劳务合同范例简

劳务合同范例简第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作期限

1.本合同期限自__________起至__________止，共计__________个月（或__________年）。

2.甲方有权根据生产经营需要，提前一个月书面通知乙方终止合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按照合同约定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，决定提前解除合同；

（5）甲方与乙方协商一致，决定解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；

（4）乙方与甲方协商一致，决定解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需乙方提供劳务服务，甲方通过与丙方签订劳务派遣协议，由丙方派遣乙方至甲方工作。为明确各方的权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等工作。

二、工作期限

1.本合同期限自__________起至__________止，共计__________个月（或__________年）。

2.甲方有权根据生产经营需要，提前一个月书面通知丙方及乙方终止合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方按月支付。

2.甲方每月支付丙方劳务派遣费用，具体金额以双方另行签订的劳务派遣协议为准。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有丙方提供的各项福利待遇。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，如乙方未能完成工作任务，甲方有权要求丙方采取相应措施。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位职责。

七、丙方权益及责任

1.丙方应确保派遣的乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方应承担乙方在合同期间发生的意外伤害责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期间，不得与其他单位或个人签订同类合同，否则甲方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.丙方提供的其他相关证明材料。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方派遣乙方，甲方可以降低人力成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务机构，可以为乙方提供全面的社会保险和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和考核，确保生产经营的正常进行。

2.甲方通过合同约定，保障自身的权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（客户）：__________

乙方（服务提供者）：__________

丙方（服务外包公司）：__________

鉴于甲方需要特定的服务，乙方作为服务提供者，通过丙方这一服务外包公司进行服务提供，为明确各方的权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供__________服务。

2.乙方应遵守甲方的服务标准和操作流程，确保服务质量。

3.丙方负责协调乙方与甲方之间的服务关系，并监督乙方的工作执行。

二、服务期限

1.本合同期限自__________起至__________止，共计__________个月（或__________年）。

2.甲方有权在合同到期前一个月书面通知丙方及乙方，终止或续签合同。

三、服务时间和休息休假

1.乙方应根据甲方需求，合理安排服务时间，确保服务连续性。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、服务报酬

1.乙方月服务报酬为人民币__________元，由丙方按月支付。

2.甲方每月支付丙方服务外包费用，具体金额以双方另行签订的服务外包协议为准。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有丙方提供的各项福利待遇。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务报酬。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和资源支持。

3.乙方有权在服务过程中提出合理的服务改进建议。

七、丙方权益及责任

1.丙方应确保乙方按照合同约定提供服务质量。

2.丙方应按照合同约定支付乙方服务报酬。

3.丙方应承担乙方在服务过程中因工作原因产生的意外伤害责任。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，应承担违约责任：

（1）未按时支付乙方服务报酬；

（2）未提供必要的工作条件和资源支持；

（3）违反合同约定，擅自终止合同。

2.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或损害乙方合法权益的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书；

3.丙方提供的其他相关证明材料。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.通过丙方这一服务外包公司，乙方可以确保服务的连续性和稳定性，同时获得专业的服务支持。

2