2024年新形势下的劳务派遣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新形势下的劳务派遣合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳动者第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：派遣岗位和职责3.1派遣岗位3.2派遣职责第四条：劳动者的招聘与选拔4.1招聘渠道4.2选拔标准第五条：劳动者的工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：劳动者的培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七条：劳动者的劳动条件7.1工作环境7.2工作时间7.3劳动保护第八条：劳动者的社会保险和福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇第九条：合同的解除和终止9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3劳动者解除合同的条件第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条：其他约定13.1保密条款13.2知识产权保护13.3信息安全第十四条：合同的份数和保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：____________。1.2乙方（接收单位）是指：____________。1.3劳动者是指：甲方根据乙方的需求，派遣到乙方从事劳动工作的人员。第二条：合同期限2.1合同的开始日期为：____年____月____日。2.2合同的结束日期为：____年____月____日。第三条：派遣岗位和职责第四条：劳动者的招聘与选拔4.2选拔标准如下：____________。第五条：劳动者的工资待遇5.1甲方向劳动者支付基本工资，标准为：____________元/月。5.2甲方向劳动者支付绩效奖金，标准为：____________元/月。第六条：劳动者的培训与发展6.2培训时间为：____________。6.3培训费用由甲方承担，标准为：____________元/人。第七条：劳动者的劳动条件7.1工作环境应符合国家相关法律法规的要求，保证劳动者的安全和健康。7.2工作时间为：____________。7.3甲方应提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的安全和健康。第八条：劳动者的社会保险和福利待遇第九条：合同的解除和终止9.1甲方解除合同的条件如下：（1）劳动者严重违反甲方规章制度；（2）劳动者严重失职，给甲方造成重大损失；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）劳动者因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（5）合同约定的其他解除条件。9.2乙方解除合同的条件如下：（1）劳动者严重违反乙方规章制度；（2）劳动者严重失职，给乙方造成重大损失；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作造成严重影响；（4）劳动者因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（5）合同约定的其他解除条件。9.3劳动者解除合同的条件如下：（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险；（4）乙方未按照合同约定提供工作；（5）合同约定的其他解除条件。第十条：违约责任10.1甲方违约责任如下：（1）未按照合同约定支付工资、奖金、福利等的，应支付违约金，违约金标准为应支付金额的20%；（2）未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险的，应承担相应的社会保险费用并支付违约金，违约金标准为未缴纳社会保险费用的20%。10.2乙方违约责任如下：（1）未按照合同约定提供工作的，应支付违约金，违约金标准为合同约定工资的20%；（2）未按照合同约定提供福利待遇的，应承担相应的赔偿责任；（3）其他违约行为，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同争议；11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致并书面确认；12.3本合同的解除，应遵循第九条的规定。第十三条：其他约定13.1双方应遵守国家相关法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动者的合法权益；13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的份数和保管14.1本合同份数为两份；14.2甲乙双方各自保管本合同，并妥善保管相关资料。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同条款约定，参与或介入到本合同履行过程中的个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、技术支持方等。第二条：第三方介入的情形2.1当甲方或乙方根据本合同约定，需要第三方介入完成特定任务或提供特定服务时，包括但不限于招聘、培训、评估、审计等。2.2第三方介入时，应遵守本合同的约定，并按照甲乙双方的指示和要求履行相关职责。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的费用和报酬。3.2第三方应按照甲乙双方的指示和要求，完成约定的任务或提供约定的服务。3.3第三方应遵守国家相关法律法规，尊重社会公德，保护甲乙双方的合法权益。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对其在履行合同过程中的行为负责，对于因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。4.2除第三方故意或重大过失外，第三方不承担因不可抗力或其他意外事件导致的损失。4.3第三方在履行合同过程中，如因违约、侵权或其他原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方在本次介入中应得的费用和报酬。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或代理关系。5.2第三方在履行合同过程中，应独立承担相应的法律责任，甲方、乙方不承担第三方行为的法律后果。5.3甲方、乙方与第三方之间的合同，不影响甲方、乙方之间的合同关系和权利义务。第六条：第三方介入的合同变更6.1如甲方、乙方因第三方介入需要调整合同条款的，应经双方协商一致，并书面确认。6.2甲方、乙方与第三方之间的合同变更，应符合国家相关法律法规的规定，并保障劳动者的合法权益。第七条：第三方介入的费用和报酬7.1第三方介入的费用和报酬，应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。7.2甲方、乙方应按照合同约定，及时支付第三方的费用和报酬。第八条：第三方介入的合同解除和终止8.1第三方介入的合同解除和终止，应符合合同约定和国家相关法律法规的规定。8.2第三方介入的合同解除和终止，不影响甲方、乙方之间的合同关系和权利义务。第九条：争议解决9.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行协商补充；10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务派遣合同范本附件2：劳动者个人信息表附件3：工资支付明细表附件4：社会保险缴纳明细表附件5：福利待遇明细表附件6：培训计划表附件7：劳动者岗位职责说明书附件8：劳动者工作环境说明附件9：劳动保护措施说明附件10：甲方管理制度汇编附件11：乙方管理制度汇编附件12：第三方服务协议附件13：违约金计算公式说明附件14：争议解决方式说明附件1：劳务派遣合同范本——详细说明了甲方、乙方和劳动者的权利义务关系，以及合同期限、工作岗位、工资待遇、培训发展、社会保险和福利待遇、合同的解除和终止、违约责任等内容。附件2：劳动者个人信息表——详细记录劳动者的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。附件3：工资支付明细表——详细记录劳动者的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。附件4：社会保险缴纳明细表——详细记录甲方为劳动者缴纳的社会保险费用明细，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件5：福利待遇明细表——详细记录劳动者享有的福利待遇，如年假、产假、病假、婚假等。附件6：培训计划表——详细记录甲方为劳动者提供的培训内容、时间、地点等信息。附件7：劳动者岗位职责说明书——详细说明劳动者在乙方的工作职责和岗位要求。附件8：劳动者工作环境说明——详细描述劳动者的工作环境，包括工作时间、工作地点、劳动条件等。附件9：劳动保护措施说明——详细说明甲方为劳动者提供的劳动保护措施，如安全设备、防护用品等。附件10：甲方管理制度汇编——详细列举甲方依法制定的管理制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。附件11：乙方管理制度汇编——详细列举乙方依法制定的管理制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。附件12：第三方服务协议——详细描述甲方、乙方与第三方之间的服务内容、费用和报酬、责任限额等。附件13：违约金计算公式说明——详细解释违约金的计算公式和标准。附件14：争议解决方式说明——详细说明争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等的，应支付违约金，违约金标准为应支付金额的20%。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未依法为劳动者缴纳社会保险的，应承担相应的社会保险费用并支付违约金，违约金标准为未缴纳社会保险费用的20%。4.乙方未按照合同约定提供工作的，应支付违约金，违约金标准为合同约定工资的20%。5.乙方未按照合同约定提供福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。6.第三方未按照甲乙双方的指示和要求履行相关职责的，应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣合适的人员到乙方从事劳动工作，并由甲方支付劳动者的工资、福利和保险等。2.甲方：指提供劳务派遣服务的单位，负责劳动者的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等。3.乙方：指接受劳务派遣服务的单位，负责劳动者的工作安排、工作环境提供、工作时间管理等。4.劳动者：指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方从事劳动工