薪资保密协议范本

合同编号：__________薪资保密协议甲方（保密信息提供方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（保密信息接收方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于：1.甲方是一家合法成立并有效运营的企业，拥有自己的商业秘密和机密信息；2.乙方是一家合法成立并有效运营的企业，与甲方存在业务合作或其他关系；3.甲方愿意向乙方提供其薪资保密信息，并要求乙方承担保密义务；4.双方为了保护各自的权利和利益，经充分协商，达成一致。基于上述情况，双方同意如下：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指在本协议有效期内，甲方提供给乙方的任何形式的薪资相关的信息，包括但不限于薪资结构、薪资标准、薪资调整、福利政策等。第二条保密义务2.1乙方同意，在本协议有效期内和解除协议后继续承担保密义务，对甲方的保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。2.2乙方同意，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方的商业利益造成不利影响。第三条保密信息的保护措施3.1乙方应采取一切合理、适当的措施，确保甲方的保密信息不被未授权的使用、披露或泄露。3.2乙方应对其员工、代理人、顾问等进行保密教育和培训，确保他们了解并遵守本协议的保密义务。第四条保密期限4.1本协议的保密期限为______年，自双方签署之日起计算。4.2如果保密信息被公开或泄露，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要的补救措施。第五条违约责任5.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2乙方同意，因违反本协议而给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.确保合同双方的名称、地址、联系人及联系电话等基本信息准确无误。2.明确保密信息的定义，包括薪资结构、薪资标准等信息。3.确保乙方了解并遵守保密义务，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。4.乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.乙方应采取一切合理、适当的措施，保护甲方的保密信息。6.明确保密期限，以及违约责任和相关赔偿责任。7.确保本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。解决办法：1.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.如因违反本协议而给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。关键词语的法律名词解释：1.保密信息：指在本协议有效期内，甲方提供给乙方的任何形式的薪资相关的信息，包括但不限于薪资结构、薪资标准等信息。2.保密义务：乙方在本协议有效期内和解除协议后继续承担的保密责任，对甲方的保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或泄露。3.违约责任：乙方违反本协议的保密义务时，甲方有权要求乙方承担的法定责任。4.赔偿责任：因违反本协议而给甲方造成损失时，乙方应承担的相应的经济赔偿责任。5.争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议的解决方式，包括友好协商和提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。应用场合：1.员工入职时的薪资保密协议：在新员工入职时，公司与员工签订薪资保密协议，要求员工不得向同事或其他第三方透露自己的薪资待遇，以维护公司的薪资政策公平性和避免内部矛盾。补充条款：员工同意，在入职后的三个月内，不得向任何同事询问或讨论其他同事的薪资待遇。员工违反保密协议，公司将有权解除劳动合同，并追究相应的法律责任。2.商业合作时的薪资保密协议：在两家公司进行商业合作时，为了避免泄露合作方的薪资待遇，双方签订薪资保密协议，共同维护双方的薪资保密权益。补充条款：双方同意，不得向任何第三方透露合作方的薪资待遇，包括不向员工或其他合作伙伴透露。如果一方违反保密协议，将承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。3.员工离职时的薪资保密协议：当员工离职时，公司与员工签订薪资保密协议，要求员工不得向外界透露在公司工作期间的薪资待遇，以保护公司的商业利益。补充条款：员工同意，在离职后不得向任何第三方透露自己在公司工作