下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(实习单位):_______公司地址:________________________联系人:_____________________联系电话:___________________乙方(实习生):___________身份证号码:________________联系地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲方为乙方提供实习机会,双方经协商一致,特订立本实习协议书,共同遵守。第一条实习内容1.1甲方同意乙方在_______公司进行实习,实习岗位为________。1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效,实习期限为____个月。2.2实习期满后,如双方同意,可以续签实习协议。第三条实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。3.2甲方不向乙方支付实习工资,但提供必要的办公条件和福利待遇。3.3乙方在实习期间应自行承担交通、住宿等费用。第四条保密协议4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密和机密信息,应予以严格保密。4.2乙方同意在实习结束后,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。5.2乙方在实习期间如发生违法行为,甲方有权终止实习协议,并追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字之日起生效。甲方(实习单位):_______公司乙方(实习生):___________签订日期:________________注意事项:1.实习内容的明确性:双方应明确实习岗位、工作任务及实习目标,确保乙方在实习期间能够获得有益的工作经验。2.实习期限的合法性:实习期限应符合相关法律法规规定,不得低于法定最低实习期限。3.实习待遇的合理性:甲方应提供必要的办公条件和福利待遇,确保乙方在实习期间的生活和工作顺利进行。4.保密协议的严谨性:明确乙方在实习期间应保密的信息范围和期限,防止商业秘密泄露。5.违约责任的明确性:双方应明确违反协议的具体行为和相应的违约责任,确保在发生争议时有所依据。解决办法:1.友好协商:双方在履行协议过程中发生争议时,通过友好协商解决,以维护双方合作关系。2.法律途径:如协商无果,双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释:1.实习单位:指提供实习岗位、指导实习并对实习生进行培训的企业或机构。2.实习生:指在实习单位进行实习的学生或求职者,具备一定的学习和实践能力。3.实习期限:指实习生在实习单位进行实习的时间长度,自实习协议生效之日起计算。4.实习工资:指实习单位支付给实习生的报酬,通常情况下实习工资较低或无工资。5.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。6.违约责任:指当一方违反合同约定时,应承担的法律责任和道德责任。7.争议解决:指当合同双方在履行过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。特殊应用场合:1.乙方为大学生:应用场合:乙方为在校大学生,甲方为合作高校的实习单位。补充条款:双方应根据乙方的学习安排和甲方的工作需求,合理安排实习时间,确保不影响乙方的学业。2.乙方为求职者:应用场合:乙方为求职者,甲方为招聘实习生的企业。补充条款:甲方应在实习期间对乙方进行工作表现评估,并根据乙方的实际情况提供就业推荐或面试机会。3.乙方为国外留学生:应用场合:乙方为在国外留学的大学生,甲方为国外企业或国内企业的海外分支机构。补充条款:甲方应协助乙方办理实习期间的签证和相关手续,并负责乙方的住宿和生活保障。4.乙方为非全日制研究生:应用场合:乙方为在读非全日制研究生,甲方为实习单位。补充条款:双方应充分考虑乙方的学习和工作时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024至2030年中国钨钢圆锯片行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国速冻西洋芥蓝行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024年计算机信息服务项目成效分析报告
- 2023年全长淬火重型钢轨项目评估分析报告
- 2024至2030年中国磁性开关气缸数据监测研究报告
- 2024至2030年中国瓜条馅料行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国清爽控油洁面乳行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国气体绝缘柱上负荷开关数据监测研究报告
- 2024至2030年中国抗菌防霉乳胶漆数据监测研究报告
- 2024至2030年中国天然药物浓缩纯化系统数据监测研究报告
- 2024布鲁氏菌病查房
- 结算周期与付款方式
- 成人氧气吸入疗法-中华护理学会团体标准
- 林木种质资源调查表(新表)
- 高考英语单词3500记忆短文40篇
- 2024年 贵州茅台酒股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 河上建坝纠纷可行性方案
- 施工人材机配置方案3
- 小学低年级自主识字的教学策略
- 第五单元学雷锋在行动(教案)全国通用五年级下册综合实践活动
- 服装店人员不稳定分析报告
评论
0/150
提交评论