旅行社导游聘用协议律师

旅行社导游聘用协议律师合同编号：__________旅行社导游聘用协议1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，具备相关旅游业务经营资质，乙方愿意从事导游工作，甲乙双方经协商一致，就乙方担任甲方导游的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的导游，负责带领旅游团队进行旅游活动。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规定，遵守甲方的各项规章制度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成旅游行程安排，提供优质的服务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约______年。第三条劳动报酬3.1乙方担任导游的报酬为：基本工资加提成。具体报酬标准由甲方根据市场情况和乙方的工作表现确定。3.2甲方应按照约定时间支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间安排，保证旅游活动的顺利进行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的一切商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方旅游行业资格证书6.旅游行程安排表7.导游服务规范和要求8.旅游团队名单9.保险单据10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬，视为违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成旅游行程安排，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，视为违约。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。6.双方未履行协商解决争议的义务，直接向人民法院提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，具备旅游业务经营资质的企业。2.导游：指为旅行社提供导游服务，带领旅游团队进行旅游活动的人员。3.劳动报酬：指乙方担任导游所应得的工资及提成。4.社会保险：指国家为保障乙方权益，由甲方依法为其参加的保险。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作过程中遇到旅客投诉，应立即与甲方沟通，共同处理，维护双方形象。2.乙方因故无法继续履行合同，应提前通知甲方，并协助甲方安排替代人员。3.甲方未按约定支付报酬，乙方可以要求甲方支付，协商不成可向法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。5.双方发生争议，应协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供导游服务的工作岗位。2.乙方按照甲方安排的行程带领旅游团队进行旅游活动。3.甲方按照约定时间支付乙方劳动报酬。