单位交社保合同范例

单位交社保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方依法应为其员工缴纳社会保险，乙方同意为甲方提供代缴社会保险服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方提供的员工名单、身份证号码、工资等信息，为甲方代缴以下社会保险：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

1.2乙方按照甲方要求，及时办理社会保险的缴纳、申报、变更、报销等相关手续。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。

第三条服务费用

3.1乙方按照甲方员工实际缴纳的社会保险费用，收取服务费用。服务费用按照以下方式计算：

（1）基本养老保险：按甲方员工实际缴纳的养老保险费用的一定比例收取。

（2）基本医疗保险：按甲方员工实际缴纳的医疗保险费用的一定比例收取。

（3）失业保险、工伤保险、生育保险：按甲方员工实际缴纳的保险费用的一定比例收取。

3.2双方约定的服务费用，甲方应按月支付给乙方。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至本合同终止之日起____年。

第五条违约责任

5.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

5.2乙方未按约定履行代缴社会保险义务的，应向甲方支付____%的违约金。

5.3因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方员工名单

2.社会保险缴费标准

3.乙方资质证明文件

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方依法应为其员工缴纳社会保险，为保障甲方权益，提高社会保险缴纳效率，乙方作为专业的代缴机构，丙方作为第三方资金监管机构，三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方提供的员工名单、身份证号码、工资等信息，为甲方代缴以下社会保险：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

1.2丙方负责对乙方代缴的社会保险资金进行监管，确保资金安全、合规。

1.3乙方按照甲方要求，及时办理社会保险的缴纳、申报、变更、报销等相关手续。

第二条服务期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方续签本合同。

第三条服务费用及资金监管

3.1乙方按照甲方员工实际缴纳的社会保险费用，收取服务费用。服务费用按照以下方式计算：

（1）基本养老保险：按甲方员工实际缴纳的养老保险费用的一定比例收取。

（2）基本医疗保险：按甲方员工实际缴纳的医疗保险费用的一定比例收取。

（3）失业保险、工伤保险、生育保险：按甲方员工实际缴纳的保险费用的一定比例收取。

3.2甲方应按月将服务费用支付至丙方监管账户。

3.3丙方负责将代缴的社会保险资金及时划拨至相应社会保险机构。

第四条甲方权益保障

4.1甲方有权要求乙方提供每月社会保险缴纳明细，包括但不限于缴费金额、缴费时间、缴费状态等信息。

4.2甲方有权要求丙方提供资金监管报告，确保社会保险资金安全。

4.3甲方有权要求乙方和丙方配合进行年度审计，确保社会保险缴纳的真实性和合规性。

第五条乙方责任与义务

5.1乙方应保证代缴的社会保险资金真实、准确、及时。

5.2乙方应严格按照社会保险法律法规和政策规定，履行代缴职责。

5.3乙方应配合甲方、丙方进行年度审计和社会保险缴纳情况的检查。

第六条丙方责任与义务

6.1丙方应设立专门的监管账户，确保社会保险资金安全、合规。

6.2丙方应定期向甲方和乙方提供资金监管报告，包括但不限于资金流向、账户余额等信息。

6.3丙方应配合甲方、乙方进行年度审计和社会保险缴纳情况的检查。

第七条违约责任

7.1乙方未按约定履行代缴职责，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2丙方未按约定履行资金监管职责，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同终止

9.1本合同因任何一方违约而终止的，违约方应承担相应的法律责任。

9.2本合同期满，经三方协商一致，可以续签。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方员工名单

2.社会保险缴费标准

3.乙方资质证明文件

4.丙方资质证明文件

5.其他相关文件

第三篇范文总结：

本合同引入第三方主体，旨在确保甲方权益得到充分保障，提高社会保险缴纳效率。甲方作为主导方，享有对乙方和丙方的监督权、知情权，以及要求双方提供相关报告和配合审计的权利。乙方和丙方则承担相应的责任和义务，确保社会保险资金的合规、安全。通过引入第三方资金监管，甲方可以有效规避资金风险，确保社会保险缴纳的真实性和合规性。本合同的订立，有助于甲方更好地履行社会责任，维护员工权益，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，甲方向乙方提供人力资源管理服务，为保障乙方权益，提高服务质量和效率，丙方作为第三方资质认证机构，三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源管理服务：

（1）员工招聘

（2）薪酬福利管理

（3）员工培训与发展

（4）员工关系管理

1.2丙方对乙方的人力资源管理服务质量进行认证，确保乙方具备提供优质服务的能力。

1.3乙方应按照甲方要求，及时完成人力资源管理服务的各项任务。

第二条服务期限

2.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方续签本合同。

第三条服务费用及支付方式

3.1乙方根据提供的服务内容和甲方实际需求，制定详细的服务方案及收费标准。

3.2甲方应按月将服务费用支付至丙方监管账户。

3.3丙方负责将服务费用及时划拨至乙方账户。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供明确的服务需求，包括但不限于招聘人数、岗位要求、薪酬福利标准等。

4.2乙方有权要求丙方对服务质量认证结果进行保密，确保乙方商业秘密不受泄露。

4.3乙方有权要求甲方在合同期内不得无故终止合同，影响乙方正常运营。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方负责对乙方的人力资源管理服务质量进行认证，确保认证过程的公正、公平、公开。

5.2丙方应定期向乙方提供服务质量认证报告，包括但不限于认证结果、改进建议等。

5.3丙方应配合乙方进行年度审计和服务质量检查。

第六条甲方的责任与义务

6.1甲方应按照合同约定支付服务费用，不得拖欠或无故拒付。

6.2甲方应配合乙方完成人力资源管理服务所需的各项手续和流程。

6.3甲方应在合同期内，不得将乙方提供的服务内容泄露给任何第三方。

第七条违约责任

7.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

7.2甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

7.3任何一方违反合同约定，导致合同终止的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同终止

9.1本合同因任何一方违约而终止的，违约方应承担相应的法律责任。

9.2本合同期满，经三方协商一致，可以续签。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方需求说明书

2.乙方服务方案及收费标准

3.丙方资质证明文件

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

本合同以乙方为主导，旨在保障乙方作为专业服务机构的核心权益。通过明确甲方的支付义务、保密责任，以及丙方的服务质量认证职责，乙方能够确保其服务的质