教练聘用合同范本2024年

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供教练服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2除非本合同另有规定，否则合同到期后自动终止。第二条服务内容2.1乙方作为甲方的教练，主要负责_______等方面的培训及指导。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等税费。4.2乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。4.3乙方在合同期内取得的业绩成果，甲方将根据实际情况给予相应的奖励。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条培训与发展7.1甲方应根据业务需要和乙方个人发展规划，为乙方提供相应的培训机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。9.2在合同期内，如甲方因业务调整、破产等原因需要终止合同的，应提前_______天通知乙方。9.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同签订双方应具备合法的主体资格，甲方为聘用方，乙方为受聘方。2.合同内容应符合相关法律法规的规定，保障双方的合法权益。3.合同中涉及的工资、工作时间、社会保险等事项应明确具体，避免产生纠纷。4.保密条款应详细阐述保密信息范围、保密期限及违约责任，确保双方权益。5.合同解除和终止条件应明确，同时规定相应的经济补偿或赔偿事项。6.双方在签订合同时应仔细阅读合同内容，确保了解合同条款及各自权利义务。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律法规。2.劳动报酬：指劳动者为履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会保障制度。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。6.管辖权：指人民法院对特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要请假，提前通知甲方并经甲方同意。补充条款：乙方如有特殊情况需要请假，应提前至少一天向甲方提出书面申请，并附上相关证明文件。甲方根据实际情况审批请假事宜，并根据乙方请假天数扣除相应工资。2.乙方在工作过程中需要使用甲方提供的设备、工具等资源。补充条款：甲方应提供乙方所需的工作设备、工具等资源，并确保其正常使用。乙方应合理使用甲方提供的资源，并按照甲方规定进行维护和保养。3.乙方参加甲方组织的培训，需要乙方承担培训费用。补充条款：甲方组织的培训，如乙方需承担培训费用，应提前通知乙方，并经乙方同意。培训费用应明确列出，乙方应在规定时间内支付