广州市雇佣合同样本

合同编号：__________广州市雇佣合同甲方（雇佣方）：_______乙方（被雇佣方）：_______第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同是甲乙双方为明确双方在雇佣关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，根据国家相关法律法规，制定的双方遵守的协议。第二条合同签订原则甲乙双方签订本合同时，应遵循合法、公平、公正、自愿的原则。第二章合同内容第三条雇佣岗位和职责甲方雇佣乙方从事_______岗位的工作。乙方的职责是：_______。第四条工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间按甲方的规定执行。第五条劳动报酬乙方完成甲方规定的任务后，甲方应支付乙方工资。乙方的月工资为人民币_______元。甲方每月_______日按时支付乙方工资。第六条福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方享有社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第七条劳动保护和劳动条件甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。第八条合同解除和终止1.双方协商一致解除或终止本合同时，本合同即行终止。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前_______天向甲方提出申请，并承担相应的违约责任。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。第三章违约责任第九条双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第十条甲方拖欠乙方工资、不依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险费，并可要求支付赔偿金。第四章争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第五章附则第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇佣方）：_______乙方（被雇佣方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填写甲方全称，确保与乙方签订合同的甲方为合法主体。3.乙方信息：填写乙方全名、身份证号码等个人信息，确保乙方的身份真实。4.岗位和职责：明确乙方的岗位和工作职责，避免因工作内容不明确导致的争议。5.工作时间：根据实际情况制定工作时间，符合国家关于工作时间的规定。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，确保工资支付的合法性和合理性。7.福利待遇：按照国家规定和甲方制度，明确乙方的福利待遇。8.劳动保护和条件：确保甲方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。9.合同解除和终止：明确双方在合同解除和终止时的权利和义务，遵守国家法律法规。10.违约责任：约定双方违反合同规定时的违约责任，保障双方的权益。11.争议解决：明确双方在发生争议时的解决途径，选择合适的争议解决方式。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求共识。2.若协商无果，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.若对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇佣关系：用人单位与劳动者之间的劳动关系，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，保障劳动者的人身安全和健康。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。7.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的法律责任和道德责任。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的争议。特殊应用场合：1.家庭保姆：当甲方雇佣乙方作为家庭保姆时，合同中应明确乙方的职责，如照顾老人、孩子，做饭、打扫卫生等。同时，应约定乙方的休息时间和加班工资。补充条款：家庭保姆合同补充条款2.高级管理人员：当甲方雇佣乙方作为高级管理人员时，合同中应明确乙方的职责，如制定公司战略、管理公司运营等。同时，应约定乙方的薪资待遇、奖金、股权激励等。补充条款：高级管理人员合同补充条款3.专业技术人员：当甲方雇佣乙方作为专业技术人员时，合同中应明确乙方的职责，如研发新产品、提供技术支持等。同时，应约定乙方的薪资待遇、项目奖金、知识产权归属等。补充条款：专业技术人员合同补充条款4.实习生：当甲方雇佣乙方作为实习生时，合同中应明确乙方的学习和实习内容，以及甲方的培训和指导责