浙江省博物馆聘用合同签订要点

浙江省博物馆聘用合同签订要点合同编号：__________甲方（用人单位）：浙江省博物馆地址：浙江省杭州市__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方主要工作职责为：__________第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和浙江省的有关规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护甲方应按照国家和浙江省的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动工具。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方未公开的各类信息，包括但不限于业务秘密、管理秘密、技术秘密等。6.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的保密信息。6.3乙方违反保密规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除本合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。第八条争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：浙江省博物馆乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方单位简介5.甲方薪酬制度详细规定6.甲方保密制度详细规定7.浙江省博物馆聘用合同签订指导说明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前解除合同且未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方保密信息，违反保密规定。3.甲方未能按照约定时间足额支付乙方工资。4.甲方未能提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动工具。5.甲方未能按照约定提供社会保险和福利。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方与乙方建立的，乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬的合同关系。2.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.福利：指除工资报酬外，甲方为乙方提供的一系列福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前解除合同且未提前通知甲方。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方保密信息，违反保密规定。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未能按照约定时间足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.甲方未能提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动工具。解决办法：甲方应按照国家和浙江省的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动工具。5.甲方未能按照约定提供社会保险和福利。解决办法：甲方应按照国家和浙江省的有关规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资，并享受国家规定的各项社会保险和福利。五、所有应用场景：1.