教育行业职工代表大会实施细则

教育行业职工代表大会实施细则合同编号：__________合同方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为教育行业企业，乙方为甲方职工代表大会代表，为确保乙方合法权益，规范乙方行为，甲乙双方经充分协商，特订立本实施细则，以便共同遵守。第一章总则第一条本实施细则的目的第二条本实施细则的适用范围本实施细则适用于教育行业企业中设立的职工代表大会及其代表的选举、职责、权利和义务等事项。第三条本实施细则的原则（一）坚持党的领导，遵守国家法律法规，充分体现企业特点；（二）坚持民主集中制，保证职工代表大会的民主性和权威性；（三）坚持公平公正，保障代表的合法权益；（四）坚持科学发展，促进企业和谐稳定。第二章职工代表大会的组成和职责第四条职工代表大会的组成职工代表大会由全体职工代表组成，代表人数根据企业规模和职工人数确定。代表分布应合理，充分体现职工意愿。第五条职工代表大会的职责（一）听取和审议企业生产经营计划、财务预算和执行情况报告；（二）讨论和决定企业改革发展重大事项；（三）监督企业负责人履行职务情况；（四）选举和更换职工代表大会委员会成员；（五）提出对企业生产经营、管理等各方面意见和建议；（六）法律法规和企业章程规定的其他职责。第三章代表的选举和更换第六条代表的选举代表由职工民主选举产生，选举程序应遵循公平公正、秘密投票的原则。代表候选人应具备下列条件：（一）拥护党的基本路线，遵守国家法律法规；（三）具有一定的业务水平和工作能力；（四）热心职工代表大会工作，能够认真履行代表职责。第七条代表的更换代表在任期内因故不能履行职责的，可以按照规定程序更换。代表的更换应遵循民主程序，确保代表的质量和分布。第四章代表的权利和义务第八条代表的权利（一）参加职工代表大会会议，行使选举权、被选举权和表决权；（二）参加职工代表大会组织的调查研究、检查、视察等活动；（三）根据职责需要，查阅企业相关资料；（四）提出对企业生产经营、管理等各方面意见和建议；（五）依法享有人身保护权。第九条代表的义务（一）认真学习国家法律法规、企业规章制度和业务知识；（二）密切联系职工，反映职工意愿和要求；（三）认真履行代表职责，积极参加职工代表大会组织的活动；（四）遵守纪律，保守企业秘密；（五）法律法规和企业规定的其他义务。第五章职工代表大会的组织和运行第十条职工代表大会的会议制度第十一条职工代表大会的议题和议程职工代表大会的议题由企业工会提出，报经企业党组织同意后确定。议题应涉及企业生产经营、管理等各方面，充分体现职工关心的事项。职工代表大会的议程由主席团制定，提交大会表决通过。第十二条职工代表大会的主席团职工代表大会设立主席团，负责大会的组织领导工作。主席团成员由代表中选举产生，设主席一人，副主席若干人。第十三条职工代表大会的工作制度（一）职工代表大会设立秘书处，负责处理职工代表大会的日常事务工作；（二）职工代表大会委员会成员分工负责，开展工作；（三）职工代表大会定期向全体职工报告工作，接受职工监督；（四）职工代表大会与企业其他民主管理制度相结合，共同推进企业民主政治建设。第六章附则第十四条本实施细则的解释权归职工代表大会。第十五条本实施细则自发布之日起施行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教育行业企业职工代表大会代表选举办法2.教育行业企业职工代表大会会议议程表3.教育行业企业职工代表大会主席团成员名单4.教育行业企业职工代表大会秘书处工作职责5.教育行业企业职工代表大会工作制度实施细则6.教育行业企业职工代表大会与企业其他民主管理制度结合方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同规定履行其职责，视为违约。2.乙方未按照本合同规定履行其职责，视为违约。3.任何一方违反法律法规，均视为违约。4.任何一方违反合同约定的其他条款，均视为违约。三、法律名词及解释：1.教育行业企业：指在教育行业内从事教育教学、科研、管理等活动的企业。2.职工代表大会：指教育行业企业中依法设立的代表全体职工行使民主权利的机构。3.代表：指依法选举产生的职工代表大会成员，代表全体职工行使民主权利。4.甲方：指教育行业企业。5.乙方：指教育行业企业职工代表大会代表。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定履行其职责。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内履行其职责，必要时可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照合同约定履行其职责。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内履行其职责，必要时可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：合同条款存在争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：法律法规发生变化，影响合同履行。解决办法：双方应及时调整合同条款，以适应法律法规变化，确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.教育行业企业设立职工代表大会。2.选举产