个人股份代持协议范例

合同编号：__________个人股份代持协议一、代持人：1.名称（或姓名）：__________2.住所：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________二、股份所有人：1.名称（或姓名）：__________2.住所：__________3.联系人：__________4.联系电话：__________鉴于代持人愿意代股份所有人持有特定公司的股份，并根据股份所有人的要求行使相关权利和履行相关义务，双方为明确双方之间的权利义务关系，经友好协商，达成如下协议：第一条股份代持1.2代持股份的所有权归股份所有人所有，代持人仅为名义上的股东。1.3代持人应按照股份所有人的指示行使股东权利，履行股东义务。第二条股份权益的行使和履行2.1代持人应按照股份所有人的指示行使股东权利，包括但不限于出席股东大会、行使表决权、查阅公司文件等。2.2代持人应按照股份所有人的要求，协助股份所有人处理与股份相关的各项事务。2.3代持人在行使股东权利时，应确保其行为符合股份所有人的利益，不得擅自作出与股份所有人的指示不符的决定。2.4代持人应履行股东义务，包括但不限于支付股息、缴纳出资等。第三条股份代持的期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。3.3协议到期后，如双方未达成书面续约协议，代持人应将代持股份全部转让给股份所有人。第四条费用和税款4.1代持人在代持股份期间产生的所有费用和税款，包括但不限于股东大会费、证券交易手续费、税费等，由股份所有人承担。4.2代持人应按照股份所有人的要求，及时向股份所有人支付相关费用和税款。第五条保密条款5.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方应对股份所有人的身份和股份代持事宜予以保密，未经股份所有人同意，代持人不得向第三方披露股份所有人的相关信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若代持人未能按照股份所有人的指示行使股东权利或履行股东义务，导致股份所有人遭受损失的，代持人应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。7.2双方应遵守我国相关法律法规，履行合同义务，维护合同的合法权益。第八条其他约定8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。代持人（盖章）：____________________股份所有人（盖章）：____________________签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保代持人和股份所有人的身份真实合法，具备签订合同的资格。（2）明确代持股份的具体数额和期限，避免后期产生纠纷。（3）注意保密条款，确保双方信息不被泄露，避免对双方造成不利影响。（4）代持人应严格按照股份所有人的指示行使股东权利和履行股东义务，确保股份所有人的利益。（5）双方应遵守我国相关法律法规，履行合同义务，维护合同的合法权益。2.解决办法：（1）双方发生争议时，通过友好协商解决，以维护双方的合法权益。（2）若协商不成，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。关键词语的法律名词解释：1.代持人：指愿意代替股份所有人持有股份，并在名义上作为股东行使相关权利和履行相关义务的自然人或者法人。2.股份所有人：指实际拥有股份所有权的人，其权益通过代持人行使。3.股东权利：指股东根据公司法规定和公司章程享有的一系列权利，包括出席股东大会、表决权、查阅公司文件等。4.股东义务：指股东根据公司法规定和公司章程应当履行的一系列义务，包括支付股息、缴纳出资等。5.保密条款：指双方在合同中约定的关于保守合同内容和双方身份信息的条款，以防止信息泄露对双方造成不利影响。6.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任，包括支付违约金和赔偿损失。7.争议解决：指当合同双方发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.创业公司股权分配：场合：当一位创始人希望将股权分配给一位信任的朋友或家人，但出于某些原因不想直接将股权挂在对方名下时。补充条款：（1）代持人需承诺在公司的重大决策中给予股份所有人充分的咨询和决策权。（2）若公司进行股权激励或融资，代持人应协助股份所有人处理相关事宜。2.员工股权激励：场合：公司为了激励核心员工，计划将股权作为激励发放，但员工尚未达到完全拥有股权的条件。补充条款：（1）代持人应确保股份所有人能够享受到公司股权激励计划所带来的权益。（2）若股份所有人符合条件，代持人应无条件将代持股份转交给股份所有人。3.遗产规划：场合：股份所有人希望将其在公司的股份传给后代，但希望在生前保持股权在代持人名下。补充条款：（1）代持人需承诺在股份所有人去世后，将其股份无条件转交给其合法继承人。（2