固定期限劳动合同

合同编号：__________固定期限劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本固定期限劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.乙方姓名：__________4.乙方身份证号：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意在劳动合同期满前____个月，协商续签事宜。如双方未能就续签事宜达成一致，本劳动合同期满后自动终止。三、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放工资。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.乙方在工作中取得的成果，按照甲方的奖励制度，给予相应的奖励。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。5.法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人。2.合同期限：明确合同的开始和结束日期，以及续签条件的协商。3.工作内容：详细描述乙方的岗位职责，避免因工作内容不明确导致的争议。4.劳动报酬：明确工资支付标准、时间及奖金制度，确保符合法律法规。5.劳动保护：甲方应提供符合规定的劳动条件和安全培训，保障乙方权益。6.保密协议：明确保密信息的范围和期限，以及违反保密协议的违约责任。7.解除和终止劳动合同的条件：规定合同解除和终止的条件，以及相应的违约责任。8.争议解决：约定争议解决的途径，如协商、调解、诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定期限固定，届满后自动终止的劳动合同。3.用人单位：指依法成立，录用劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的组织或者个人。4.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.保密协议：指劳动合同双方为保护企业商业秘密，签订的约定乙方在合同期内及期满后一定期限内，对特定信息予以保密的协议。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。8.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、诉讼等途径，解决争议的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始前，双方可以约定一个试用期，通常为几个月。在此期间，双方可以更好地了解彼此，试用期满后，如双方同意，可以正式签订劳动合同。补充条款：试用期满后，如双方未能达成续签协议，甲方应一次性支付乙方试用期工资，并办理相关离职手续。2.调岗：由于工作需求，甲方可能需要调整乙方的工作岗位。在这种情况下，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。补充条款：如甲方因工作需要调整乙方岗位，应提前一个月通知乙方，并确保乙方工资待遇不低于原岗位。3.加班：根据工作需要，乙方可能需要加班。甲方应按照国家规定支付加班费。补充条款：甲方如有安排乙方加班，应按照不低于乙方工资的150%支付加班费；如安排乙方连续加班，应保证乙方休息时间不少于国家规定的时间。4.培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能。补充条款：甲方如有提供培训，应确保乙方培训期间的工资待遇不低于原岗位，并保障乙方合法权益。5.离职：乙方如提前离职，应提前一个月书面通知