医院实习生培训合同

医院实习生培训合同合同编号：__________甲方（实习接收方）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________二、实习期限2.1本合同实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、实习待遇3.1甲方按照实习协议约定，向乙方支付实习工资（或生活补贴），具体金额为：__________元/月。3.2甲方为乙方提供实习期间的工作服、工作鞋帽等必要的工作用品。3.3甲方为乙方提供实习期间的必要培训和指导。四、实习生的义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.2乙方应尊重甲方的工作人员和其他实习生，维护甲方的形象和声誉。4.3乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。五、实习生的权利5.1乙方有权按照合同约定获得实习工资（或生活补贴）。5.2乙方有权获得甲方提供的培训和指导。5.3乙方在实习期间遇到不公待遇或有合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习接收方）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.甲方医院资质证明文件5.实习岗位职责说明6.实习培训计划7.实习评价标准8.实习生工作服尺码表9.实习生宿舍安排信息10.实习生保险购买证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容不符合约定。2.甲方未按时支付实习工资（或生活补贴）。3.甲方未提供约定数量的培训和指导。4.乙方未按照甲方要求履行实习岗位职责。5.乙方未遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.乙方在实习期间违反法律法规或从事违法乱纪活动。三、法律名词及解释：1.实习接收方：指提供实习岗位、接受实习生并进行实习指导的企业、机关、团体、学校等用人单位。2.实习生：指在实习接收方进行实习的学生或未就业人员，接受实习指导和培训，以提高自身实践能力。3.实习工资：指实习接收方支付给实习生的报酬，用于补偿实习生的劳动。4.生活补贴：指实习接收方支付给实习生的额外生活费用，用于补偿实习生的日常生活开销。5.违约金：指当甲乙双方中的一方违约时，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗：与实习生进行沟通，了解原因，若无法解决，按照合同约定追究违约责任。2.甲方未按时支付实习工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可寻求法律途径解决。3.实习生在实习期间表现不佳：及时与实习生沟通，提出改进意见，若实习生仍无法满足要求，可按照合同约定解除实习协议。4.实习生发生意外伤害：及时送医并通知实习生家长，按照合同约定处理相关事宜。5.甲方提供的培训和指导不符合约定：与甲方沟通，要求提供符合约定的培训和指导，若甲方仍不履行，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.医学院校学生到医院实习。2.护理专业学生到医疗机构实习。3.大学毕业生