工作时间与加班管理规范

工作时间与加班管理规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确工作时间与加班管理规范，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作时间1.1甲方实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过40小时，具体为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。1.2乙方因工作性质或甲方生产需要，需延长工作时间的，应提前通知乙方。乙方同意在不违反国家法律法规的前提下，配合甲方的工作安排。1.3乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。甲方依法支付乙方加班费。第二条加班管理2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方加班时，应确保乙方每月加班时间不超过36小时。2.2甲方应按照乙方加班时间的实际情况，支付加班费。加班费计算标准为：（1）平时加班：工资的150%；（2）休息日加班：工资的200%；（3）法定节假日加班：工资的300%。2.3乙方加班应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。未经批准擅自加班的，甲方不予认可。2.4甲方应合理安排乙方的工作和休息，关注乙方身心健康，防止过度劳累。第三条违约责任3.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班费的，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付违约金。3.2乙方未经甲方批准擅自加班的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.加班申请单4.加班审批表5.加班费支付凭证6.劳动合同解除或终止证明文件7.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方加班费，属于违约行为。2.乙方未经甲方批准擅自加班，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定提供工作条件，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。5.双方在合同履行过程中，发生纠纷，需按照合同约定或国家法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.标准工时制度：指国家法律法规规定的正常工作时间制度。2.加班：指员工在法定工作时间之外，继续从事工作或任务的行为。3.加班费：指员工加班工作时，按照法律规定应支付的额外工资。4.违约金：指一方不履行合同义务，按照合同约定向对方支付的赔偿金。5.劳动合同：指用人单位与员工签订的，明确双方权利义务关系的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未支付乙方加班费。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班费，并可要求支付违约金。2.问题：乙方未经甲方批准擅自加班。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，提供相应的工作条件。4.问题：双方在合同履行过程中发生纠纷。解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，双方签订劳动合同。2.甲方安排乙方加班，需按照法律规定支付加班费。3.乙方同意接受甲方的