后勤管理规章制度

后勤管理规章制度

后勤管理规章制度「篇一」

目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产，公司行政后勤管

理制度。

第一章作息时间管理

第一条：公司作息时间：

此处省略：每个公司上下班时间可自行做规定。

第二章考勤管理

第一条：职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须中明原因

并经部门负责人确认后果总经理办公室备案，否则，按旷工处理。

第二条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出

差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交总经理办公空备案后方

可离岗。

第三条：职员不得要求他人代为刷卡，或替他人刷卡。每发现一次，对替人刷

卡者和要求他人代为刷卡者，各罚款1000元，通报批评，当季考核系数不超过

08o

第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退5分钟以上、15

分钟以下：迟到者本人及其直接上司分别罚款50元，部门副经理以上人员罚款

100元；迟到或早退15分钟以上、2小时以下罚款加倍。

第五条：公司规定，以下情况视为旷工：

（-）无故缺勤两小时以上，返回公司上班后1个工作日内也未补办请假手续

或补办手续未获批准；

（二）请假未获批准即擅自不上班（包括续假未获批准）视同无故缺勤；

（二）以虚假埋由请假获批准而不上班的。

第六条：公司对于旷工的处理：

（一）旷工期间劳动报酬不予发放，包括岗位工资和房补以及其他福利待遇，

管理制度《公司行政后勤管理制度》。

（-）旷工计算时间为半天，不足半天按半天计。

（三）每旷工半天，自当月起降薪05级，取消当季度的季度奖，年终奖视情

节予以部分或全部扣减。

（四）连续旷工超过五天，或一年内累计旷工超过十天，作过失性辞退处理，

公司不负担任何经济补偿。

第三章假期管理

第一条：带薪年休假及相关待遇

（-）职员加入公司后下一年度可享有15个工作日的带薪年休假（转正后实

施）。

（二）具体休假时间由职员和部门负责人协商后安排。

（三）取（销）假的一般程序如下:

职员请假需部门负责人、公司分管领批准，抄报总经理办公室后方可取假。

一次取假在5个工作日（含）以上的，需提前一个月申报。

（四）正式休假、出差、外出考察、外出培训前须通过前台知会全体。

（五）带薪年休假只在当年有效，不累计到下一年。公司每年向当年内有带薪

年休假资格的职员发放300元带薪年休假补贴。

（六）带薪年休假取假按照工作日计算，最小取假长度为半天，不足半天算半

天，超过半天不足一天算为一天。可多次取假，但间隔少于3天的应提前一并申

请。

（七）如在带薪年沐假后再请病假、事假超过上述规定时间的，则在下一年度

取消带薪年休假。

第二条：婚假以及相关待遇

依法履行正式结婚登记手续的职员，可一次性享受婚假7天。如符合男25周

岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件，另加10天假期，一共17天。婚假应在结婚

登记之日起5个月内取完假。办理休假手续时，需向点、经理办公室出示结婚讦登记

备案。公司致新婚贺仪人民币300元整。

后勤管理规章制度「篇二」

第一条安全规定：

（一）严格遵守学校及公司制定的各项安全制度、操作规程，正确使用各项防

护用品和防护工具；

（二）不得在安全要道随意堆放物晶，保持通道及出入口畅通无阻;

（三）严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线，发现有使用违禁电器的

行为应立即汇报并进行劝阻；

（四）遵守禁烟规定，严禁在非吸烟区吸烟及乱扔烟头；

（五）及时清理地面水迹、油迹，防止意外滑倒；

（六）发现可疑、有不法行为的人和事，要及时报告集团公司或学校保卫处

（七）下班前要认真检查本岗位工作环境，消除安全隐患，如发现安全隐患，

自己无力处理，应立即我告。

第二条防火安全须知：

（一）认真参加消防知识培训及各种消防演练；

（二）熟悉自己的工作环境，清楚最近的安全出口和消防器材的摆设位置，并

能正确使用；

（三）安全出口警示灯和消防器材应保持良好的技术状态；

（四）发现有异声、异味和冒烟现象应及时报告及立即采取措施；

（五）不准存放易燃、易爆物品；

（六）不得擅自动用和挪动各种消防设施、设备和消防工具。

第三条防盗安全须知：

（-）贵重物品按规定存放、保管。物流售票人员，必须严格执行财经纪律，

大额现金当天必须存入艰行;

（二）要养成随手关灯、关门、关窗的习惯，加强防盗知识学习，重点部位必

须安装相应防盗设施、设备；

（三）发现形迹可疑的人应加强警惕、多加注意。一旦发生盗窃案件，一定要

冷静应对并立即报告学校保卫部门。校内报警电话：

第四条紧急事故：

在紧急情况下（如火灾、水灾、突发事故），员工应无条件服从救灾需要，通

力合作，全力以赴，把殒失降低到最低限度，确保各项工作正常进行。

后勤管理规章制度「篇三」

学校财务管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为

使学校的财务管理更有效地为教育教学工作服务，根据本校实际，特制订本工作制

度。

一、财务制度

1、会计、出纳制度

会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐

按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭

据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计人员要严格遵守〈会计法》严格执

行制度，对于弄虚作假，营私舞弊、欺骗上级的违纪行为拒绝执行。

2、学校经费开支制度

首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。

学校的一切经费支讨均由校长“一支笔”审批，限额大的必须经校务会或教代

会审额。

学校经费支付原则

不违反财经纪律，不铺张浪费

该买则买、该用则用、该备则备、该做则做；

能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。

二、财务公开制度

1、开学初向家长公开收费标准。

2、学校添置大型设备及维修、基建等需经校务会或教代会决定，并在教师会

上公开。

3、定期向教师公开学校收支情况。

4、每学期末向教师公开福利分配情况。

三、财产管理制度

1、物品登记验收制度

学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都

要及时入帐，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。物品采购，验收、

入库、入帐三个环节要相互制约，严防出现漏洞。总务管物，不管钱。

2、学校财产保管使用制度

学校财产原则上实行专人保管，专人使用的原则，并建立相应的保管使用清

册。采用分线负责制，各线都有确定主要负责人，总务处将有关的物品分发到各主

要负责人，教师需要时，向各线负责人领取在分发和领用过程中，都应有登记制

度。

学校的学生课桌凳，教师办公用品，由总务处安排分配，落实到人，有专人负

责保管和使用。

3、学校财产检查制度

总务处每学期对全校所有资产多进行一次检查，（班级财产每学年登记造册，

期未对照检查）发现遗失和损坏要追查原因。如失责或故意损坏或遗失，要责成当

事人的责人，根据情况酌情赔偿。

成立学校清帐小组，每学期期未对学校的帐目进行一次清查。发现问题及时查

明原因，责成有关人员限期整改。

每学年对学校帐目（包括资产使用情况）财产向学校教代会报告一次，并吸收

教职工的意见，逐步改善。

每学期进行一次总结评比。对优秀的责任人，班级进行奖励；对问题较多的责

任人或班级进行相应的处罚。

四、教学用品的供应制度

1、每学期的开学之前，总务处应予先考虑全学期的教学办公所需要的物品，

尤其是簿册征订更要分发及时，以保证能按时正常开学。

2、既要保证供应及时，又要注意克服不必要的浪费，所以每学期的簿册征订

工作，教导处预先作好安排，总务处做好具体的征订计划。

3、学习资料征订，由教导处根据教委的有关规定，经校长同意统一征订，其

他部门和个人不得任意征订，如确实需要的必须经教导处批准。

后勤管理规章制度「篇四」

一、财务制度

1.会计、出纳制度

按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭

据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。

会计人员要严格遵守《会计法》，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道

德行为。

2.学校经费开支制度

首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。

其次学校的'一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的必须经校委会

审核通过。

学校经费支会原则：

该买则买、该用则用、该备则备、该做则做；

能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。

二、财务公开制度

1.开学初向家长公开收费标准。

2.学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会决定，并在教师会上公开。

3.定期向教师公开学校收支情况。

三、财务管理制度

1.物品登记验收制度

学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都

要及时入账，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。物品采购，验收、

入库、入账三个环节要相互制约，严防出现漏洞。

2.学校财产保管使用制度

学校财产原则上实行专人保管，专人使用的原则，并建立相应的保管使用清

册。采用分线负责制，各线都有确定主要负责人，总务处将有关的物品分发到各主

要负责人，教师需要时，向各线负责人领取在分发和领用过程中，都应有登记制

度。

学校的学生课桌凳，教师办公用品，由总务处安排分配，落实到人，有专人负

责保管和使用。

3.学校财产检杳制度

总务处每学期对全校所有资产多进行一次检查（班级财产每学年登记造册，期

末对照检查），发现是、遗失和损坏要追查原因。如失责或故意损坏要追查原因。

如失责或故意损坏或遗失，要责成当事人的责任，根据情况酌情赔偿。

每学年对学校账目；包括资产使用情况）财产向学校报告一次，并吸收教职工的

意见，逐步改善。

每学期进行一次总结评比。对优秀的责任人，班级进行奖励;对问题较多的责

任人或班级进行相应的处罚。

四、教学用品的供应制度

1.每学期的开学之前，总务处与教导处共同协商、确定全学期的教学办公所需

物品，尤其是簿册征订更要分发及时，以保证能按时正常开学。

2.既要保证供应及时，又要注意克服不必要的浪费，所以每学期的教学办公所

需物品，教导处预先做好安排，总务处做好具体的征订计划。

3.学习材料征订，由教导处根据教委的有关规定，经校长同意统一征订，其他

部门和个人不得任意征订，如确实需要必须经教导处批准。

五、校舍和校园管理细则

1.由校长牵头，建立需要校舍安全领导小组。

2.完善校舍安全工作制度，检查记录，责任到人。

3.制定学校维修计划，经费预算、分配、安排维修项目。负责对维修的检查和

监督，确保工程质量，师生安全。

4.建立安全巡视制度，加强对校舍安全巡视，发现破损或接到报修及时维

修。

5.对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范，采取有效措施加以预防，避免、

减少损失。对于突发的安全隐患要及时采取有效的安全措施。

6.完善安全通道、设施、消防设施以及重点部位的防盗措施。

7.加强与学校其他部门协作，做好学生爱护公物、爱护人生的宣传教育。

六、卫生检查制度

1.成立卫生检查小组，由校长牵头负责。

2.定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。

3.组织少先队员每三巡查卫生，并及时公布检查中出现的问题。

4.周五卫生进行大扫除，将重点检查卫生死角，公布检查结果。

后勤管理规章制度「篇五」

结合我校后勤工作的实际情况，特拟订后勤人员工作管理制度如下：

一、共同部分

1、学校住校生保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行聘用制，经学校

考核合格，由处核发工资。

2、保育员、食堂炊事员、学校门警、保洁员实行百分考核制度，如违反岗位

管理制度，以百分考核来计量人工工资，情节严.重的申请调离岗位。

3.学生食堂、宿舍用的水、煤、暖、电成本计入住宿学生伙食费中。

4.保育员、食堂炊事员必须按照岗位管理制度工作，必须计划好各项费用支

出，如费用超出学生所交伙食费和住宿费，超支部分由保育员、食堂炊事员承担。

5.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员必须每年体检一次，必须持有医院出具

的健康证明，如不体检、无健康证明且督导不办的申请上级予以调离岗位。

6.保育员、食堂炊事员、门警、保洁员被查检出有传染性疾病的，立即停止工

作，调离岗位。

二、保育员工作管理办法

1、保育员对住校学生承担安全教育与自护自救教育的责任，要做三到（即:

眼到、嘴到、手到）。

2、保育员发现或被告知住校学生行为具有危险性，有责任管理、告诫或制

止。

3、保育员不得体罚或变相体罚以及侮辱住校学生，有责任维护学生心理健康

与身体健康。

4、保育员有责任加强对住校学生午间与晚间的安全管理工作。

5、保育员组织住校学生开展各项活动期间，承担住校学生活动期间的各项安

全责任。

6、保育员知道或被告知住校学生有特异体质或者特定疾病，保育员有责任不

允许学生参与不宜参加的活动。

7、住校学生在校期间突发疾病或受到伤害，保育员发现或被告知，保育员有

责任采取紧急救护措施救护，并及时向校领导报告。

8、住校学牛在校期间擅自离校，保育员发现或被告知，保育员有责仟及时告

知学生家长与寻找学生，并及时向学校领导报告

9、保育员每天早、中、晚必须清点住校学生人数，发现或被告知有学生不

在，有责任立即查询学生不在的原因。

10、保育员发现或被告知学生住校设施出现危险，有责任采取防护学生安全措

施，并立即报告校领导。

11、节假日期间学校保育员按值班制度上班，承担学校安全保卫的责任。

12、星期五下午住校学生回家，保育员承担送住校学生安全上车的责任。

13、星期天下午住校学生回校，保育员必须清点住校学生人数，发现或被告知

有住校学生未在，有责任立即查询学生不在的原因。

14、保育员发现或被告知有住校学生有传染性疾病发生，有责任采取隔离措

施，将学生隔离，并及时向学校领导报告。

三、食堂炊事员工作管理办法

1、食堂工作人员必须按时上下班，不得随意离岗、脱岗。

2、工作期间，不得随意脱离工作岗位办理自己私事。

3、食堂工作人员不得带非校人员进出食物加工操作间及食品原料存放间。

4、食堂工作人员不得携带有毒物品或个人生活用品到食堂场所。

5、食堂工作人员不得将学校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送与他

人。

6、食堂工作人员要关心爱护学生，不得打骂学生。

7、食堂工作人员不得让学生进出食物加工操价间及食物原料存放间。

8、食堂工作人员工作时穿戴清洁的衣、帽、头发置于帽内。

9、食堂工作人员不得在食品加工和食物供应时抽烟，不得留长指甲、涂抹指

甲油、戴戒指加工食物。

10、食堂工作人员在工作前、加工食物后、便后、以及接触直接食物之前，要

用肥皂及流水洗手消毒。

11、食堂工作人员在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按规定将炊

具定放。

12、食堂工作人员要及时并妥善处理食堂垃圾与污水，不得乱到垃圾与乱排污

水或留存。

13、食堂工作人员必须保持食堂内外环境整洁，不得随地吐痰与开鼻涕。

14、食堂工作人员加工食物时必须按食品加工制度操作。

15、食堂工作人员必须根据学生就餐人数做饭，以免人为浪费食物。

16、食堂工作人员不得人为损坏食堂各项公物，必须尽量做到食堂各项公物完

好无缺。

四、学校门警工作管理办法

1、学校门警坚持24小时值班，注意维护好值班室所使用的物品。如临时有事

不能按时交接班者，要及时与对方取得联系、协商，并报校领导同意并备案。

2、处理当天发生的事件，按事件的情况向相关人员通报，坚持重大事件汇报

制度，有重大事件必须在15分钟以内报告校领导。

3、值班时，应加强巡视，对校园进行检查，发现问题及时排除隐患，特别注

意微机室、总务室、广播室、校长室、地下室、教学仪器室、食堂、宿舍等部位的

情况，注意防火防盗，认真做好安全检查记录。

4、认真、仔细写好各类值班记录。

五、保洁员工作管理办法

1、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理

论学习。

2、服从上级领导安排；团结同志，服务态度优良，不与师生发生纠纷。

3、坚守岗位，不脱岗。

4、做好校园美化绿化_L作，为校园内林带草坪种植绿色植被、锄草、浇水，

保证90%以上绿地。

5、保证教学楼东、西两边楼道干净整洁，每天清扫2次。

6、校园内无杂草，每10天给校园清理杂草一次。少一次扣2分，累计扣分。

7、管理好水房设施和卫生，及时开、锁门。水房如有设施损坏，及时修理，

由于管理不善造成无法使用，1次扣1分。

8、值班应着日常正装，不得穿睡衣，女士不得披头散发，男士不得打赤膊。

9、值班不得脱岗，如遇有事确需请假，须自找熟悉可靠人选代替，并征得校

领导的同意。

10、遵守学校各项规章制度，认真履行工作职责；积极参加学校组织的政治理

论学习。

11、根据学校工作安排认真完成其他临时性工作。

后勤管理规章制度「篇六」

一、预算编制的原则

1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则。要广开财源，堵塞漏洞，积极筹

措办学经费。要根据事业发展需要和财力可能，实行预算内外资金统筹安排，综合

平衡，不编制赤字预算。

2、保证重点的原则。集中资金保证学校当年确定的重点项目开支，保证教

学、科研和教师队伍建没经费逐年增长。

3、定员定额预算的原则。在充分调查研究的基础上，根据学校实际，对以学

生人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目，事先核定定额标准，再按标准预

算。

4、按劳取酬的原则。依据学校分配制度改革方案的有关规定，做好校内津贴

预算工作。

二、预算编制的项目

（一）收入预算项目

我校收入预算项目为：

1学校经费：包