压15天工资合同范例

压15天工资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

4.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按下列标准支付乙方工资：

5.1.1基本工资：每月______元。

5.1.2奖金：根据甲方规定，按月或季度发放。

5.1.3津贴：根据甲方规定，按月或季度发放。

5.2甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害。

7.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照国家规定缴纳社会保险。

7.3.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。

7.3.3甲方强迫乙方加班，且加班时间超过国家规定的时限。

八、违约责任

8.1双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：社会保险缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（合作机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并引入第三方合作机构，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作。

1.2第三方作为合作机构，负责为甲方提供乙方的工作场所、设备、技术支持等必要条件，并承担乙方在工作期间的日常管理和服务工作。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满前，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

4.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方应按下列标准支付乙方工资：

5.1.1基本工资：每月______元。

5.1.2奖金：根据甲方规定，按月或季度发放。

5.1.3津贴：根据甲方规定，按月或季度发放。

5.2甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的工资。

5.3第三方应保证乙方的劳动报酬及时足额支付。

六、社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

6.4第三方应协助甲方办理乙方的社会保险和福利事宜。

七、第三方合作条款

7.1第三方应按照甲方的要求，为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。

7.2第三方应负责乙方的日常管理和服务工作，包括但不限于考勤、培训、纪律管理等。

7.3第三方应确保乙方在工作期间的合法权益不受侵害。

7.4第三方应按照合同约定向甲方支付相关费用。

八、甲方的权益与责任

8.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，确保工作质量和效率。

8.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方的工作成果进行评估。

8.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

8.4甲方有权在乙方违反合同约定或损害甲方权益时，采取必要的措施。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1合同期满或双方协商一致解除本合同。

11.2在合同期内，如遇不可抗力因素，经双方协商一致，可以解除本合同。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十三、第三方介入的意义和目的

13.1第三方的介入，有助于优化资源配置，提高工作效率，降低甲方的人力成本。

13.2第三方作为专业机构，能够为乙方提供更好的工作环境和服务，保障乙方的合法权益。

十四、甲方为主导的目的和意义

14.1甲方作为主导方，通过引入第三方合作，实现业务拓展和风险分散。

14.2甲方通过主导本合同，确保自身权益得到充分保障，实现长期稳定发展。

附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方入职登记表

附件三：社会保险缴纳证明

附件四：第三方合作协议

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方通过第三方劳务派遣公司派遣至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.1乙方同意通过第三方劳务派遣公司派遣至甲方处从事____________________工作。

1.2甲方接受乙方通过第三方劳务派遣公司的派遣，并按照派遣协议约定使用乙方。

二、派遣期限

2.1本派遣协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满前，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签本派遣协议。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为____________________。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方应按照下列标准支付乙方工资：

4.1.1基本工资：每月______元。

4.1.2奖金：根据甲方规定，按月或季度发放。

4.1.3津贴：根据甲方规定，按月或季度发放。

4.2甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的工资。

4.3第三方劳务派遣公司应保证乙方的劳动报酬及时足额支付。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

六、第三方责任与义务

6.1第三方劳务派遣公司负责乙方的招聘、培训、派遣管理、合同签订、工资支付、社会保险及福利办理等工作。

6.2第三方劳务派遣公司应确保乙方在工作期间的合法权益不受侵害。

6.3第三方劳务派遣公司应按照合同约定向甲方支付相关费用。

七、乙方的权利与利益

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

7.3乙方有权依法参加职工代表大会，参与企业民主管理。

7.4乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

八、甲方的义务与责任

8.1甲方应按照约定接受乙方的工作，并保证乙方的工作岗位稳定。

8.2甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的工作安全和健康。

8.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除乙方的工作。

九、违约责任与限制条款

9.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

9.2甲方不得因乙方通过第三方派遣至其工作而降低乙方的工资待遇或福利。

9.3甲方不得无故解除乙方的派遣合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本派遣协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本派遣协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本派遣协议未尽事宜，双方可另行协商签