行过程中，享有法定的权益保护；（4）法律法规规定或合同约定的其他权利。第六条第三方违约责任6.1第三方违约：第三方在介入本合同过程中，违反法律法规、合同约定或履行义务不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担甲乙双方为实现违约责任而产生的费用。第七条第三方解除合同7.1第三方解除合同：第三方在合同履行过程中，有权按照合同约定或法律法规规定解除合同。7.2第三方解除合同的条件包括但不限于：（1）甲乙双方严重违反合同约定，第三方无法继续履行；（2）法律法规规定或合同约定的其他解除条件。第八条第三方合同的变更8.1第三方合同的变更：甲乙双方与第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议。8.2第三方合同变更的条件包括但不限于：（1）法律法规发生变化，影响合同履行；（2）甲乙双方与第三方协商一致；（3）法律法规规定或合同约定的其他变更条件。第九条第三方争议解决9.1第三方争议解决：甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织：如协商不成，甲乙双方与第三方可向合同履行地的人民调解组织申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十条法律法规及合同约定10.1适用法律法规：甲乙双方与第三方之间的权利义务，适用中华人民共和国法律法规。10.2合同约定：甲乙双方与第三方之间的权利义务，按照本合同及附件的约定执行。第十一条附件11.1第三方合同：甲乙双方与第三方签订的合同文本。11.2第三方资质证明：第三方提供的相关资质、证件、证明文件等。第十二条其他约定12.1双方协商一致的其他事项：甲乙双方与第三方在签订本合同时，就其他事项达成的一致意见。12.2默认条款：甲乙双方与第三方未在合同中明确约定的事项，按国家法律法规及行业惯例执行。第十三条签署日期本合同自甲乙双方与第三方签字或盖章之日起生效。第十四条合同正本本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：岗位职责描述详细描述乙方司机岗位的职责和要求，包括但不限于日常工作内容、安全规范、服务标准等。附件2：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构及计算方式，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件3：福利政策详细列出甲方提供的福利政策及乙方享有的权益，如社会保险、公积金、休假制度等。附件4：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会及职业发展计划，包括培训内容、培训时间等。附件5：保密协议详细列出保密内容、保密期限及违约责任，以确保双方的商业秘密得到保护。附件6：第三方合同甲乙双方与第三方签订的合同文本，明确第三方的服务内容、义务及责任等。附件7：第三方资质证明第三方提供的相关资质、证件、证明文件等，以证明其合法合规的资格。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或报酬；2.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度；3.第三方未按照合同约定提供服务或商品，或违反法律法规和合同约定；4.甲乙双方与第三方之间的纠纷，导致合同无法履行或造成损失。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；2.考虑违约行为对合同履行造成的影响和损失；3.遵守法律法规和合同约定，参照相关条款进行责任认定。示例说明：若甲方未按照合同约定提供工作条件或报酬，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿乙方损失等。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方为明确双方的权利和义务，依照法律法规签订的具有法律约束力的文件。2.甲方：指新能源车运营有限公司，是一家依法成立并有效存续的有限责任公司。3.乙方：指与甲方签订合同的司机岗位雇员。4.第三方：