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文档简介

职业安全健康信息通报制度第一章总则为保障员工在工作过程中的人身安全与健康，确保企业的可持续发展，依据国家相关法律法规以及行业标准，特制定本职业安全健康信息通报制度。本制度旨在明确信息通报的流程、要求和责任，提升企业对职业安全健康信息的管理水平，促使各项安全健康工作有效落实。第二章制度目标本制度的主要目标包括：建立健全职业安全健康信息通报机制，确保及时、准确、有效地传递安全健康信息；提高员工对职业安全健康相关知识的认识；增强员工的安全防范意识，减少事故发生；推动企业安全文化建设，促进企业安全管理水平的提升。第三章适用范围本制度适用于企业内所有员工，包括正式员工、临时工、外包员工等。所有部门均需遵守本制度，确保安全健康信息通报的全覆盖。同时，涉及外部单位、合作伙伴等相关方的信息通报亦应遵循本制度的相关规定。第四章信息通报规范信息通报的内容包括但不限于以下几个方面：1.事故及隐患信息：包括各类事故的发生情况、隐患排查结果、整改措施等。2.安全培训信息：包括安全培训的内容、时间、参与人员及培训效果评估等。3.健康监测信息：包括员工的职业健康监测结果、职业病防治措施及相关建议等。4.法律法规及政策信息：包括国家及地方职业安全健康相关法律法规、政策的更新及实施情况。信息通报应具备准确性、及时性和完整性，确保信息的真实有效，避免信息失真或遗漏。第五章通报流程信息通报流程分为收集、审核、发布、反馈四个环节：1.信息收集：各部门应定期收集与职业安全健康相关的信息，包括事故报告、隐患排查及整改情况等。信息收集应由专人负责，确保信息来源的可靠性。2.信息审核：收集到的信息需由安全管理部门进行审核，确保信息的真实性与有效性。审核通过后，信息方可进入发布环节。3.信息发布：经过审核的信息应及时向全体员工通报。信息发布应采取多种形式，如会议、公告、邮件等，确保信息覆盖到每位员工。4.信息反馈：员工对通报的信息可提出意见和建议，反馈信息应由安全管理部门进行整理和分析，作为后续改进的依据。第六章责任分工本制度明确各级人员在信息通报中的职责：1.安全管理部门：负责信息的收集、审核及发布工作，确保信息通报的有效性与及时性。2.各部门负责人：负责本部门的信息收集及反馈工作，确保本部门员工的安全健康信息及时传递。3.全体员工：应积极参与信息的收集与反馈，遵守信息通报的相关规定，确保信息的准确传递。第七章监督机制为确保本制度的有效实施，建立监督机制：1.定期检查：安全管理部门应定期对信息通报的执行情况进行检查，确保各项工作落实到位。2.记录与档案：所有通报的信息应进行记录，并建立档案，档案应包括信息的收集、审核、发布及反馈情况。3.评估与改进：定期对信息通报制度进行评估，分析通报效果及存在的问题，提出改进措施，以持续提升制度的有效性。第八章附则本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。根据企业发展及相关法律法规的变化，安全管理部门可对本制度进行定期修订。通过本职业安全健康信息通报制度

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