农民工工资发放诚信体系

农民工工资发放诚信体系合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为确保乙方的工资能够按时、足额发放，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、工资标准1.乙方的工资标准为每小时人民币__________元，按照甲方规定的正常工作时间计算。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。二、工资支付1.甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。2.甲方支付工资时，应当向乙方提供工资条，详细记录工资构成及各项扣款。三、工资保障1.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。2.甲方不得拖欠、克扣乙方工资。3.甲方应当在劳动合同解除或者终止后__________日内一次性支付乙方全部工资。四、诚信履行1.甲方应当诚信履行工资支付义务，如有违反，应当承担相应的法律责任。2.乙方应当诚信履行工作义务，如有违反，甲方有权扣除相应的工资。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。2.合同解除或者终止后，甲方应当及时为乙方办理失业保险、医疗保险等相关手续，并支付相应待遇。七、违约责任1.甲方违反本合同规定，未按时、足额支付乙方工资的，应当支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。2.乙方违反本合同规定，未按时履行工作义务的，甲方有权扣除相应的工资，并视情节轻重给予其他处罚。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同3.工资条4.加班记录5.社会保险缴纳证明6.解除或终止劳动合同证明7.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时、足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方拖欠、克扣乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方办理失业保险、医疗保险等相关手续，认定违约。4.乙方未按时履行工作义务，认定违约。5.双方未协商一致变更或解除合同，认定违约。6.甲方未诚信履行工资支付义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作。4.最低工资标准：国家规定的劳动者每小时、每天或每月工资的最低数额。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方在最近的工作日支付，并向劳动监察部门投诉。2.甲方拖欠、克扣工资：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动仲裁部门申请仲裁。3.甲方未办理社会保险：乙方可以要求甲方在规定时间内办理，并向社保部门投诉。4.乙方未履行工作义务：甲方可以扣除相应工资，并给予其他处罚。5.合同争议：协商解决，协商不成可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场