暑假兼职工作合同模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在暑假期间为甲方提供兼职劳动服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在暑假期间为甲方提供_______小时的兼职劳动服务，具体工作时间如下：（1）每周一至周五：_______时至_______时；（2）周末：_______时至_______时。1.2乙方的工作地点为：_______（地址）。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条劳动报酬2.1乙方每小时劳动报酬为人民币_______元，实际工资按实际工作时间计算。2.2甲方每月_______日支付乙方上一个月的劳动报酬，工资支付方式为_______（现金/转账）。第三条试用期3.1本合同不设试用期。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。4.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。第五条合同终止和解除5.1本合同期满自行终止。5.2甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）其他法定解除情形。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币_______元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准，并按时支付。（2）甲方应按照法律规定为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身权益。（3）乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。（4）乙方在合同期内提前解除合同的，应按照约定支付违约金。（5）双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，保持良好沟通。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.试用期：是指用人单位在劳动合同期内，对劳动者是否符合岗位要求进行考核的一段时间。4.保密义务：是指劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：是指当事人违反合同约定，应承担的违约责任的一种表现形式。6.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为未成年人补充条款：鉴于乙方为未成年人，甲方应确保乙方的劳动时间符合国家关于未成年人劳动保护的相关规定，确保乙方有足够的休息时间和学习时间。同时，甲方应对乙方进行适当的安全教育和培训，保障乙方的人身安全。2.场合：甲方为个体工商户补充条款：鉴于甲方为个体工商户，甲方应对乙方的劳动保护、福利待遇等承担相应责任，确保乙方获得合法的劳动报酬和福利待遇。3.场合：乙方患有特殊疾病补充条款：鉴于乙方患有特殊疾病，甲方应根据国家关于劳动者健康保护的相关规定，为乙方提供合理的工作安排和劳动保护。同时，甲方应关心乙方的身体健康，协助乙方解决工作中的困难。4.场合：合同期内遇法定节假日补充条款：在合同期内，如遇法定节假日，甲方应按照国家关于节假日劳动报酬支付