劳动合同变更与解除协议

劳动合同变更与解除协议合同编号：__________劳动合同变更与解除协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同变更1.1甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，同意对原合同的部分条款进行变更。变更后的条款如下：（1）工作内容：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________（4）劳动报酬：__________（5）福利待遇：__________1.2甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。1.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，遵守甲方制定的各项规章制度。二、合同解除（1）乙方因个人原因提出辞职的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）甲方因生产经营需要，依法解除合同的；（4）双方协商一致解除合同的。2.2合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方的有关规定执行。2.3合同解除后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方的财物，如有损坏或丢失，乙方应按价赔偿。三、其他约定3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。3.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.4本协议解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和本协议的约定，履行相应的义务。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.劳动法律法规相关文件5.经济补偿计算标准6.工作交接清单7.损坏或丢失财物赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按照约定支付劳动报酬或提供劳动条件。3.双方未按照约定解除或变更合同。4.任何一方损害对方名誉或利益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者人身安全与健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接：由双方共同制定工作交接清单，明确交接事项和期限。2.经济补偿：按照国家和地方规定计算，双方可协商确定补偿数额。3.违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.合同解除：解除合同应符合法律法规和合同约定，双方协商一致并办理相关手续。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致，需变更劳动合同内容。2.用人单位因生产经营需要，依法解除劳动合同。3.员工提出辞职，需按照合同约定办理相关手续