2024年全日制劳动合同经典版（三篇）

2024年全日制劳动合同经典版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本金额）万元人民币联系电话：（公司联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲乙双方经平等、自愿、互利和友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方全日制劳动通用版合同书事宜，达成如下协议：第一条合同目的及范围1.1甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容详见工作职责和岗位要求。1.2合同期限：本合同有效期为（合同期限），自（合同开始日期）起至（合同结束日期）止。1.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在办公地点，具体以双方约定为准。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的安排，履行工作职责和岗位要求，完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理并接受工作安排。2.3乙方应保守甲方的商业秘密及相关信息，如有违反，应承担法律责任。2.4乙方有权享受甲方提供的福利待遇，并按时领取工资。2.5乙方应保证提供真实、准确的个人信息，并及时告知甲方变更情况。2.6乙方应遵守劳动法律法规，维护自身权益，并有权要求甲方履行相应义务。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应支付乙方工资及其他福利待遇，具体金额以工资标准为准。3.2甲方应保障乙方的人身安全和劳动条件，提供必要的工作条件和设备。3.3甲方有权根据工作需要调整乙方岗位，并调整工作职责。3.4甲方有权监督和评估乙方工作表现，并提出改进建议。3.5甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行合理管理和安排。第四条薪酬待遇4.1薪酬待遇详见薪酬福利制度，具体金额以甲方提供的工资标准为准。4.2乙方工资按月支付，每月（具体工资发放日期）发放。第五条合同终止与解除5.1合同期限届满，经协商一致，可续签合同。若不续签，则合同自动终止。5.2若乙方存在严重违反劳动纪律、工作不达标且拒不改正、以不正当手段获得聘用资格等情况，甲方有权解除合同。5.3若甲方存在未按时支付工资、侵犯乙方合法权益等情况，乙方有权解除合同。第六条争议解决6.1本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国劳动法律法规及相关政府规定。6.2发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同的补充约定必须以书面形式签订，对双方具有约束力。7.3本合同自双方签字之日起生效。甲方：（公司盖章）签字：时间：乙方：签字：时间：2024年全日制劳动合同经典版（二）劳动合同甲方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____居住地址：____身份证号码：____联系电话：____鉴于甲方有雇佣乙方从事工作的需求，为明确双方权益与义务，依据《中华人民共和国合同法》及相关劳动法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，订立本合同如下：第一条合同目的与期限1.1甲方聘请乙方担任____，具体工作内容详见附件一。1.2劳动合同期限为____，自____至____。1.3若乙方在劳动合同期满后继续为甲方工作，双方应以补充协议或续签合同形式继续履行劳动合同。第二条工作地点2.1乙方工作地点为____，但根据工作需要，乙方可能需至其他地点执行任务。2.2甲方因工作需要变更乙方工作地点的，应提前通知乙方，并协商解决相关交通、住宿等事宜。第三条工作时间、休息与休假3.1乙方工作时间为每周工作____，每天工作____，具体安排详见附件二。3.2乙方享有法定休息时间，即每天不少于____。3.3乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利，具体政策参见甲方劳动制度或员工手册。第四条工资与福利待遇4.1甲方支付乙方基本工资为每月人民币____元。4.2甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受法定其他福利待遇，如住房公积金、商业保险、年度绩效奖金等，具体政策参见甲方劳动制度或员工手册。第五条保密义务和知识产权保护5.1乙方在工作期间应对甲方商业秘密和技术资料保密，不得泄露给无关第三方。5.2乙方工作期间创造的与甲方相关的知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件版权等，归甲方所有。第六条终止劳动合同6.1劳动合同终止情形：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，经协商一致解除合同；（4）乙方因健康原因无法继续原聘岗位工作，经劳动能力鉴定委员会认定；（5）乙方患有不适宜原聘岗位工作的疾病，经协商一致解除合同；（6）乙方被判刑或事先认定有犯罪嫌疑，经协商一致解除合同。6.2合同解除程序与注意事项：（1）任何一方解除合同，需提前____个月书面通知对方，经协商一致达成解除协议；（2）甲方在解除合同后，应支付乙方相应经济补偿；（3）乙方在解除合同前，应完成当前工作任务并妥善交接。第七条其他事项7.1合同争议应友好协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.3本劳动合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。甲方：____法定代表人签字：____日期：____乙方：____乙方签字：____日期：____2024年全日制劳动合同经典版（三）甲方（雇主）：公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务，共同遵守并执行。具体条款如下：第一条工作内容及工作地点1.乙方应按照甲方的工作安排，依据岗位职责，认真履行工作职责，并完成工作任务；2.乙方的主要工作地点为甲方的办公场所，但基于业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第二条劳动时间与休息休假1.乙方的工作时间实行每周40小时工作制，具体安排由甲方根据工作需要确定；2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休假时间由甲方根据公司实际状况进行调整；3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限和公司规定确定。第三条工资及福利待遇1.甲方按照国家法律规定，向乙方支付合理的劳动报酬，具体数额由双方协商确定；2.乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇；3.乙方享有的其他福利待遇，具体内容和标准由甲方根据公司实际情况进行调整。第四条保密义务乙方在劳动合同期限内及劳动合同解除后，应严格保守甲方的知识产权及其他机密信息，不得泄露或用于非工作目的。第五条试用期1.本合同设有试用期，试用期为【具体试用期长度】，自乙方正式入职之日起计算；2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。第六条劳动合同的解除与终止1.甲方有权根据公司的经营情况和乙方的工作表现，依法解除劳动合同；2.本劳动合同因下列原因而解除或终止：乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害；乙方患病或非因工负伤，无法继续履行劳动合同等。第七条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定；3.如因甲方原因需要提前解除劳动合同，甲方应依法向乙方支付相应的经济补偿。第八条争议解决本劳动合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。第九条合同的变更与终止1.