廉洁自律管理制度记录

廉洁自律管理制度记录一、目的和范围1.1目的本规章制度的目的是为了加强企业管理负责人的廉洁自律，规范行为准则，维护企业的正常运营秩序，促进高效、诚信、稳定的发展。1.2范围本规章制度适用于企业全部管理负责人，包含公司高层管理人员、部门负责人等。二、行为准则2.1遵守法律法规全部管理负责人必需严格遵守国家法律法规，不得违反国家法律法规的规定。2.2廉洁从业2.2.1全部管理负责人要保持廉洁自律，不得参加或利用职务之便在企业和与企业有业务往来的外部单位谋取私利。2.2.2全部管理负责人要坚决杜绝索贿受贿行为，不得收受他人的礼品、财物或其他经济利益。2.2.3全部管理负责人要履行职责，依法公正、公平、公开地处理企业内外的业务事务。2.2.4全部管理负责人应当提倡诚信经营，不得以任何手段对内对外散布虚假信息或误导他人。2.3保守企业机密2.3.1全部管理负责人必需保守企业的商业机密和商业秘密，不得擅自泄露给任何他人或机构。2.3.2全部管理负责人要妥当保管企业的紧要资料和文件，不得私自带离企业，确保企业信息的安全和完整。2.3.3全部管理负责人在离职或调离岗位时，必需如实交接工作，并及时归还或销毁与岗位职责相关的文件和资料。2.4维护公平竞争2.4.1全部管理负责人要遵守市场经济的基本原则，维护公平竞争的环境，不得利用职务之便阻碍公正竞争。2.4.2全部管理负责人要敬重市场价格体系，不得通过限制竞争、串同投标等方式扰乱市场秩序。2.4.3全部管理负责人要敬重市场主体的知识产权和合法权益，不得侵害他人的合法权益。2.5简约务实2.5.1全部管理负责人在履行工作职责时应当始终保持简约、务实的工作作风，杜绝铺张挥霍的行为。2.5.2全部管理负责人要敬重企业的财务规章制度，严格遵守财务预算，不得私自挪用企业资金或滥用资源。三、责任和监督3.1责任3.1.1企业高层管理人员应当担负起监督管理负责人廉洁自律的责任，对各级管理负责人的行为进行监督、考核和管理。3.1.2各级管理负责人要对本规章制度的执行情况负责，乐观履行廉洁自律的义务。3.2监督3.2.1企业高层管理人员应当建立健全监督机制，设立特地的廉洁自律监督部门或委员会，加强对管理负责人的监督工作。3.2.2企业高层管理人员应当组织开展定期的廉洁自律教育培训，提高管理负责人的廉洁自律意识。3.2.3企业高层管理人员应当建立投诉举报制度，鼓舞员工和外部人员对管理负责人廉洁自律问题进行举报，保护举报人的合法权益。3.3处理违规行为3.3.1对于违反本规章制度的管理负责人，企业高层管理人员应当及时进行调审核实，并依法依规进行纪律处分。3.3.2对于涉嫌犯罪的管理负责人，企业高层管理人员应当及时报案，并帮助警方进行调查。3.3.3对于廉洁自律表现出色的管理负责人，企业高层管理人员应予以表扬和嘉奖，激励广阔管理负责人树立良好的模范。四、附则4.1本规章制度的解释权归企业全部，最终解释权归企业高层管理人员。4.2本规章制度自颁布之日起生效，并逐级通报实施。4.3如有需要对本规章制度进行修改或增补，应经企业高层管理人员审议通过，并及时通知全体管理负责人。4.4本规章制度的执行情况应当定期进行评估，对存在的问题及时进行调整和改进。本规章制度独立项之日起生效，对全体企业管理负责人具有管束力。全部管理负责人都应严格遵守，发挥廉洁自律的楷模作用，共同营造诚信、廉洁和谐的企业环境，为企业的高效发展做出应有的贡献。注意：本规章制度中所提及的廉洁自律和管理负责人的行为准则是