2025年度北京特色农产品零售店员供应链聘用合同

2025年度北京特色农产品零售店员供应链聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：北京特色农产品零售店甲方地址：北京市______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员名称与职责聘用人员1：名称为______，职责为______（详细说明如销售、库存管理、顾客服务等）。聘用人员2（如有）：名称为______，职责为______。聘用人员应符合甲方特定的岗位要求以及工作职责。2.聘用人员质量要求乙方提供的聘用人员应具备相关工作经验和技能，能够胜任甲方的工作要求。聘用人员的工作表现应满足甲方对零售店运营的要求，包括但不限于销售业绩、顾客满意度、团队合作等方面的要求。乙方保证所提供聘用人员在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因聘用人员质量问题导致的运营问题或服务下降。二、聘用数量与薪酬1.聘用数量甲方预计聘用的聘用人员数量如下：聘用人员1：数量为______（单位）。聘用人员2（如有）：数量为______（单位）。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在零售店开业前______天（具体时长）发出。2.薪酬单价与总额聘用人员1的单价为______元/（单位），聘用人员2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同聘用人员总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际聘用数量和相应单价结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将聘用人员安排至甲方指定零售店。2.聘用地点乙方将聘用人员安排至甲方位于______（详细地址）的零售店。四、聘用条件与待遇1.聘用条件乙方提供的聘用人员应满足甲方对聘用条件的要求，包括但不限于年龄、学历、工作经验等。乙方保证所提供聘用人员符合国家相关法律法规的要求。2.聘用待遇甲方将为聘用人员提供相应的薪酬、福利待遇以及工作环境。甲方将根据聘用人员的表现和业绩，提供晋升和奖励机制。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的聘用人员进行考核和评估，如发现聘用人员不符合要求，有权解除聘用关系或要求乙方更换。有权根据零售店运营实际情况调整聘用人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的聘用人员，并按照合同约定支付薪酬。为聘用人员提供必要的工作条件和环境，保障聘用人员的合法权益。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供聘用人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致聘用人员被解聘或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点提供聘用人员。对甲方提供的与聘用人员相关的运营信息和个人信息保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方在提供聘用人员前应对其进行考核，确保其符合甲方的要求。甲方在聘用人员入职后，将定期对其进行考核和评估，考核方式包括但不限于业绩考核、技能考核、顾客满意度调查等。2.评估标准评估标准以本合同约定的聘用人员职责、工作表现以及甲方对零售店运营的要求为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换聘用人员等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.薪酬支付甲方应根据聘用人员的实际工作时间，按月支付其薪酬。3.尾款在聘用人员完成合同约定的服务期限后，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除聘用关系，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于聘用人员遣散费用、招聘费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间提供聘用人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的聘用人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的聘用人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因聘用人员问题给甲方零售店造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员薪酬、运营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用人