研发－技术序列-研发胜任力模型及角色说明书

1、1 1、研研发发- -技技术术序序列列级级别别划划分分附附：公公司司全全员员胜胜任任力力模模型型层层级级角角色色名名称称6资深专家5高级专家4专家3高级工程师2工程师1助理工程师2 2、研研发发- -技技术术序序列列胜胜任任力力模模型型专业胜任力1、软件设计2、代码实现3、开发技术4、业务知识通用胜任力1、有效沟通2、学习与创新3、团队影响力技技术术序序列列胜胜任任力力词词典典胜胜任任力力类类别别胜胜任任力力辞辞条条等等级级1 1（了了解解）等等级级2 2（熟熟悉悉）业业务务知知识识软软件件设设计计熟悉数据结构基本知识和数据库关键特性，熟悉常用算法。；熟悉基本的设计模式和分析模式；熟悉UML工

2、具，熟悉面向对象的分析设计方法；根据设计规范完成模块内主要功能点的设计掌握面向对象的设计方法和设计原则；掌握面向对象的分析方法和分析原则；掌握类设计、对象交互设计和数据结构设计，能进行模块级的详细设计。；能在开发设计中应用常用设计模式；熟练运用至少一种建模语言及工具；在设计过程中能充分考虑和处理效率相关问题代代码码实实现现能够运用至少一种程序语言和数据库知识完成开发工作；了解基本程序语言和数据库知识；理解用友公司现行的代码规范；了解代码可维护性、可读性、可复用性的概念；了解单元测试的内容、基本方法能熟练应用至少一种程序语言完成开发工作；执行与本岗位相关的代码规范；编写的代码具有可读性，熟悉代码

3、可维护性、可复用性的概念；能够独立进行单元测试，编写少量白盒测试用例开开发发技技术术了解相关数据库/中间件/操作系统/网络/计算机原理等知识；了解UAP或其他开发平台,可以使用常规的工具软件；能够安装和配置开发工具；了解相关程序开发语言的特点熟悉现行的开发语言和工具,开发平台和操作系统；熟练使用UAP或者其他开发平台进行开发；熟悉相关数据库/中间件/操作系统/网络/计算机原理等知识；熟悉相关程序开发语言的特点需需求求调调研研及及分分析析业业务务知知识识了解相关功能的基本理论、概念、术语和典型业务流程的特性、应用前提及应用范围熟悉相关模块的基本理论和概念，掌握特定模块典型业务流程及流程的优缺点（

4、包括, 流程设计的原理,现有流程存在的原因和条件,现有流程的效果及效率）通通用用有有效效沟沟通通清晰地进行沟通；用清晰，明确的方式，直接了当地陈述或写出自己的观点（例如：选择合适的用词，语法和标点等）；在做出反应之前，努力理解他人的观点。 有效沟通复杂或棘手的信息； 简化复杂信息，与他人沟通，而不是强加于他们；用开明直率的态度对待他人；寻找有效的途径，探讨棘手或敏感的问题。学学习习与与创创新新为了完成本职工作，主动了解自己工作领域内的专业知识、工具和工作流程；并主动向同事请教。主动寻求各种资源(如阅读专业书籍和专业网站或与高级专家沟通等），试图把握本专业发展动态和方向，并能利用新的技术或方法有

5、效解决自己工作领域的技术难题。团团队队影影响响力力作为团队成员，明确自身与其他成员的工作职责；并定期与团队成员进行沟通，使他们了解有关信息，正确做出决策，有效地完成工作。努力工作，确保团队实现其主要里程碑和目标；引进不同程序，帮助团队更有效地完成工作；通过分担挑战和庆祝成功，来培养团队精神及士气。通通用用等等级级3 3（掌掌握握）等等级级4 4（精精通通）对所负责的特定领域的类结构与对象关系以及数据结构透彻理解，了解现有设计的问题；负责特定领域的类图、对象关系、数据模型相关的总体设计；能带领设计小组进行复杂模块或特定领域的总体设计和详细设计；能对设计的可行性与扩展性进行评估精通标准企业架构设计

6、模式及基本方法, 精通系统架构设计中通常涉及的软件技术平台；负责过领域设计并提出改进意见；精通系统设计理论、方法、发展趋势以及相关前沿技术；能够领导团队进行产品线的体系架构设计精通一种程序语言解决复杂问题；执行与本岗位相关的代码规范，并根据执行情况对制定代码规范提出合理改进建议；编写的代码具有较好的可读性、可维护性和可复用性；独立编写白盒测试用例；掌握编写高效率代码的原则至少精通一种语言及其相关的技术体系；根据行业实践和代码经验制定代码规范；精通并能制定编写高效率代码的原则掌握用友公司产品现在和未来适用的开发平台和技术；掌握相关数据库/中间件/操作系统/网络/计算机原理等知识；掌握软件开发技术

7、的发展趋势；掌握相关程序开发语言的特点精通相关数据库/中间件/操作系统/网络/计算机原理等知识；洞悉软件开发技术发展趋势，能提供未来软件开发技术趋势报告；精通相关程序开发语言的特点掌握相关领域或复杂模块的业务知识,了解主要产品专业领域的典型业务流程以及在不同企业中的实际应用情况，并能灵活运用到工作中。精通相关多个领域的基本理论和概念，发展趋势和动态面对众多的听众，扮演有说服力，有影响的沟通者；积极聆听，发挥洞察力，仔细阅读书面材料，找到针对特定情景或听众最适合的沟通方式；展现这样的能力：不仅能理解听众的见解，还能赢得他们的支持和即刻行动的承诺。不仅关注结果，而且还要让所有相关人员了解事态的发展

8、、对他们的期望以及原因； 在与公司内外部的“重要人物”打交道时，采用有针对性的沟通技巧；强调沟通技巧对于团队的价值和重要性，并采取具体措施提升团队的沟通技巧。技技术术序序列列胜胜任任力力词词典典系统学习专业领域知识、工具或方法，总结规律并体现到工作中，能对现有工作进行系统级的改进，在自己的工作范围内进行传播。对于专业领域有独到建议和总结，有比较深入的理解，有专业论文、专著或研究成果。具有良好的个人修养、信誉和锲而不舍的工作态度，能够赢得他人的尊敬，能够激励他人予以效仿；排除影响团队工作的显著障碍和矛盾冲突；挑选多样性人才，创造充满活力的气氛，鼓励团队成员携手合作，努力超越预定的目标。能够组建和

9、领导高绩效水准的（虚拟）团队；不仅要博采众长，而且还要求下属充分施展个人能力，取得最佳成效；冲破组织界限，团结各种力量协同作战，给整个公司带来利益。角角色色说说明明书书序序列列技术序列职职级级层层级级F职职级级名名称称助理工程师完完成成日日期期2007/9/28职职级级目目的的 本层级是该序列初级级别，具备专业操作经验或具备专业知识的专业入门层级。任职者的主要职责是，在他人的指导下，按照标准的流程和确定的方法，完成特定功能内较明确的编码的任务。职职责责描描述述1、在软件程序范围内和在他人指导下执行特定功能内明确的编码任务。(注：编码含单元测试）2、学习和阅读正确实施编码的规范和软件程序文档的纲

10、要，掌握编码标准的原则及应用；3、协助其他团队成员，给予资源上的支持。4、协助他人整理技术文件， 以及协助处理一些事务性的管理工作；基基本本任任职职要要求求教教育育背背景景大本（含）以上学历工工作作年年限限0-2年相关工作经验项项目目经经验验无专专业业胜胜任任能能力力能力水平行为标准软软件件设设计计无代代码码实实现现1能够运用至少一种程序语言和数据库知识完成开发工作了解基本程序语言和数据库知识理解用友公司现行的代码规范了解代码可维护性、可读性、可复用性的概念了解单元测试的内容、基本方法开开发发技技术术1了解相关数据库/中间件/操作系统/网络/计算机原理等知识了解UAP或其他开发平台,可以使用常

11、规的工具软件能够安装和配置开发工具了解相关程序开发语言的特点业业务务知知识识无通通用用胜胜任任能能力力学学习习与与创创新新1为了完成本职工作，主动了解自己工作领域内的专业知识、工具和工作流程；并主动相同事请教有有效效沟沟通通1清晰地进行沟通；用清晰，明确的方式，直接了当地陈述或写出自己的观点（例如：选择合适的用词，语法和标点等）；在做出反应之前，努力理解他人的观点团团队队影影响响力力1作为团队成员，明确自身与其他成员的工作职责；并定期与团队成员进行沟通，使他们了解有关信息，正确做出决策，有效地完成工作角角色色说说明明书书序序列列技术序列职职级级层层级级E职职级级名名称称工程师完完成成日日期期2

12、007/9/28职职级级目目的的本层级是具有一定经验的专业级别。任职者的主要职责是编写软件代码和详细设计，将所学到的专业技能加以应用和综合，在高级工程师的较少指导下，按照确定的方法和标准独立完成特定模块的软件代码和详细设计等工作，并提供相关的信息和服务。职职责责描描述述1、使用专业的工具、技术方法，独立进行软件开发；2、负责技术文件的整理，形成功能设计文档；3、协助设计师进行数据结构、组件和程序等设计工作4、通过代码走查进行学习并提供简单改进建议5、参与项目，提供技术方面的信息和建议，可以对现有的流程提出改进建议；基基本本任任职职要要求求教教育育背背景景大本（含）以上学历工工作作年年限限2年相

13、关工作经验项项目目经经验验完整参加过一个版本或项目（3个月，3人以上）的开发过程，并承担重要组件的开发工作专专业业胜胜任任能能力力能力水平定义软软件件设设计计1熟悉数据结构基本知识和数据库关键特性，熟悉常用算法。熟悉基本的设计模式和分析模式熟悉UML工具，熟悉面向对象的分析设计方法根据设计规范完成模块内主要功能点的设计代代码码实实现现2能熟练应用至少一种程序语言完成开发工作执行与本岗位相关的代码规范编写的代码具有可读性，熟悉代码可维护性、可复用性的概念能够独立进行单元测试，编写少量白盒测试用例开开发发技技术术2熟悉现行的开发语言和工具,开发平台和操作系统,熟练使用UAP或者其他开发平台进行开发

14、熟悉相关数据库/中间件/操作系统/网络/计算机原理等知识熟悉相关程序开发语言的特点业业务务知知识识1了解相关功能的基本理论、概念、术语和典型业务流程的特性、应用前提及应用范围通通用用胜胜任任能能力力学学习习与与创创新新2主动寻求各种资源(如阅读专业书籍和专业网站或与高级专家沟通等），试图把握本专业发展动态和方向，并能利用新的技术或方法有效解决自己工作领域的技术难题有有效效沟沟通通1清晰地进行沟通；用清晰，明确的方式，直接了当地陈述或写出自己的观点（例如：选择合适的用词，语法和标点等）；在做出反应之前，努力理解他人的观点团团队队影影响响力力1作为团队成员，明确自身与其他成员的工作职责；并定期与团

15、队成员进行沟通，使他们了解有关信息，正确做出决策，有效地完成工作角角色色说说明明书书序序列列技术序列职职级级层层级级D职职级级名名称称高级工程师完完成成日日期期2007/9/28职职级级目目的的本层级是技术序列中具有丰富经验的专业级别,负责组织和指导工程师、助理工程师进行关键模块或特定领域的软件开发，独立处理复杂的技术问题，负责复杂代码的实现,能进行组件或者模块的详细设计。职职责责描描述述1、独立负责特定业务组件或模块的设计与实现以及相关测试用例的设计。2、解决复杂的技术问题，编写复杂代码3、就用友公司产品现在和未来适用的技术平台和技术提出建议；4、进行代码走查，形成改进方案并监督实施。5、参

16、与软件开发规范的制定；6、对编码任务进行工作量评估并制定计划；7、指导较低级别的技术人员的工作8、参与某个领域的架构设计，并提出改进意见；基基本本任任职职要要求求教教育育背背景景大本（含）以上学历工工作作年年限限4年相关工作经验项项目目经经验验负责过2个以上大版本开发或者设计工作，承担核心组件的开发和设计或者承担过2项以上公共组件开发或者进行过复杂模块或者关键技术点的开设计工作，比如模块内数据库设计，形成数据库设计文档；专专业业胜胜任任能能力力能力水平定义软软件件设设计计2掌握面向对象的设计方法和设计原则掌握面向对象的分析方法和分析原则掌握类设计、对象交互设计和数据结构设计，能进行模块级的详细

17、设计。能在开发设计中应用常用设计模式熟练运用至少一种建模语言及工具在设计过程中能充分考虑和处理效率相关问题代代码码实实现现3精通一种程序语言解决复杂问题执行与本岗位相关的代码规范，并根据执行情况对制定代码规范提出合理改进建议编写的代码具有较好的可读性、可维护性和可复用性独立编写白盒测试用例掌握编写高效率代码的原则开开发发技技术术2熟悉现行的开发语言和工具,开发平台和操作系统,熟练使用UAP或者其他开发平台进行开发熟悉相关数据库/中间件/操作系统/网络/计算机原理等知识熟悉相关程序开发语言的特点业业务务知知识识2熟悉相关模块的基本理论和概念，掌握特定模块典型业务流程及流程的优缺点（包括,流程设计

18、的原理,现有流程存在的原因和条件,现有流程的效果及效率）通通用用胜胜任任能能力力学学习习与与创创新新2主动寻求各种资源(如阅读专业书籍和专业网站或与高级专家沟通等），试图把握本专业发展动态和方向，并能利用新的技术或方法有效解决自己工作领域的技术难题有有效效沟沟通通2 有效沟通复杂或棘手的信息； 简化复杂信息，与他人沟通，而不是强加于他们；用开明直率的态度对待他人；寻找有效的途径，探讨棘手或敏感的问题团团队队影影响响力力2努力工作，确保团队实现其主要里程碑和目标；引进不同程序，帮助团队更有效地完成工作；通过分担挑战和庆祝成功，来培养团队精神及士气有有效效沟沟通通2角角色色说说明明书书序序列列技术

19、序列职职级级层层级级C职职级级名名称称专家完完成成日日期期2007/9/28职职级级目目的的在特定领域或多个领域具有丰富经验的专家,能够解决影响产品线发展的关键难题。在某个关键领域有特殊专长,制定技术标准并在组织内推广,负责特定领域的架构设计、组件设计，指导和审核较低界别工程师对于组件和模块的设计，确保本领域的设计实施。职职责责描描述述1、参与产品发展方向的决策，为保持产品的领先性提供专家意见和指导；2、参与制定相关领域的规范和标准，并在组织内推广。3、负责特定领域的架构设计及规划；4、协调模块间的接口设计；5、组织和推动本领域的设计工作，对跨模块和关键模块的设计成果进行评审6、指导较低级别设

20、计工程师设计工作7、对需求的业务建模提出修正意见基基本本任任职职要要求求教教育育背背景景大本（含）以上学历工工作作年年限限6年相关工作经验项项目目经经验验负责过3个以上大版本中的多模块或多领域开发工作或者具有3个以上大项目（半年以上、100人以上）的开发经验；或者负责过3个以上大版本中的多模块或某个特定领域的设计工作专专业业胜胜任任能能力力能能力力水水平平定定义义软软件件设设计计3对所负责的特定领域的类结构与对象关系以及数据结构透彻理解，了解现有设计的问题负责特定领域的类图、对象关系、数据模型相关的总体设计能带领设计小组进行复杂模块或特定领域的总体设计和详细设计能对设计的可行性与扩展性进行评估

21、代代码码实实现现3精通一种程序语言解决复杂问题执行与本岗位相关的代码规范，并根据执行情况对制定代码规范提出合理改进建议编写的代码具有较好的可读性、可维护性和可复用性独立编写白盒测试用例掌握编写高效率代码的原则开开发发技技术术3掌握用友公司产品现在和未来适用的开发平台和技术.掌握相关数据库/中间件/操作系统/网络/计算机原理等知识掌握软件开发技术的发展趋势掌握相关程序开发语言的特点业业务务知知识识3掌握相关领域或复杂模块的业务知识,了解主要产品专业领域的典型业务流程以及在不同企业中的实际应用情况，并能灵活运用到工作中通通用用胜胜任任能能力力学学习习与与创创新新3系统学习专业领域知识、工具或方法，

22、总结规律并体现到工作中，能对现有工作进行系统级的改进，在自己的工作范围内进行传播有有效效沟沟通通3面对众多的听众，扮演有说服力，有影响的沟通者；积极聆听，发挥洞察力，仔细阅读书面材料，找到针对特定情景或听众最适合的沟通方式；展现这样的能力：不仅能理解听众的见解，还能赢得他们的支持和即刻行动的承诺团团队队影影响响力力3具有良好的个人修养、信誉和锲而不舍的工作态度，能够赢得他人的尊敬，能够激励他人予以效仿；排除影响团队工作的显著障碍和矛盾冲突；挑选多样性人才，创造充满活力的气氛，鼓励团队成员携手合作，努力超越预定的目标角角色色说说明明书书序序列列技术序列职职级级层层级级B职职级级名名称称高级专家完

23、完成成日日期期2007/9/28职职级级目目的的具有横跨多个领域和广泛经验的公司级专家。任职者的主要职责是组织他人进行软件设计。任职者需要在某个关键领域有特殊专长，掌握技术发展方向，负责产品线的架构设计，指导和审核领域设计，确保本产品线的设计实施。职职责责描描述述1、负责产品线的架构设计及规划（包括平台公共组件、功能部署等的要求等）；2、协调领域间的接口设计；3、负责对产品线的柔性和边界（如扩展性、接口协议、交互、灵活性等）做出界定；4、组织和推动本产品线的设计工作，对跨领域和关键领域的设计成果进行评审5、参与产品线发展方向的决策，为保持产品线的领先性提供专家意见和指导；6、制定相关领域的规范

24、和标准，并在组织内推广。基基本本任任职职要要求求教教育育背背景景大本（含）以上学历工工作作年年限限9年相关工作经验项项目目经经验验负责过5个以上大版本中的跨领域开发工作或负责设计产品线的技术架构和应用设计工作或对公司的技术发展方向提出过建议并被使用专专业业胜胜任任能能力力能能力力水水平平定定义义软软件件设设计计4精通标准企业架构设计模式及基本方法, 精通系统架构设计中通常涉及的软件技术平台负责过领域设计并提出改进意见精通系统设计理论、方法、发展趋势以及相关前沿技术能够领导团队进行产品线的体系架构设计代代码码实实现现3精通一种程序语言解决复杂问题执行与本岗位相关的代码规范，并根据执行情况对制定代

25、码规范提出合理改进建议编写的代码具有较好的可读性、可维护性和可复用性独立编写白盒测试用例掌握编写高效率代码的原则开开发发技技术术4精通相关数据库/中间件/操作系统/网络/计算机原理等知识洞悉软件开发技术发展趋势，能提供未来软件开发技术趋势报告精通相关程序开发语言的特点业业务务知知识识4精通相关多个领域的基本理论和概念，发展趋势和动态通通用用胜胜任任能能力力学学习习与与创创新新4对于专业领域有独到建议和总结，有比较深入的理解，有原创性的理论或应用研究成果有有效效沟沟通通4不仅关注结果，而且还要让所有相关人员了解事态的发展、对他们的期望以及原因；在与公司内部及外部的“重要人物”打交道时，采用有针对性的沟通技巧；强调沟通技巧对于团队的价值和重要性，并采取具体措施提升团队的沟通技巧团团队队影影响响力力4能够组建和领导高绩效水准的（虚拟）团队；不仅要博采众长，而且还要求下属充分施展个人能力，取得最佳成效；冲破组织界限，团结各种力量协同作战，给整个公司带来利益角角色色说说明明书书序序列列技术序列角角色色层层级级A角角色色资深专家完完成成日日期期2007/9/28角角色色目目的的本层级是业界知名专家，任职者的主要职责是负责指导跨产品线的架构设计，为公司的产品战略提供决策支持，主持解决影响公司的关键应用难题，导入新的设计