劳动卫生与职业病防治管理规定范文（2篇）

劳动卫生与职业病防治管理规定范文非常抱歉，我们不能直接提供完整的、严谨、稳重、理性且官方的劳动卫生与职业病防治管理规定的范本，因为此类规定需严格依据特定国家或地区的法律法规与实际情况进行制定。我可以根据您给出的内容，尝试将其改写为更贴近官方语言风格的版本，以供参考：劳动卫生与职业病防治管理规定（范例）第一章总则第一条目的与依据为全面加强劳动卫生与职业病防治管理工作，切实保障劳动者的身体健康与生命安全，提升劳动生产效能与质量，依据国家相关法律法规，特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于我国境内所有从事劳动活动的单位、个人，以及参与劳动卫生与职业病防治管理的相关政府部门与机构，明确各自在管理中的职责与权益。第三条基本原则劳动卫生与职业病防治管理应遵循以下基本原则：1.预防为主：强化预防理念，注重职业病防治的前期介入与全过程管理，有效遏制职业病的发生。2.综合治理：将劳动卫生与职业病防治纳入国家经济社会发展的总体布局，实现全面协调可持续发展。3.责任明确：清晰界定单位、个人及相关部门在劳动卫生与职业病防治中的责任与义务。4.公开透明：建立健全信息公开机制，及时、准确地向社会公布劳动卫生与职业病防治的相关信息，接受公众监督。第二章劳动卫生管理第四条劳动卫生责任单位与个人应高度重视劳动卫生问题，建立健全卫生管理制度，确保劳动者的身体健康与生命安全。第五条劳动环境评估单位与个人应定期对劳动环境进行评估，确保评估结果的真实性与准确性，并根据评估结果采取相应的改善措施。第六条劳动卫生设施单位应依据劳动卫生需求，合理配置通风设备、污染物排放控制装置等劳动卫生设施，以保障劳动环境的健康与安全。第七条劳动保护用品单位应根据劳动岗位特性与职业病危害因素，为劳动者提供适宜的劳动保护用品，并确保其得到有效使用。第八条饮用水安全单位应提供符合国家卫生标准的饮用水，确保劳动者的饮用水安全与健康。第三章职业病防治管理第九条职业病知识教育单位应定期开展职业病防治知识的教育培训活动，提升劳动者的职业病防范意识与能力。第十条职业病危害监测单位应建立职业病危害监测体系，定期对职业病危害因素进行监测，及时了解劳动者职业病危害状况，并采取有效措施进行防治。第十一条职业病诊断与报告单位应设立或委托具备资质的职业病诊断机构，对出现职业病症状的劳动者进行及时诊断，并按照相关规定进行职业病病例报告。第十二条职业病防治措施单位应针对职业病危害因素，制定并实施有效的防控措施，如采用替代技术、封闭作业场所、加强个人防护等，以降低劳动者职业病风险。第四章监督与处罚第十三条监督检查职业卫生监督部门应加强对单位劳动卫生与职业病防治工作的监督检查力度，对发现的问题及时提出整改意见并督促落实。第十四条违规处罚对违反本规定的单位与个人，相关部门应依法予以处罚，并责令其限期整改；情节严重者，将依法追究其法律责任。第十五条法律责任对故意隐瞒职业病危害或伪造、涂改职业病危害检测数据等违法行为，将依法追究相关责任人的刑事责任或民事赔偿责任。第五章附则第十六条保密与公开单位应依法保护劳动者的卫生信息与职业病检测结果的隐私权；也应依法公开劳动卫生与职业病防治的相关信息，接受社会监督。第十七条法律依据本规定的制定依据为国家相关法律法规与国家标准；对于本规定中未明确的事项，应参照相关法律法规执行。第十八条生效日期本规定自发布之日起施行；此前发布的有关劳动卫生与职业病防治管理的规定与规章如与本规定不符的，以本规定为准。劳动卫生与职业病防治管理规定范文（二）一、总则劳动卫生与职业病防控是确保劳动者身体健康和提升劳动生产效率的关键措施。为规范此类工作，保障劳动者权益，依据国家相关法律法规，特制定本管理规定。二、职责与义务1.用人单位须强化劳动卫生与职业病防控的组织和指导，建立并完善相关管理制度。2.用人单位应配置专职或兼职的管理人员，定期开展相关培训。3.用人单位需依法提供必要的劳动保护设施，确保劳动者安全。4.用人单位应明确劳动者的工作职责和强度，合理安排工作与休息时间。5.劳动者应履行其在劳动卫生与职业病防控方面的责任，积极参与教育和培训活动。三、劳动卫生保护1.用人单位应建立全面的劳动卫生保护机制，确保劳动环境的安全与卫生。2.用人单位需定期评估劳动卫生状况，并采取相应改善措施。3.用人单位应监测劳动者的职业健康，采取针对性保护措施。4.用人单位应定期举办劳动卫生教育活动，增强劳动者的健康意识和自我保护能力。四、职业病防控1.用人单位应制定职业病防控策略，加强预防和治疗工作。2.用人单位应做好职业病的登记报告，及时采取措施防止扩散。3.用人单位应对职业病患者进行隔离治疗，保障其合法权益，并做好卫生防护。4.用人单位应推动职业病防控技术的研发和应用，提高防控效果。五、监督与检查1.劳动行政部门应对劳动卫生与职业病防控工作进行监督和检查，及时处理问题。2.用人单位应配合行政部门的监督工作，提供必要的支持。3.对违反规定的用人单位，劳动行政部门将依法进行处罚，以保护劳动者权益。六、附则本管理规定自