借调人员协议书格式

合同编号：__________借调人员协议书甲方（借调单位）：__________乙方（借调人员）：__________鉴于甲方因工作需要，借调乙方到甲方工作，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守。第一条借调岗位和期限1.1乙方借调至甲方的岗位为：__________。1.2乙方的借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。借调期满后，如双方同意，可续签本协议。第二条借调期间的管理2.1乙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方在借调期间，其工资、福利、保险等待遇按照甲方的相关规定执行。2.3乙方在借调期间，其职务、职称、工龄等权益不受影响，借调结束后，乙方应回到原单位原岗位工作。第三条借调期间的权益保障3.1甲方应保证乙方的借调期间的工作条件，提供必要的工作场所、设备和培训。3.2甲方不得借调乙方期间降低乙方的工资、福利等待遇。3.3乙方在借调期间享有依法参加和组织工会的权利，有权依法维护自身的合法权益。第四条借调期满后的处理4.1借调期满后，乙方应按照甲方的要求，办理借调结束手续，返回原单位工作。4.2借调期间，乙方的工作表现和业绩，甲方应给予客观、公正的评价，作为乙方职称、职务晋升的参考。第五条保密条款5.1乙方在借调期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。5.2借调期满后，乙方仍应承担对甲方保密信息的保密义务，直至甲方公开该信息或保密期限届满。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，导致借调关系解除的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在借调期间，发生违法行为或严重违反甲方规章制度的，甲方有权终止借调关系，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确借调岗位和期限：在协议中详细描述乙方的借调岗位和期限，确保双方对借调的目的和时间有清晰的认识。2.管理和服务：甲方应提供乙方必要的工作条件和设备，并确保乙方的工资和福利不受借调影响。3.权益保障：明确乙方的权益保障，包括工会参与和合法权益维护。4.保密义务：确保乙方清楚保密条款的内容，并承诺不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。5.违约责任：明确违约行为的处理方式，包括违约责任和法律责任。6.争议解决：约定解决争议的方式，通常是协商解决或向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.借调：指人员在不改变其隶属关系的情况下，临时调用到其他单位或岗位上工作。2.甲方：指借调单位，负责提供工作条件和保障乙方权益。3.乙方：指被借调人员，需遵守甲方的规章制度并履行岗位职责。4.借调期限：指乙方向甲方借调的时间长度，自借调开始日至结束日。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：指当合同一方或双方不履行合同义务时，应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同双方在履行过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的过程。特殊应用场合：1.跨地区借调：当乙方从一地被借调到另一地工作时，可能需要额外的关注生活补贴、住宿安排等。2.关键技术岗位：如果乙方被借调到关键技术岗位，可能需要特别的保密协议和技能培训。3.长期借调：当借调期限超过一年时，可能需要考虑乙方的职业发展规划和晋升机会。4.借调至高风险岗位：如果乙方被借调到高风险或高压力的岗位，可能需要额外的健康和安全协议。5.借调期间遇到困难：当乙方在借调期间遇到困难时，应有明确的求助渠道和心理支持。补充条款：1.跨地区借调补充条款：甲方应提供乙方适当的生活补贴，并协助解决住宿问题。2.关键技术岗位补充条款：乙方在借调期间需签订更严格的保密协议，并接受特定的技能培训。3.长期借调补充条款：甲方应定期与乙方评估工作表现，并提供晋升机会和职业发展规划。4.借调至高风险岗位补充条款：乙方应接受健康和安全培训，甲方应提供必要的个人防护装备和紧急救援计划。5.借调期间遇到困难补充条款：乙方有权向甲方提出困难求助，甲方应提供必要的心理支持和帮助。附件列表：1.乙方的简历和身份证明文件2.甲方提供的借调岗位