按摩店用工合同范例

按摩店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（用人单位）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（劳动者）：__________，以下简称“乙方”。

鉴于甲方系从事按摩服务的企业，乙方愿意受甲方雇佣从事按摩服务工作，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事按摩工作的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、按照甲方的要求，从事按摩服务工作。

1.2乙方应按照甲方规定的服务流程、标准及操作规范，为客户提供专业的按摩服务。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与休息

2.1乙方工作时间按照甲方规定的班次安排，每周工作时长不超过法定工作时间。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.3乙方在休息日、法定节假日及带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

三、劳动报酬

3.1乙方工资标准按照甲方规定的工资制度执行。

3.2乙方工资包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额及支付方式由甲方另行约定。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满前，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方，解除本合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因，要求解除本合同。

6.2乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供福利待遇。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方规定的工资制度

3.甲方提供的社会保险证明材料

4.乙方个人身份证明复印件

5.乙方健康证明复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（劳动者）：__________，以下简称“乙方”。

丙方（第三方服务提供方）：__________，以下简称“丙方”。

鉴于甲方系从事按摩服务的企业，乙方愿意受甲方雇佣从事按摩服务工作，丙方作为第三方服务提供方，将提供相关的培训、技术支持和服务保障，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事按摩工作的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、按照甲方的要求，在丙方的技术指导下，从事按摩服务工作。

1.2乙方应按照甲方规定的服务流程、标准及操作规范，在丙方的技术支持和服务保障下，为客户提供专业的按摩服务。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受丙方的技术培训和考核。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责对乙方进行专业按摩技术的培训，确保乙方具备从事按摩工作的基本技能。

2.2丙方有权对乙方的按摩技术进行定期考核，考核不合格的乙方将失去在甲方工作的资格。

2.3丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整乙方的薪酬或解除劳动合同的建议。

三、甲方责任与权利

3.1甲方负责为乙方提供工作场所和必要的设备，确保乙方能够正常开展工作。

3.2甲方有权根据业务需求，调整乙方的班次和工作时间，但应确保乙方的工作时间符合法律规定。

3.3甲方有权根据丙方的考核结果，决定乙方的工资待遇和晋升机会。

3.4甲方在丙方提出建议的情况下，有权解除与乙方的劳动合同，无需承担额外责任。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准按照甲方规定的工资制度执行，丙方提供的培训和技术支持不计入甲方成本。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

4.3甲方有权根据市场情况和工作表现，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假等。

六、合同期限与解除

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满前，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方，解除本合同。

6.3丙方因自身原因无法继续提供培训和技术支持时，甲方有权解除本合同。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2丙方未履行培训和技术支持义务，导致乙方工作能力下降的，甲方有权要求丙方承担责任。

7.3甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方规定的工资制度

3.丙方提供的培训和技术支持方案

4.乙方个人身份证明复印件

5.乙方健康证明复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的按摩技术培训和保障，提升甲方的服务质量，同时降低甲方的人力资源管理成本。丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供更加灵活的人力资源解决方案，有助于甲方在市场竞争中保持优势。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为按摩服务企业，通过主导与丙方及乙方的合作关系，能够确保服务质量，降低人力资源管理风险，同时优化成本结构。甲方在合同中的主导地位，有助于甲方在市场竞争中保持稳定和可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________，以下简称“甲方”。

乙方（劳动者）：__________，以下简称“乙方”。

丙方（第三方培训与认证机构）：__________，以下简称“丙方”。

鉴于乙方具备一定的按摩技能，希望加入甲方从事按摩服务工作，甲方同意乙方加入，丙方作为第三方培训与认证机构，将提供专业的按摩技能培训和职业资格认证，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事按摩工作的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、按照甲方的要求，从事按摩服务工作。

1.2乙方应按照甲方规定的服务流程、标准及操作规范，在丙方的培训和认证下，为客户提供专业的按摩服务。

1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受丙方的培训和考核。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责对乙方进行专业按摩技能的培训，确保乙方达到行业认证标准。

2.2丙方有权对乙方的按摩技能进行考核，并颁发相应的职业资格证书。

2.3丙方有权对乙方的职业发展提供咨询和指导。

三、乙方责任与权利

3.1乙方应按照丙方的培训计划和甲方的要求，参加培训并取得职业资格证书。

3.2乙方有权要求甲方提供符合职业资格证书要求的工作环境和工作条件。

3.3乙方有权要求甲方按照行业标准和市场行情支付合理的劳动报酬。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准按照甲方规定的工资制度执行，丙方的培训费用由甲方承担。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

4.3甲方应根据乙方的职业资格证书和工作表现，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假等。

六、合同期限与解除

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满前，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方，解除本合同。

6.3丙方因自身原因无法继续提供培训和认证服务时，甲方应保障乙方的合法权益，并协助乙方寻找新的工作机会。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未提供符合职业资格证书要求的工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度

2.甲方规定的工资制度

3.丙方提供的培训计划和认证标准

4.乙方个人身份证明复印件

5.乙方健康证明复印件

乙方为主导的