广州市临时工劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（临时工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。1.2乙方的工作岗位及工作任务为：_______。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：_______。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：_______元。3.2乙方工资的支付方式为：_______。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣和拖欠。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条合同的终止和解除7.1本合同的终止和解除，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。7.2甲方提前解除本合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址、联系电话和联系人等。3.乙方信息：填写完整的临时工个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话和住址等。4.工作内容：明确填写乙方的工作岗位及工作任务，避免模糊不清。5.工作时间：根据实际情况合理安排乙方的工作时间，确保合法合规。6.劳动报酬：明确填写乙方的月工资、支付方式和工资发放时间等。7.社会保险：依法为乙方参加社会保险，并明确乙方的个人负担部分。8.劳动保护：提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。9.劳动纪律：遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。10.合同终止和解除：依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。11.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.友好协商：双方在发生争议时，进行友好协商，寻求解决问题的方法。2.人民调解：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.劳动仲裁：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位临时工作的劳动者，与用人单位之间没有长期稳定的劳动关系。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护设施和用品。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。8.人民调解：人民调解委员会通过调解方式解决民间纠纷的活动。特殊应用场合及补充条款：1.短期项目外包：当乙方完成特定项目后，合同将自动终止。合同补充条款中应明确项目的起始日期和预计完成日期。2.特定技能需求：如果乙方具备特定的技能或专业背景，甲方可以在合同中附加技能认证或资质要求的条款。3.保密协议：如果乙方在工作中接触到了甲方的敏感信息，合同中应增加保密协议的条款，明确保密内容、保密期限和违约责任等。4.加班工作：如果乙方需要加班工作，合同中应明确加班工资的计算方式和支付时间。5.试用期：如果乙方处于试用期，合同中应明确试用期的期限、试用期工资和转正标准等。6.工作交接：当合同终止时，乙方应按照甲方的要求完成工作