金融助理聘用合同模板

金融助理聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方金融助理事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方金融助理，负责协助甲方进行金融事务处理、市场分析、风险管理等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为一个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方正式工资为人民币____元/月。3.3甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，执行__制度。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条保密事项7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和国家法律法规的规定办理相关手续。8.2乙方因过失导致合同解除的，甲方有权扣除乙方工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方金融许可证复印件8.甲方银行账户信息9.社会保险缴纳证明10.甲方规章制度11.甲方培训及职业发展计划二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，经核实确认的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营的，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，经核实确认的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，经核实确认的，视为违约。5.甲乙双方未按约定提前解除劳动合同，经核实确认的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.试用期：双方约定的一段时间，用于考察乙方是否符合职位要求5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息6.违约金：因违约行为而支付给对方的一种经济补偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，考核合格后重新安排工作，仍不能满足要求的，按约定解除合同。2.乙方工作态度不端正：加强思想教育，屡教不改的，按约定解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时核实原因，支付应发工资，赔偿乙方损失。4.甲方未缴纳社会保险：及时补缴，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.合同争议：友好协商解决，协商不成时向甲方所在地人民调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为金融企业，需要聘请