劳动合同中劳务派遣条款

合同编号：__________地址：_______联系方式：_______地址：_______联系方式：_______第一条派遣岗位和人数1.1乙方应按照甲方的要求，派遣_______（岗位名称）劳务人员到甲方工作。1.2乙方派遣至甲方的劳务人员数量为_______人。第二条派遣期限本合同的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条派遣人员的条件和待遇（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（2）具有适应甲方工作岗位的相关技能和经验；（3）身体健康，符合甲方工作岗位的要求；（4）无法律法规规定的不得从事劳务派遣工作的情形。3.2乙方应与派遣至甲方的劳务人员签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险费。3.3乙方向甲方派遣的劳务人员，其工资、福利、培训等事项由甲方负责，具体待遇如下：（1）工资：根据甲方制定的工资制度执行，确保派遣人员的工资不低于当地最低工资标准；（2）福利：按照甲方的规定享受带薪年休假、节假日福利等；（3）培训：甲方有权对派遣人员进行必要的业务培训和职业培训。第四条派遣人员的管理和使用4.1甲方作为实际用工单位，有权对派遣人员进行管理和使用，有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。4.2甲方应尊重乙方派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、人格权等。4.3甲方应按照本合同约定和法律法规的规定，按时足额支付乙方派遣人员的工资、福利等。第五条合同的变更和解除5.1本合同的变更或解除，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致并书面确认。（1）乙方未按照约定提供合格的劳务人员；（2）乙方违反本合同的约定，严重损害甲方利益；（3）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按照约定支付劳务人员工资、福利等；（2）甲方违反本合同的约定，严重损害乙方利益；（3）法律法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因一方的原因导致本合同无法履行或造成对方损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳务派遣单位）：_______甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方派遣的劳务人员符合岗位要求和法律法规的规定；（2）甲方应按时足额支付乙方派遣人员的工资、福利等；（3）甲方应尊重乙方派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、人格权等；（4）乙方应与派遣至甲方的劳务人员签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险费；（5）双方应按照本合同约定和法律法规的规定，履行各自的权利和义务。2.解决办法：（1）双方发生争议时，应协商解决；（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣至实际用工单位工作，实际用工单位向劳务派遣单位支付派遣费，并向被派遣劳动者支付工资、福利等的一种用工形式。2.用人单位：指实际使用劳动力，支付劳动报酬，接受劳动者提供劳动的单位。3.劳务派遣单位：指依法取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业。4.被派遣劳动者：指与劳务派遣单位签订劳动合同，被派遣至实际用工单位工作的劳动者。5.书面劳动合同：指劳务派遣单位与被派遣劳动者、实际用工单位与被派遣劳动者之间，以书面形式订立的劳动合同。6.社会保险费：指劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。7.管辖权：指法院对某一案件进行审理和裁判的权力。根据我国法律规定，合同争议案件的一般管辖权属于被告所在地法院或合同履行地法院。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：派遣员工从事高风险工作补充条款：鉴于派遣员工将从事高风险工作，甲方应确保乙方派遣的员工具备相应的专业技能和培训，以保障其在工作过程中的安全。同时，甲方应购买相应的人身意外伤害保险，以应对可能发生的风险。2.应用场合：派遣员工工作时间较长补充条款：鉴于派遣员工的工作时间较长，乙方应确保员工的工作时间符合法律法规的规定，避免过度劳累。同时，甲方应按照法律法规的规定，为员工提供相应的休息时间和加班工资。3.应用场合：派遣员工需要进行特殊培训补充条款：若派遣员工需要进行特殊培训，甲方应负责组织并承担培训费用。培训内容应包括岗位技能培训、安全培训等，以确保员工能够胜任工作并保障其安全。4.应用场合：派遣员工的工作地点变更补充条款：若派遣员工的工作地点发生变更，甲方应及时通知乙方，并书面确认变更后的工作地点。同时，甲方应确保员工在工作地点变更后，能够继续享受与原工作地点相同的工资、福利等待遇