工资合同书合同范例

工资合同书合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方为合法经营单位，依法从事生产经营活动，乙方自愿加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元（大写：__________元整），按月支付。

2.乙方工资发放日期为每月__________日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.乙方工资计算方法：__________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，双方协商一致不再续签；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未足额缴纳社会保险；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）社会保险缴纳证明；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方为合法经营单位，依法从事生产经营活动，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：__________。

2.乙方在履行工作职责时，应接受丙方的服务，包括但不限于培训、考核、咨询等。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元（大写：__________元整），按月支付。

2.乙方工资发放日期为每月__________日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.乙方工资计算方法：__________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险和福利的缴纳工作。

六、丙方责任和义务

1.丙方负责为乙方提供专业的培训、考核、咨询等服务，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方应对乙方进行定期考核，如乙方考核不合格，丙方有权要求乙方接受再培训或调整工作岗位。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和职业健康。

七、甲方的权利和利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的薪酬、福利等，乙方应予以配合。

3.甲方有权在乙方考核不合格时，要求丙方对乙方进行再培训或调整工作岗位。

4.甲方有权在合同期内终止本合同，丙方应予以配合。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反劳动纪律，损害甲方利益，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求丙方承担相应责任。

3.乙方在合同期内违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）社会保险缴纳证明；

（3）保密协议；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方可以将人力资源管理工作外包，降低管理成本，提高工作效率。

2.丙方作为专业服务提供方，能够为乙方提供更全面、专业的培训和咨询服务，提升乙方的工作能力。

3.丙方参与合同，有助于规范劳动关系，保障甲乙双方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保生产经营活动的顺利进行。

2.甲方通过合同明确自身权益，降低经营风险，保障自身利益。

3.甲方在合同中设定多项权利条款和利益条款，有利于维护自身在劳动关系中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：________________________

鉴于甲方为合法经营单位，依法从事生产经营活动，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供就业机会和职业发展支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前______日内签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：__________。

2.乙方在履行工作职责时，应接受丙方的职业发展规划建议和就业指导。

3.甲方应提供必要的工作条件，支持乙方的工作任务完成。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。

3.乙方有权根据工作需要调整工作时间和休息时间，甲方应予以配合。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元（大写：__________元整），按月支付。

2.乙方工资发放日期为每月__________日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.乙方的工资调整权归乙方所有，甲方应尊重乙方的工资调整请求。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险和福利的缴纳工作，并确保乙方权益。

六、丙方责任和义务

1.丙方负责为乙方提供就业机会，确保乙方在甲方工作的稳定性。

2.丙方应定期评估乙方的工作表现，向乙方反馈工作进展和职业发展建议。

3.丙方应保障乙方的隐私权和职业信息安全。

七、乙方的权利和利益

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动法规的工作条件和环境。

2.乙方有权根据自身情况提出工作调整或休假请求，甲方应予以考虑。

3.乙方有权获得丙方提供的职业发展规划和就业指导服务。

4.乙方有权在合同期内终止本合同，但需提前______日通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反劳动法规，未能提供合法的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正或终止合同。

2.甲方未能按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同。

3.甲方在未经乙方同意的情况下，单方面调整乙方的工作内容和薪酬，乙方有权拒绝并要求甲方恢复原状。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）社会保险缴纳证明；

（3）职业发展规划；

（4）其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同，乙方确保了自己的工作条件、薪酬待遇和职业发