员工劳动合同签订注意事项

员工劳动合同签订注意事项合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方劳动关系，保障员工的合法权益，促进公司业务的健康发展。

二、签订背景

鉴于乙方具备从事甲方工作所需的技能和条件，甲方同意乙方加入公司，乙方愿意加入甲方工作。为保障双方权益，经双方协商一致，特订立本合同。

三、合同主体

甲方：__________（公司名称）

乙方：__________（员工姓名）

四、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、工作内容与地点

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方工作地点为：__________。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体支付日期为每月__________日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方应严格履行本合同约定的各项条款，未经对方同意，不得擅自解除或终止劳动合同。

2.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

九、其他约定

1.乙方在工作中应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守公司商业秘密。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.甲方授权乙方在公司指定的岗位上，负责执行以下工作任务：

（1）负责公司内部各项业务的具体操作和执行；

（2）参与公司项目的策划、实施和监督；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作要求

1.乙方应按照甲方的工作计划和业务流程，确保工作质量符合公司标准；

2.乙方应接受甲方的工作安排，服从工作分配，不得擅自离职或拒绝执行工作任务。

三、质量标准

1.乙方完成的工作成果应符合甲方规定的质量标准；

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

四、价格支付

1.乙方的工资按月支付，具体金额根据甲方提供的薪酬体系确定；

2.甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，不得无故拖欠；

3.乙方在合同期内如有加班，加班工资按国家规定计算。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；

2.乙方未经甲方同意，不得泄露、复制、传播或以其他方式披露公司的商业秘密；

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

2.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.任何一方违反合同，未在规定期限内纠正，另一方有权解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同变更与解除

1.合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；

2.在合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同，但下列情况除外：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）经双方协商一致，签订书面解除协议。

九、通知与送达

1.除非另有约定，任何一方通知对方的内容，应以书面形式进行；

2.通知送达对方后，自送达之日起视为送达完成。

十、合同生效与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责；

（2）有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进建议；

（3）在乙方违反合同约定时，有权采取相应的纠正措施；

（4）在乙方离职后，有权要求乙方履行保密义务。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康；

（3）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）保障乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益；

（2）根据合同约定，享受相应的工资、福利待遇；

（3）在履行工作职责时，有权要求甲方提供必要的指导和帮助；

（4）在合同履行过程中，有权对甲方的不当行为提出异议。

2.乙方义务：

（1）按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量；

（2）保守公司商业秘密，不得泄露、复制、传播或以其他方式披露；

（3）遵守公司规章制度，服从工作安排，不得擅自离职或拒绝执行工作任务；

（4）按时完成甲方交办的工作任务，不得拖延或敷衍。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方应定期召开工作协调会议，与乙方沟通工作进展，解决问题；

2.甲方应向乙方提供必要的工作培训和指导，帮助乙方提升工作能力；

3.乙方应主动向甲方汇报工作进展，及时沟通工作中遇到的问题；

4.双方应相互支持，共同推动公司业务的发展。

四、合同终止后的权利与义务

1.乙方离职后，应在规定时间内办理离职手续，并归还公司提供的物品；

2.甲方在乙方离职后，应按照国家规定办理社会保险和住房公积金的转移手续；

3.双方在合同终止后，应保持友好关系，不得损害对方的合法权益。

五、合同履行中的争议处理

1.双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、薪酬体系、工作职责说明书等；

2.附件与本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订书面协议，续签期限不超过__________年。

二、合同终止条件

1.合同期满自然终止；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同；

4.甲方因法定事由或不可抗力导致合同无法履行；

5.乙方被依法追究刑事责任；

6.法律法规规定的其他合同终止情形。

三、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；

2.变更后的协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.甲方在乙方出现以下情形时，有权解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在甲方出现以下情形时，有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力；

2.本合同经双方签字（或盖章）后，任何一方不得擅自变更或解除；

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

甲方（盖章