仙桃劳动合同模板

仙桃劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方工资支付时间为：________________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业危害的，应及时采取措施予以消除。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何方式拖延或拒绝履行本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方职业技能资格证书复印件（如有）；

5.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需将部分业务外包给第三方主体，为明确各方权利义务，保障甲方的权益，同时保障乙方及第三方主体的合法权益，经甲乙双方及第三方主体协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：________________________。

2.乙方在第三方主体指导下完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方需遵守甲方、第三方主体的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方工资支付时间为：________________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体负责提供乙方所需的工作环境和条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2.第三方主体对乙方的工作内容、质量、进度等方面进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.第三方主体对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

七、甲方的权益和责任

1.甲方有权对乙方的工作内容、质量、进度等方面进行监督检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，对乙方的工作表现给予肯定或纠正。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权扣除部分或全部工资：

（1）违反甲方规章制度，造成经济损失；

（2）擅自离岗或旷工；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）其他违约行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何方式拖延或拒绝履行本合同。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定的情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方职业技能资格证书复印件（如有）；

5.乙方健康证明复印件（如有）；

6.第三方主体营业执照副本复印件；

7.第三方主体法定代表人身份证复印件。

第三方主体的介入，旨在将甲方部分业务外包，以优化甲方资源，提高工作效率。甲方作为主导方，通过明确合同条款，保障自身权益，同时保障乙方及第三方主体的合法权益。本合同以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款和利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款，以确保甲方的权益得到充分保障。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方主体将共同遵守合同约定，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备特定专业技能，为充分发挥其潜力，甲方拟将乙方推荐至第三方主体从事项目合作，为确保乙方的合法权益得到充分保障，甲乙双方及第三方主体经协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在第三方主体处从事以下项目工作：________________________。

2.乙方在甲方指导下完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方需遵守甲方、第三方主体的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方工资支付时间为：________________________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体负责提供乙方所需的工作环境和条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2.第三方主体对乙方的工作内容、质量、进度等方面进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.第三方主体对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

七、甲方的责任和义务

1.甲方负责对乙方进行专业指导和培训，提高乙方的工作技能。

2.甲方有权对乙方的工作内容、质量、进度等方面进行监督检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程。

八、乙方的权益和责任

1.乙方享有按照合同约定获得劳动报酬的权利。

2.乙方享有按照合同约定享受社会保险和福利待遇的权利。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件，保障其合法权益。

4.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定的情形。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿：

（1）未按照合同约定提供工作条件；

（2）擅自变更乙方工作内容或岗位；

（3）泄露乙方个人隐私；

（4）其他违约行为。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何方式拖延或拒绝履行本合同。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定的情形。

3.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方职业技能资格证书复印件（如有）；

5.乙方健康证明复印件（如有）；

6.第三方主体营业执照副本复印件；

7.第