劳动法全文-合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、劳动保护第三条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。四、劳动报酬第四条乙方工资按甲方规定的标准执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体工资标准及支付方式如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；3.津贴补贴：按国家及甲方规定给予。五、工作时间第五条甲方实行_____工作制，每天工作____小时，每周工作____天。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、社会保险第六条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费标准和比例按国家和地方政策执行。七、劳动纪律第七条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。八、解除和终止劳动合同的条件第八条劳动合同的解除和终止条件按《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。九、违约责任第九条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十一、争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的生效、修改和解除第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方名称：应填写完整的用人单位名称，不得使用简称或缩写。3.乙方姓名：应填写完整的劳动者姓名，不得使用简称或缩写。4.合同期限：明确填写合同的开始和结束日期，确保合同期限的合法性。5.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。6.劳动保护：甲方应提供的劳动保护措施应符合国家规定，保障乙方安全。7.劳动报酬：明确工资标准、奖金、津贴等，确保支付方式的合法性。8.工作时间：遵守国家规定的工作时间和休息制度，确保乙方的合法权益。9.社会保险：按照法定标准为乙方缴纳各项社会保险，避免漏缴、少缴。10.劳动纪律：乙方应遵守的劳动纪律和甲方应遵守的合同约定应明确具体。11.违约责任：对于违约行为，应明确约定违约责任和承担方式。12.合同解除和终止：按照法定条件约定解除和终止劳动合同的条件和程序。13.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。解决办法：1.对于合同中的空白处，应填写真实、准确、完整的信息，避免模糊不清。2.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容的理解和同意。3.合同签订后，双方应严格履行合同约定，如发生争议，应及时沟通解决。4.在解决争议时，可先尝试协商，如协商不成，再选择仲裁或诉讼途径。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。7.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。8.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间，包括正常工作和加班。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。10.劳动纪律：劳动者在用人单位应遵守的行为规范和规则。11.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任，包括继续履行、赔偿损失等。12.争议解决：解决劳动合同争议的方式，包括协商、仲裁和诉讼。特殊应用场合：1.实习协议：适用于在校学生与企业之间建立的实习关系。补充条款：实习期间，乙方为学生身份，甲方不得给予工资待遇，但应提供实习指导和必要的办公条件。实习结束后，甲方根据乙方的表现给予实习评价。2.兼职协议：适用于劳动者在非主要工作时间在用人单位兼职。补充条款：乙方在兼职期间应保证不影响其主要工作，同时不得损害甲方的商业利益。甲方按实际工作时间支付乙方兼职报酬。3.保密协议：适用于涉及企业商业秘密的劳动合同。补充条款：乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。4.试用期协议：适用于新员工在正式录用前的试用期。补充条款：乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付赔偿。试用期满后，如甲方解除劳动合同，应依照规定支付经济补偿。5.派遣协议：适用于劳动者由一家企业派遣至另一家企业工作。补充条款：乙方与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位负责支付工资、社会保险等。实际工作单位应提