校园保安人员招聘合同范本

校园保安人员招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为校园提供安保服务，乙方愿意应聘甲方校园保安人员职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任甲方校园保安人员，负责维护甲方校园内的公共秩序，确保甲方师生的人身及财产安全。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行职责。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方校园内指定区域。2.2乙方应根据甲方的工作安排，按时到岗，不得无故迟到、早退或缺勤。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间为8小时，具体班次由甲方根据实际情况进行安排。3.2乙方应按照甲方规定的工作时间执行交接班制度。3.3乙方在法定节假日和休息日的工作，按照国家和甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班工资和奖金组成。4.2甲方按照国家和地方的最低工资标准制定乙方的基本工资，并根据市场状况和甲方经营状况适时调整。4.3乙方加班工资按照国家和甲方的相关规定支付。4.4乙方奖金根据甲方考核结果发放。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3乙方在合同期间因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方的有关规定支付相关费用。5.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.3甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的，应支付乙方违约金，并承担相应法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方工资支付证明7.甲方岗位职责说明8.乙方工作服及装备清单9.乙方培训及考核记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬，属于违约行为。2.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.乙方未按合同约定履行工作职责，属于违约行为。4.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同，属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件或保障，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的法律文件。2.保安人员：专门负责维护公共秩序，确保人身及财产安全的工作人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照国家和地方的有关规定支付相关医疗费用，并根据实际情况给予一定的经济补偿。2.问题：乙方在工作中发生纠纷，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权依法向甲方要求支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为校园提供安保服务，需要招聘保安人员。2.乙方具备相关资格和能力，愿意