工人组织规章制度

XXX工会工作制度

第一章总则

第一条XXX工会是XXX卫生局总工会日勺一・种基层组织，是在

党支部委员会领导下，代表医院职工利益，为职工说话办事的职工群

众组织。

第二条院工会坚决贯彻执行党的方针、政策，在党支委的领

导下，反应职工群众H勺愿望和规定。根据我院工会组织W、j特点，在法

律规定H勺范围内，积极积极、独立负责地开展工作，发挥连结党和职

工群众日勺纽带和桥梁作用。

第三条院工会在院支党领导下，认真贯彻党的路线、方针和

政策，全心全意依托工人阶级，团结带领全厂职工，以经济建设为中

心，以经济体制改革为重点，团结和带领全院职工，振奋精神，克服

困难，充足发挥工会在搞好医院建设、推进医院改革、全面完毕医院

各项目日勺中的重要作用。

第四条院工会努力搞好自身建设和改革，不停增强工会活

力，认真履行工会各项社会职能，努力为职工说话办事，维护职工日勺

合法权益。积极开展以建设“职工之家”为重要内容的各项活动，加

强对职工的思想政治教育、文化技术教育和职'业技能训练，把我院职

工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，从而

充足发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军

作用，为医院发展作出奉献。

第五条院工会执行民主集中制日勺原则，切实保障会员的民主权利，

坚持群众路线，一切为了职工群众，一切依托职工群众，全心全意依

托职工，全心全意为职工群众服务，把工会办成“职工之家'，工会

干部成为“职工之友”。

第二章会员代表大会

第六条院工会会员代表大会是全院会员的最高权力机构，与

职工代表大会一并召开，代表为双重身份。会员代表大会每届三年改

选一次。

第七条会员代表大会口勺职权是：

（一）审议和同意院工会委员会和经费审查委员会日勺工作汇

报。

（二）讨论并决定院工会工作的I重大问题。

（三）民主选举院工会委员会和经费审查委员会。

院工会委员会每年至少召开一次会员代表会议，向会员汇报

工作和经费收支状况。

（四）选举出席上级工会代表大会的代表。

第八条院工会主席主持召动工会委员会，讨论拟向院党委和

上级工会所作的有关召开会员代表大会口勺请示汇报，同步应做好大会

的组织筹办工作和按照大会日勺规定，开好主席团和会员代表预备会议

等会前准备工作。

第九条会员代表大会代表名额根据全院会员日勺人数，本着工

作需要和照顾各方面代表性及其他原因日勺原则，由工会委员会讨论确

定。

第十条会员代表大会主席团，由上届工会委员会提名，经会

员代表预备会举手表决，选举产生。

第十一条会员代表大会主席团日勺任务是：审议决定大会议

程，组织领导大会的召开，讨论审议大会有关口勺汇报和大会决策的草

案，检查督促大会各办事组织的工作，审理大会期间代表口勺提案和其

他有关事宜。

第三章院工会委员会

第十二条院工会委员会由会员代表大会民主选举产生，并须

经院党支委审核后，方可正式构成。

第十三条新一届院工会委员会选出后来，在委员中指定一人

主持召开新一届院工会委员会第一次全委会，重要内容有：

（一）选举工会主席、副主席；

（二）委员进行分工。

以上各项选举成果和委员会分工状况，由新一届院工会主席负责

向上级工会报批。

第十四条院工会日勺组织原则：

（一）工会主席与委员之间仅是分工不一样，不存在上、下

级的领导关系。各委员要自觉树立全局观点，积极参与集体领导C研

究讨论问题时，要充足刊登各自的意见。集思广益，统一意见，积极

积极地做好本人分管的工作，并要及时向委员会汇报工作状况。

（二）院工会工作中日勺下列重大问题，必须通过院工会委员

会讨论决定：

1.有关怎样贯彻医院党委和上级工会日勺重要指示和重要决定

的问题；

2.工会工作计划、总结；

3.向院党支委和上级工会报送H勺重要材料、汇报；

4.工会日勺财务预决算；

5.工会日勺重要组织问题；

6.群众普遍关怀的问题和其他重要事项。

（三）工会委员会每季召开一次会议，会前切实作好准备，

对重要问题事先要充足发扬民主，容许对不一样意见进行无拘束的讨

论。决定问题时，要按照少数服从多数的原则，问题决定后，必须执

行。如有不一样意见容许保留，也可向上级反应，但在未变化集体决

定之前，必须无条件执行原决定，不容许搞自由行动。会议决定向每

项工作，必须有人负责。

第四章工作任务

第十五条院工会委员会负责执行会员代表大会的决策和上

级工会日勺决定，主持院工会日勺平常工作，承担院职工代表大会工作机

构的职责。它的基本任务是：

（一）做好职工思想政治工作。向全院职工进行爱国主义、

集体主义和“四有”教育，把培养职工主人翁献身精神放到工会工作

首位。加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职'1L技能为

重要内容日勺“四职”教育。

（二）依法维护全院职工［1勺民主权利，组织本院职工参与本

院的民主管理和经济体制的改革。

（三）组织职工开展工会比赛、群众合理化提议、技术革新

和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范日勺

评比、表扬、培养和管理工作。教育职工服从领导、听从指挥、遵守

纪律、执行制度，努力完毕工作任务。

（四）维护职工日勺学习权利，吸引和支持职工学习政治、文

化、科学、技术和管理知识。开展有益职工身心健康的文化、体育活

动，办好工会的文化、教育、体育事业。

（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集

体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。协同

有关方面做好退休职工及职工家眷工作。

（六）关怀职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中日勺安全

和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、

条例及“三同步”的贯彻执行，参与安全检查时等状况的调查处理。

（七）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫

害妇女日勺现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

（A）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

（九）坚持工会出J民主制度和民主生活，加强工会小组工作。

接受新会员，对会员进行工会基本知识日勺教育。

第五章工会与职工代表大会

第十六条工会是职工代表大会的平常工作机构，其任务有：

（一）宣传职工代表大会日勺性质、作用和任务。

（二）组织职工选举职工代表，组织职工代表学习党和国家

的政策、法令和医院管理知识。

（三）提出召开大会方案和议题的提议。

（四）征集、整顿提案交职工代表大会提案小组审理

（五）会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作。

（六）每年组织职工代表对医院方针和职代会决策KJ贯彻执

行状况进行一次检查，对院级行政领导进行一次民主评议。

（七）组织职工代表向职工宣传和传达会议精神，发动职工

和督促有关部门实现大会确立的任务和决策。

（八）组织职工代表团和各专门工作检查小组检查大会决策和提案日勺

贯彻状况。

（九）承接职工代表大会或大会主席团交办的事宜。

第十七条工会的各工作委员会积极协助职工代表大会各专

门工作小组的工作，配合处理共同性日勺问题。

第十八条工会要维护职工代表W、J权利。职工代表行使职权而

受到刁难、打击时要及时进行调查，井规定有关方面作出严厉处理。

第五章工会与行政

第十九条工会要积极教育职工遵守院规院纪和职工守则。

动员职工积极参与改革，努力提高医疗质量、工作质量和服务质量，

全面完毕工作任务。

第二十条工会要代表职工群众，监督医院对的执行国家有关

政策和法规，在行政决定有关重大决策和职工切身利益时，工会应参

与研究，维护国家利益、集体利益和职工日勺合法权益。

第二十一条工会积极积极地参与医院改革，根据职工群众的

合理规定提出提议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实行。

第六章工会与党支委

第二十二条院工会在院党支委的领导下工作。对的处理好接

受党口勺领导和工会独立自主地开展工作口勺关系。重大问题应向党组织

汇报。接受党支委讨论的有:

（一）工会整年工作计划；

（二）召开会员代表大会日勺方案；

（三）工会机构日勺调整和工会干部的配置。

第二十三条工会的平常工作和经费开支，要根据职工的规定

和上级工会的有关规定积极积极、独立负责地办理。对工会正、副主

席W、J调动，要征求全委会意见并报上级工会同意。职工群众W、J合法呼

声，工会在向党委汇报出J同步，应向上级工会汇报。

第二十四条工会对上级工会决策，应结合实际，在党委的领

导下，认真贯彻执行。

第七章组织工作

第二十五条院工会是院工会会员代表大会的常设机构，

代表为常任制，任期三年。

第二十六条院工会财务工作在经费审查工作委员会监督下，发

扬财务民主，接受会员群众日勺监督。

第二十七条院工会委员会和经费审查委员会由院工会会员代

表大会选举产生，任期均为三年。

第二十八条院工会委员会实行分工负责-制，设：主席、副主席、

委员；组织、宣传、文体委员。平常工作由工会办公室主持，定期向

有关委员汇报和商议工作。定期召开委员会讨论决定工作计划、汇报

工作开展状况。

第二十九条经费审查委员会负责对工会经费收支、使用和财产

管理状况进行审查监督。工会经费审查委员会设主任1人，委员2人。

第八章工作作风和工作措施

第三十条亲密联络群众，同群众打成一片，坚持家访谈心，

与职工交朋友，根据广大群众日勺愿望和规定开展活动，全心全意为职

工服务。

第三十一条坚持实事求是，深人群众，深入实际，调查研究。

既要提出问题，又要提出处理问题日勺措施，切实眷职工说话，为职工

办事。

第三十二条充足发扬民主，认真执行工会的民主制度。办事

要同群众商议，尊重群众的意见，坚持真理，修正错误。

第三十三条坚持说服教育的措施，摆事实、讲道理、民主讨论、

经典示范，依托群众处理自己日勺问题。时刻注意把职工口勺切身利益和

工人阶级的主线利益结合起来，一直坚持国家、集体、个人三者利益

的统一和兼顾的原则。

第三十四条工会干部要振奋精神，刻苦学习，努力工作，勇于

改革，不停创新，坚持原则，大胆工作，一心为公，不谋私利，多办

实事，讲究实效。

第九章会员代表大会制度

（-）会员代表

第一条基层工会会员代表大会代表即为科室职工代表，应具

有如下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起

骨干作用，有一定日勺议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群

众中有一定的威信。

第一条基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确

定。代表为会员H勺丝军。

第三条基层工会会员代表大会代表H勺构成，应有广泛日勺群众

性和代表性。女职工、中层、青年职工会员代表应占一定比例。

第四条会员代表按比例由各科室民主选举产生。

第五条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对基层

工会委员会及各专门委员会的工作、对基层工会领导人提出批评提

议，任何组织和个人不得打击报复。

第六条会员代表的职责是：

（一）带头执行党日勺路线、方针、政策，自觉遵守国家法律

和本单位日勺规章制度，努力完毕工作任务；

（二）积极参与会员代表大会，认真听取基层工会委员会和

经费审查委员会日勺工作汇报，认真讨论和审议代表大会日勺各项议期，

认真负责地提出审议意见和提议；

（三）严厉负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主

选举工作;

（四）积极参与对基层工会领导人的民主评议和民主测评，

实事求是地提出奖惩和任免日勺提议；

（五）常常保持与本单位会员群众的亲密联络，注意听取会

员的意见和提议，并及时向工会委员会反应，热心为会员说话办事，

积极为做好各项工作献计献策；

（六）积极宣传贯彻基层工会代表大会的决策精神，团结和

带动会员群众完毕会员代表大会提出的J各次任务。

第七条代表日勺撤职必须通过原选举单位全体会员过半

数通过，并经基层工会委员会审批。

（-）会员代表大会

第八条每届基层工会代表大会第一次会议，在本届基层工

会代表大会代表选举完毕后一种月内，由上届基层工会委员会召集，

并应将会议日期和提议会议讨论的事项提前10天告知代表。

第八条每届代表大会的每一次会议由大会主席团主持，后

来各次会议均由本届基层工会委员会召集。

第十条代表大会KJ职权是：

（一）审议和同意工会基层委员会和经费审查委员会H勺工作

汇报；

（二）讨论并决定基层工会工作口勺重大问题；

（三）选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会

委员会、经费审查委员会日勺组员；

（四）选举出席上级工会代表大会的代表（有需要时）。

第十一条工会代表大会H勺选举工作，按全国总工会

《工会基层组织选举工作暂行条例》进行。

第十章工会会费管理制度

第一条根据《工会法》、《中国工会章程》及上级有关规定，并

结合本院实际，特制定本规定。

第二条凡本院工会会员，应积极参与工会组织生活，及时足

额交纳工会会费。

第三条会员会费按本人工资收人的0.5%交纳。工资收人

按基本工资计缴，奖金、多种津贴、贴补等不计在内，应严格按照上

述原则向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

第四条工会会员一般每月交纳一次，以增长会员日勺组织观

念。

第五条保留会籍人员不缴纳会费。

第六条工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。

第七条长期不参与工会组织生活-，持续六个月不交纳工会会

费的，应视为自动退会。

第八条工会会费可经会员本人同意，由院财务负责从工资中

扣除。

第九条工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用状况应

定期